【上場企業 リモート可】マーケティング/年間休日120日以上・土日祝休み・一部リモート・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
会員データを活用したマーケティング施策により、医療・介護領域のキャリアサービス利用者のアクティブ化や継続利用を促進するマーケティング担当です。複数サービスのデータを活用し、ユーザーへの情報提供やキャリア支援につながるコミュニケーション設計を行います。
数百万規模の会員データベースを活用し、メール・LINE・アプリ通知などを組み合わせた施策を企画します。CRMツールやMAツールの活用、データ環境整備にも携わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:会員のアクティブ化や定着、リピート利用を促進するコミュニケーション戦略を立案する
・企画する:メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネル施策を設計する
・分析する:会員の行動データをもとにセグメンテーションやOne to Oneコミュニケーションを実施する
・推進する:リテンション向上や休眠会員の掘り起こし施策を企画・運営する
・連携する:社内エンジニアとCRMツールやMAツールの導入選定、要件定義を進める
・整備する:データ分析や施策実行に必要なマーケティング基盤の構築を推進する
会員データの分析から施策企画、実行環境の整備まで一連のマーケティング業務に関わります。決まったオペレーションを行うのではなく、ユーザー価値向上や事業成長に向けた課題発見から担当します。

【このポジションの特徴】
・数百万規模の会員データを活用したマーケティング業務
・BigQueryやTreasure Data、Brazeなどのツールを活用
・マーケターとエンジニアが連携して施策を推進
・複数サービスを横断したCRM施策に関与
大規模なデータベースを活用し、分析結果をもとに施策実行まで関われるポジションです。データ活用環境の整備やCRM基盤づくりにも携わります。

【研修制度】
・入社後に全体研修を実施
・配属部署で実務を通じたキャッチアップ
・会社理念や事業内容、各種制度を理解
入社後は全体研修で会社の理念や事業内容、各種制度について理解を深めた後、配属部署で実務を通じたキャッチアップを進めます。必要に応じて業務上のサポートを受けながら、担当業務を習得していきます。

【入社後のキャリアパス】
・CRMマーケティング領域で担当業務を広げる
・キャリア領域全体のマーケティング業務に関わる
・他サービスや領域でCRMマーケティングの経験を展開
・事業開発や事業企画領域へ関与
SMS全体で複数の事業を展開しているため、マーケティング領域で経験を積みながら、キャリア領域全体のマーケティングマネージャーや責任者、CRMマーケターとして他サービスや領域への展開、事業開発や事業企画に関わるキャリアが想定されています。

【ポジションのアピールポイント】
1日本最大級の資産を動かすダイナミズム
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。
2「マーケター × エンジニア」の協働環境
現在、システム部門の強化を行っています。「こういうデータが欲しい」「こんな自動化がしたい」というアイデアを、社内のエンジニアと共に形にできる環境です。
3フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。

【仕事・事業】
同社は、高齢社会における課題解決を目的に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で、人材紹介や求人広告、SaaS、コミュニティサービスなどを提供しています。
介護事業者や医療介護従事者、サービス利用者に向けて、情報インフラを通じた支援を行い、複数のサービスを展開しています。
同社の強みは、医療介護領域で蓄積した顧客情報やサービス基盤を活用し、転職支援だけでなく資格取得支援や定着支援など周辺課題にも対応している点です。
また、事業ごとの顧客接点から得られる情報をもとに、ユーザーや事業者への価値提供を高める仕組みづくりを進めています。
データやAI、テクノロジーを活用した分析・施策実行を通じて、会員のアクティブ化やリピート利用を生み出す仕組みづくりを担います。

【PRポイント】

【大規模データ活用】数百万規模の会員基盤を活かすCRMマーケティング
大規模なデータベースを活用したマーケティング施策の企画から実行まで関われます。小規模なデータではなく、多くのユーザーに影響するCRM施策の経験を積めるポジションです。

【AI・テクノロジー活用】データ環境整備まで関わるマーケティング領域
BigQuery、Treasure Data、Brazeなどのツールを活用し、データ分析から施策実行までを行うマーケティング環境を構築しています。社内エンジニアと連携し、CRMツールやMAツールの導入選定、要件定義にも携わります。
マーケティング施策の実行だけではなく、データ活用環境や仕組みづくりにも関われます。テクノロジーを活用したCRM領域の経験を広げられる業務内容です。

【社会課題領域】医療・介護分野のキャリア支援サービスに関与
医療・介護・福祉領域の人材不足解消を目的としたキャリアサービスのマーケティングを担当します。『ナース専科』などのサービスを通じて、医療介護従事者のキャリア支援に関わります。
社会的ニーズが高まる医療・介護領域で、サービス利用者への情報提供やキャリア支援につながるマーケティング経験を積めます。

【複数サービス展開】20以上のキャリアサービスを支えるマーケティング業務…

応募資格

【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社でのCRM施策の実務経験
・MAツール(Salesforce Marketing Cloud、Marketo、Braze等)の使用経験

【歓迎条件】
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・人材業界、またはSaaS/Webサービスでのリテンションマーケティング経験
・アプリマーケティング(プッシュ通知最適化など)の知見
・数値データに基づいたPDCAを回した経験
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
会員データや行動データをもとに、コミュニケーション戦略の立案から施策実行まで取り組める方を想定しています。データ分析やマーケティング施策の改善を通じて、ユーザー価値や事業成長につなげる業務に向いている方です。
社内エンジニアなど複数の関係者と連携しながら、必要なデータ環境や仕組みづくりを進める業務のため、課題を整理しながら企画・実行を進められる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・CRM施策の企画から実行まで担当した経験
・メール、LINE、アプリ通知など複数チャネルを活用したコミュニケーション設計の経験
・会員データや行動データを活用したセグメンテーション、リテンション施策の経験
CRM領域でユーザー行動を分析し、継続利用やサービス価値向上につながる施策を設計してきた方は、業務との接続がしやすいです。大規模データベースを活用したマーケティング施策に携わった経験がある方は、入社後の活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・課題を整理し、施策の企画から実行、効果検証まで進めた経験
・データをもとにマーケティング施策の改善を行った経験
・MAツールやCRMツールを活用し、マーケティング基盤の改善に関わった経験
決まったオペレーションを実行するだけでなく、ユーザー価値や事業成長に向けた課題発見から取り組める方は、ポジションの役割と合いやすいです。データ分析やツール活用を通じて、施策改善を継続してきた経験が評価につながります。
■対人調整力
・エンジニアなど社内の複数部門と連携してプロジェクトを進めた経験
・データ環境やマーケティングツール導入に関する要件整理の経験
・関係者と認識を合わせながら施策実行を進めた経験
本ポジションでは、マーケターだけで完結する業務ではなく、エンジニアと連携しながらデータ活用環境を整備していくことが求められます。施策目的や必要な要件を整理し、関係者と調整しながら形にしてきた方は活躍しやすいです。
■志向性
・大規模なデータベースを活用し、マーケティング施策の影響範囲を広げたい方
・AIやテクノロジーを活用した新しいCRM施策の設計に関わりたい方
・複数サービスを横断したユーザーコミュニケーション設計に取り組みたい方
数百万規模の会員データを活用し、従来の手法に加えて新しいマーケティングの仕組みづくりに関わるポジションです。既存施策の運用だけでなく、データやテクノロジーを活用して新たな施策を企画したい方は、業務との親和性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(東京都港区芝公園 住友不動産芝公園タワー)
・配属先:キャリア事業における各サービスのマーケティング部門、または横断マーケティング部門を予定
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩1時間)
・リモート勤務:出社とリモートワークのハイブリッド体制。部門全体では週1〜2回の出社日を設定
・残業時間:平均20〜30時間程度
【詳細説明】
勤務地は東京本社で、キャリア事業における各サービスのマーケティング部門、または横断マーケティング部門への配属を予定しています。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は1時間です。
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド体制で、部門全体では週1〜2回の出社日を設けています。残業時間は平均20〜30時間程度です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:560万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜810万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:560万円〜810万円
・月給:708,334円〜1,166,667円
・賞与:あり
・昇給:年1回の考課により昇降給の可能性あり
・手当:通勤手当(月3.5万円上限)、スキルアップ手当(年1度支給)
3補足コメント
年1回の考課による昇降給の可能性があり、経験や評価に応じた給与変動があります。
賞与や各種手当を含めた給与構成となっており、具体的な支給条件は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:560万円〜810万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

【詳細説明】
想定年収は560万円〜810万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・スキルアップ手当:年1度、4月給与支払日に15万円を支給
・給与改定:年1回の考課により昇降給の可能性あり
・賞与:あり
・固定残業代:45時間分を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・試用期間:最大3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時付与)
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・妊婦特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月3.5万円を上限として支給。業務上必要な交通費は全額支給
・スキルアップ手当:年1度、4月給与支払日に15万円を支給
・資格取得支援制度:制度として利用可能
・書籍購入制度:制度として利用可能
・従業員持株制度:制度として利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、資格取得支援制度、書籍購入制度、従業員持株制度、ベビーシッター利用補助制度などが用意されています。手当では、通勤手当や年1度支給されるスキルアップ手当があります。
通勤手当は月3.5万円が上限で、業務上必要な交通費は全額支給されます。スキルアップ手当は年1度、4月給与支払日に15万円が支給されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2~3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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