【賞与年2回 年間休日121日】マーケティング/ECモール運用・土日祝休み・退職金制度・渋谷勤務・EC領域|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のEC事業運営を支援し、ECモール上での商品管理や販促施策の実行を通じて、安定した運用と売上拡大につなげるECモール運用担当です。Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどの国内主要ECモールを対象に、日々の運用業務から改善施策まで担当します。
支援対象は、メーカーやD2C企業を中心とした顧客企業です。顧客企業のECサイトやECモール運営において、商品情報管理、販促対応、運用改善などを行います。
扱う領域は、ECサイト構築から運用、フルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までを含むECワンストップサービスです。ECモール運用を中心に、業務フロー改善や数値分析にも関わります。

【具体的な業務内容】
・管理する:ECモールの商品ページ、商品情報、価格、在庫情報を管理する
・登録する:商品マスタや店舗マスタの登録、修正、チェックを行う
・整備する:運用業務フローや各種運用フォーマットを作成、改善する
・集計する:売上や施策結果などのデータを集計する
・分析する:施策結果を確認し、改善ポイントを整理する
・対応する:広告対応やECモール運営に関する日々の業務を進める
顧客企業のECモール運営を安定させるため、商品管理や販促施策の実行、運用改善まで一連の業務を担当します。経験に応じて、ディレクションや提案業務も段階的に担当します。

【このポジションの特徴】
・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングを担当
・メーカー、D2C企業のEC事業を支援
・3〜10名のチームでオンサイトワークを実施
・EC運用から改善業務まで担当
オンサイトワークでは、お客様先に出社し、日々の運用業務から販促企画まで対応します。顧客企業と社内メンバーの間に入り、円滑なコミュニケーションを進める役割を担います。

【研修制度】
・EC事業の理解を深めるオンボーディング
・社内システムや業務全般の研修
・実案件を通じた業務習得
入社後は、EC事業の理解や社内システム、業務全般に関する研修を受けます。その後、先輩メンバーのOJTのもと、実際の案件を通じて業務を学びます。

【入社後のキャリアパス】
・ECモール運用を中心に担当領域を広げる
・自社EC、CRM領域を含むECコンサルタントを目指す
・EC事業のリーダー、課長などのマネジメント層へ挑戦
ECモール運用を起点に、自社ECやCRM領域まで含めたECコンサルタントとしてのキャリアを広げられます。志向や適性に応じて、専門性を高める方向とマネジメントを目指す方向の両方に挑戦できます。

【仕事・事業】
同社は、デジタル技術を活用してお客様企業の変革を支援し、デジタルマーケティング、ECワンストップサービス、コンタクトセンターなどを提供しています。EC領域では、メーカーやD2C企業のEC事業を対象に、戦略から運用まで一貫した支援を行っています。
同社の強みは、ECサイト構築や運用、フルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析まで幅広い機能を提供できる点です。顧客企業の目的に応じて、売上拡大や業務効率化に向けたサービスを組み合わせて提供しています。
今回のポジションでは、顧客企業のECモール運営における商品管理、販促施策、数値管理、運用改善などを担当します。Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどの主要ECモール運用を通じて、顧客企業のEC事業を支える役割を担います。

【PRポイント】

【EC市場】国内主要モール運営に携わるEC支援業務
メーカーやD2C企業のEC事業に対して、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど国内主要ECモールの運用を担当します。商品管理、販促施策、数値確認、改善対応までECモール運営に必要な業務を幅広く行います。
ECワンストップサービスとして、ECサイト構築から運用、フルフィルメント、カスタマーケア、分析まで提供する環境です。ECモール運用の実務を通じて、顧客企業のEC事業運営に関わります。

【業務改善】運用フローや数値分析まで担当
日々のECモール運営だけでなく、運用業務フローの整理や改善、売上や施策結果の集計、効果検証にも携わります。作業対応に留まらず、運用を安定させるための改善業務を担当します。
商品登録や価格改定などの実務から、改善ポイントの整理まで経験できます。ECモール運用に加えて、業務改善に関する経験を積めるポジションです。

【顧客支援】メーカー・D2C企業のEC事業を支援
顧客企業のECサイトやECモール運営を支援し、売上拡大や業務効率化を目的とした施策実行を担当します。顧客企業と社内メンバーの間に入り、日々の運用を進めます。
オンサイトワークでは3〜10名のチームでお客様先に出社し、日常運用から販促企画まで対応します。顧客企業の近くでEC運営に関わる経験を積める環境です。

【キャリア】EC運用から専門領域へ展開
ECモール運用を起点に、自社ECやCRM領域を含むECコンサルタントを目指せます。経験や志向に応じて、専門性を高める方向やマネジメント層への挑戦を想定しています。
将来的にはEC事業のリーダーや課長などの役割も視野に入れたキャリア展開が可能です。担当業務を広げながらEC領域での専門性を深められます。

【企業基盤】大規模なECワンストップサービス
トランスコスモスでは、ECサイト構築、運用、フルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析まで一貫したECワンストップサービスを提供しています。
コンサル、制作、物流など幅広い領域と連携しながらEC事業を支援するため、EC運営に関わる複数領域の業務理解につながります。

応募資格

【必須条件】
・楽天市場/Amazon/Yahoo!ショッピングいずれかの運用経験をお持ちの方
・ExcelでSUM/AVERAGE/IF/VLOOKUPなどの関数を用いた集計・管理ができる方
・PowerPointで提案資料、報告資料の作成(スライド編集、テキスト・画像挿入など)ができる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・ECサイトでの販促企画立案、運営経験をお持ちの方
・CRM施策の企画・運用経験をお持ちの方
・売上データ分析、顧客データ分析、在庫管理業務の経験をお持ちの方
・施策のデータ集計、解析、効果検証の経験をお持ちの方
・インターネット広告に関する知見や運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客企業のECモール運用において、商品情報の管理や販促施策の反映、運用改善などを丁寧に進められる方を想定しています。売上や施策結果などの数値を確認し、課題や改善ポイントを整理しながら業務を進めることが求められます。
お客様先でのオンサイトワークでは、顧客企業と社内メンバーの間に入り、日々の運用業務から販促企画まで幅広く対応します。関係者との確認や調整を行いながら、EC運営の成果向上に取り組みたい方に向いているポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・ECモール運用において、商品登録、商品情報修正、価格改定、在庫管理などの日常運用を担当した経験
ECモールの日常運用から販促施策まで経験している方は、入社後に担当する顧客企業の運用業務へ経験を接続しやすくなります。単なる作業対応だけでなく、売上や施策結果を意識した運用経験がある方は、改善提案やディレクション業務への広がりも期待できます。
■業務遂行力
・商品マスタや店舗マスタなどの情報を管理し、設定やチェックを正確に進めた経験
・売上や施策結果などの数値を集計し、課題や改善ポイントを整理した経験
ECモール運営では、日々の設定作業に加えて、運用を安定させるための管理や改善対応が求められます。複数の運用業務を整理しながら、数値をもとに改善につなげた経験がある方は、顧客企業の成果向上に向けた業務で活躍しやすいです。
■対人調整力
・顧客企業や社内メンバーと確認を行いながら、EC運用業務を進めた経験
・複数関係者と連携し、依頼内容や進行状況を整理して対応した経験
本ポジションでは、オンサイトワークでお客様先に出社し、顧客企業と社内メンバーの間に立って業務を進めます。関係者への確認や情報共有を行いながら、運用業務や販促施策を円滑に進めた経験がある方は、業務との親和性が高いです。
■志向性
・ECモール運用の経験を活かし、業務フロー改善や数値分析など担当領域を広げたい方
・将来的にECモール運用ディレクターやECコンサルタント領域へキャリアを広げたい方
本ポジションでは、ECモール運用を起点に、運用改善や提案領域へ業務を広げていくことができます。日々の運用作業だけでなく、成果につながる改善や顧客支援まで関わりたい方は、入社後のキャリアイメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京本店(渋谷)を拠点に勤務。オンサイトワークでは丸の内などの勤務候補地あり
・勤務時間:9:00〜17:50勤務。休憩時間は60分
・勤務形態:オンサイトワーク中心の勤務スタイル
・配属先:ECモール運営に特化したチームへの配属予定
【詳細説明】
勤務地は東京本店(渋谷)を拠点とし、オンサイトワークでは丸の内などの候補地で勤務する場合があります。勤務時間は9:00〜17:50で、担当する案件により多少前後する場合があります。
オンサイトワークでは、お客様先へ出社し、3〜10名のチームで日々のECモール運用業務や販促企画などを担当します。配属先はECモール運営に特化したチームで、30〜40名が所属する部門内で業務を行います。

就業時間・休憩

09:00〜17:50

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日121日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日121日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:380万円〜430万円
・入社5年目:400万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜450万円
・月給:291,667円〜375,000円
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給
3補足コメント
想定年収350万円〜450万円の給与レンジが設定されており、経験やスキル、評価に応じて決定されます。賞与制度や給与改定制度があり、評価に応じた給与見直しの機会があります。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜450万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜450万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度あり
・その他福利厚生:保養所あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:交通費支給(月5万円まで、規定あり)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
・給与補足:想定年収350万円〜450万円、経験・能力を考慮の上決定
・固定残業代:固定残業代なし。時間外手当は別途1分単位で全額支給
・その他待遇:試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・労働時間は本契約と同様)
▼休日・休暇制度
・年間休日:121日
・休日制度:完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇:初年度10日付与(入社3ヶ月経過後5日、入社6ヶ月経過後5日)、以降勤続年数に応じて最大20日付与
・長期休暇:年末年始休暇あり
・特別休暇:特別休暇、慶弔休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月5万円を上限として支給(規定あり)
・退職金制度:確定拠出年金制度を利用
・社員持株会制度:会社制度として利用可能
・有給休暇:入社後の経過期間に応じて付与

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度などが用意されています。交通費は月5万円を上限として支給され、支給には会社規定があります。
有給休暇は入社3ヶ月経過後に5日間、入社6ヶ月経過後に5日間が付与されます。賞与は給与体系により対象外となる場合があり、給与改定は年2回実施されます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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