【賞与年2回 年間休日121日】ECモール運営ディレクター/土日祝休み・退職金制度・交通費支給・ECモール運用経験を活かせる|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のEC事業運営を支援するため、ECモールの運用管理や販促施策の実行、運用改善を担当するポジションです。Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどの国内主要ECモールにおける日常運用を通じて、顧客企業のEC事業の安定運営を支えます。
支援対象はメーカーやD2C企業などの顧客企業です。自社ECや大手ECモールの運用マネジメントを行い、売上拡大や業務効率化を目的とした施策実行、運用改善に関わります。

【具体的な業務内容】
・管理する:商品登録、商品情報修正、価格改定、在庫管理などECモールの商品情報を運用する
・管理する:店舗マスタや商品マスタの登録、修正、チェックを行う
・整備する:ECモール運用に必要な業務フローや各種運用フォーマットを整理する
・集計する:売上や施策結果などのデータを集計し、運用状況を確認する
・分析する:施策結果から課題や改善ポイントを整理する
・改善する:効果検証をもとにECモール運用の改善対応を行う
顧客企業のECモール運営において、日々の運用業務から販促施策の実行、改善活動まで一連の業務を担当します。経験やスキルに応じて、ディレクションや提案業務も段階的に担当します。

【このポジションの特徴】
・国内主要ECモールの運用業務を担当
・メーカーやD2C企業のEC事業を支援
・3〜10名のチームで顧客先に常駐
オンサイトワークでは、お客様先に出社し、日々の運用業務から販促企画まで担当します。顧客企業や社内メンバーとの連携を行いながら、EC事業の運用を支える役割です。

【研修制度】
・EC事業の理解を深めるオンボーディング
・社内システムや業務全般の研修
・実案件を通じた業務習得
入社後はEC事業の理解、社内システムや業務全般に関する研修を受けた後、先輩メンバーのOJTのもとで実際の案件を通じて業務を学びます。

【入社後のキャリアパス】
・ECモール運用業務から担当範囲を拡大
・ディレクションや提案業務へ挑戦
・ECコンサルタントやマネジメント層を目指せる
ECモール運用を起点として、自社ECやCRM領域を含むECコンサルタントへのステップアップを目指せます。志向や適性に応じて、専門性を高めるキャリアやマネジメント領域への挑戦が可能です。

【仕事・事業】トランスコスモス株式会社は、デジタルマーケティング、ECワンストップサービス、コンタクトセンターなどを通じ、顧客企業の事業変革を支援しています。EC領域では、メーカーやD2C企業に対し、ECサイトの構築・運用から物流、顧客対応、Webプロモーション、分析までを一貫して提供しています。同社の強みは、EC運営に必要な複数の機能を自社のサービス基盤でつなぎ、顧客の売上拡大や業務効率化まで支援できる事業構造です。自社ECや主要ECモールの運用に加え、制作、物流、カスタマーケア、データ分析などの専門領域と連携し、課題に応じた施策を実行しています。EC市場の拡大に伴い、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど主要モールでの運用ニーズが拡大しており、同社も戦略から実務運用までの支援を強化しています。今回のポジションは、商品・在庫・販促施策の運用や数値管理、業務フロー改善を担い、顧客企業のEC事業を日常運用の現場から支える役割です。

【PRポイント】

【EC運用経験】主要ECモールの運営改善に関わる業務
Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど国内主要ECモールを対象に、商品情報管理や販促施策の反映、数値管理まで担当します。メーカーやD2C企業のEC事業における日常運用を支援するポジションです。
売上や施策結果のデータ集計、課題整理、効果検証にも関わるため、ECモール運用の実務経験を活かして改善業務まで担当できます。

【顧客支援】メーカー・D2C企業のEC事業を支援
顧客企業の自社ECや大手ECモールの運用マネジメントを担当し、売上拡大や業務効率化を目的とした施策実行に携わります。顧客企業のEC事業運営を日常業務から支える役割です。
オンサイトワークではお客様先に出社し、顧客企業の近くで運用業務や販促企画を担当します。社内メンバーとの連携を行いながら、EC運営に関する業務を進めます。

【業務領域】運用から改善まで一連の業務を担当
商品登録、価格改定、在庫管理、店舗マスタ管理、運用フォーマット整備など、ECモール運営に必要な各種業務を担当します。日々の作業だけでなく、業務フロー整理や改善対応にも関わります。
経験やスキルに応じてディレクションや提案業務も段階的に担当するため、ECモール運営における担当範囲を広げられるポジションです。

【チーム体制】顧客先で3〜10名のチーム運営
オンサイトワークでは、3〜10名のチームでお客様先に出社し、ECモールの日常運用から販促企画まで対応します。顧客企業と社内メンバーの間に入りながら業務を進めます。
30〜40名が所属するECX部門内のECモール運用に特化したチームへ配属予定です。チームメンバーと連携しながら顧客企業のEC事業を支援します。

【研修制度】オンボーディングと実案件で業務習得
入社後はEC事業の理解や社内システム、業務全般に関する研修を受けます。先輩メンバーのOJTのもとで、実際の案件を通じて業務を学びます。
担当するECモール運用業務を通じて、商品管理や販促施策、数値管理などの実務理解を深めていきます。

応募資格

【必須条件】
・楽天市場/Amazon/Yahoo!ショッピングいずれかの運用経験
・ExcelでSUM/AVERAGE/IF/VLOOKUPなどの関数を用いた集計、管理ができる方
・PowerPointで提案資料、報告資料の作成(スライド編集、テキスト・画像挿入など)ができる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・楽天市場/Amazon/Yahoo!ショッピングへの出店経験
・ECサイトでの販促企画立案、運営経験
・CRM施策の実行経験
・売上データ分析、顧客データ分析、在庫管理業務の経験
・インターネット広告に関する知見、運用経験

【求める人物像】
顧客企業のECモール運用において、商品情報管理や販促施策の反映、運用改善などに取り組める方を想定しています。売上や施策結果などの数値を確認し、課題整理や改善対応まで関わる業務のため、データをもとに運用を見直すことができる方に向いています。
オンサイトワークでは、お客様先で日々の運用業務や販促企画に携わるため、社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進められる方を想定しています。将来的にECモール運用からディレクションやコンサル領域へ業務範囲を広げたい方にも適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・ECモール運用業務において、商品情報管理、商品登録、価格改定、在庫管理などの日常運用を担当した経験
ECモールの運用業務では、日々の商品情報更新や販促施策の反映を正確に進めることが重要です。複数モールの運用経験や、実際の店舗運営に近い業務経験がある方は、顧客企業のEC事業支援に経験を活かしやすく、選考でも業務理解を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・売上や施策結果などの数値を集計し、課題整理や改善対応につなげた経験
・業務フローや運用フォーマットの整理、改善に取り組んだ経験
本ポジションでは、決められた作業を行うだけでなく、運用を安定させるための改善視点が求められます。データ確認や業務整理を通じて、運用方法を見直した経験がある方は、担当業務との接続がしやすく活躍イメージを持たれやすいです。
■対人調整力
・顧客企業や社内メンバーと確認、調整を行いながらEC運用を進めた経験
・複数の関係者と連携し、依頼内容や課題を整理して対応した経験
オンサイトワークでは、お客様先で日々の運用業務から販促企画まで担当するため、顧客と社内メンバーの間に立って情報を整理する役割が重要です。関係者との確認や調整を行いながら業務を進めた経験がある方は、顧客に近い環境での業務に適応しやすくなります。
■志向性
・ECモール運用を起点に、ディレクションやコンサル領域まで業務範囲を広げたい方
・EC事業の売上拡大や業務効率化に向けた改善業務にも関わりたい方
本ポジションは、ECモール運用業務から将来的にECコンサルタントやマネジメント領域へのキャリア展開を目指せる環境です。日々の運用業務だけでなく、施策改善や顧客企業の成果につながる業務にも関わりたい方は、経験を活かしながらキャリアを広げやすいです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京本店(渋谷)またはオンサイトワーク候補地での勤務
・勤務場所:東京本店は東京都渋谷区東 渋谷ファーストタワー6階7階
・勤務時間:9:00〜17:50(休憩60分)
・勤務形態:オンサイトワークでは顧客先へ出社し、3〜10名のチームで業務を担当
・時間外労働:あり
【詳細説明】
勤務地は東京本店(渋谷)を基本とし、オンサイトワークでは六本木などの候補地で顧客先に出社して業務を行います。勤務時間は9:00〜17:50で、担当案件により多少前後する場合があります。
オンサイトワークでは、お客様先で日々のECモール運用業務や販促企画対応を担当します。社内メンバーや顧客企業との連携が発生する勤務スタイルです。

就業時間・休憩

09:00〜17:50

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日121日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日121日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:350万円〜450万円
・入社5年目:350万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜450万円
・月給:25万円〜33万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回(4月)
・手当:交通費支給(上限月5万円、規定あり)
3補足コメント
想定年収350万円〜450万円の給与レンジが設定されており、経験やスキルを考慮して給与が決定されます。賞与年2回や昇給制度があり、評価に応じた給与改定の機会があります。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜450万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜450万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(確定拠出年金)
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・積立貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・保養所
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(上限月5万円、規定あり)
・昇給あり(年1回、4月)
・賞与あり(年2回、7月・12月)※給与体系年俸者を除く
・想定年収350万円〜450万円
・給与は経験、能力を考慮の上決定
・時間外手当は別途支給(1分単位で全額支給)
・給与改定あり(年2回)
・固定残業代あり
▼休日・休暇制度
・年間休日121日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日〜最大20日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇は入社3ヶ月経過後に5日、入社6ヶ月経過後に5日付与され、以降は勤続年数に応じて最大20日付与
・産休育休実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月5万円を上限として規定に基づき支給
・退職金制度:確定拠出年金制度を導入
・社員持株会制度:会社制度として利用可能
・有給休暇:入社後の経過期間に応じて付与

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度などが用意されています。交通費は上限月5万円まで規定に基づき支給されます。
給与面では、経験や能力を考慮して年収が決定され、給与改定は年2回実施されます。有給休暇は入社3ヶ月経過後と6ヶ月経過後に分けて付与され、以降は勤続年数に応じて付与日数が変わります。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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