◆40・50代の入社実績多数◆新潟インフラエンジニア|設計経験を活かす年休122日・賞与約4ヶ月・定年再雇用あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

新潟エリアを中心に、これまで培ったインフラ領域の経験を活かしてサーバ・ネットワークの設計・構築を担うポジションです。/1Windows Serverを用いた大手SIer社内情報基盤構築/2AWS・Azure・Google Cloudを活用した大手メーカー基幹システムのクラウド構築/3Citrix・VMwareによる仮想基盤構築/4Oracle・SQL Serverを用いたデータベース構築/5Ciscoを用いた社内インフラ構築/6セキュリティアーキテクチャ設計支援/7基幹ネットワーク更改に伴う設計・構築・導入支援など。豊富な案件の中から経験・スキルを活かし、技術を突き詰めるスペシャリスト志向、マネジメント志向の双方でキャリア形成が可能です。新潟市・長岡市を中心としたプロジェクトを想定し、案件によってはリモート勤務を組み合わせながら、顧客やチームメンバーと連携してインフラ環境の構築・改善を進めます。

800社を超える取引先を背景に、Windows Server、AWS、Azure、Google Cloud、VMware、Cisco、Oracleなど幅広いインフラ技術・工程に関われます。設計・構築経験を活かしながら案件の幅を広げられる環境です。

40代・50代の入社実績が多数あり、経験豊富なインフラエンジニアが培った技術を活かしやすい採用枠/・新潟サテライト開設に伴う10名以上の採用で、新拠点立ち上げ期から参画できる/・Windows Server、AWS、Azure、Google Cloud、VMware、Cisco、Oracleなど幅広いインフラ案件を保有/・技術を極めるスペシャリスト向けの「S等級」があり、マネジメントだけに限定されないキャリアパス/・賞与年2回、前年度実績約4ヶ月分、退職金制度・定年再雇用制度を整備/・年間休日122日、月平均残業11.4時間、残業代は1分単位で100%支給/・資格取得報奨金約140種類、社内外研修、通信教育、図書購入補助など学習支援が充実/・プロジェクト間の待機時も月給100%支給/・書類判断、最終面接後の内定判断はいずれも通常1〜2営業日とスピーディー/・コミュニケーション、チームワーク、主体性を重視する採用方針

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・これまでのサーバ・ネットワーク設計経験を活かして長期的に働きたい方/・技術を深めるスペシャリスト、またはマネジメントのいずれかでキャリアを築きたい方/・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで業務を進められる方/・指示を待つだけでなく、主体的に課題へ取り組める方/・新しい技術や案件にも前向きに取り組み、継続的にスキルアップしたい方/【こんな方が実際に内定につながりやすい】/・コミュニケーション、チームワーク、主体性をバランスよく発揮できる方/・これまでのインフラ設計経験を具体的な担当工程・役割とともに説明できる方

就業場所

新潟県
(実働8時間)
新潟市・長岡市を中心としたプロジェクトへの配属を想定。その他エリアやスキルに応じたリモート案件もあり。勤務地希望は選考時に確認。フルリモート前提の採用ではなく、ハイブリッド勤務については希望理由などを踏まえ可能な限り考慮。残業代は1分単位で100%支給。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
入社時休暇(上限5日)/災害時休暇(年5回、最大5日)/夏季有給取得推奨日あり
年間休日122日。土日祝を基本とした完全週休2日制です。

賃金

年収約451万円/月給28.2万円+賞与約4ヶ月分の場合/年収約800万円/月給50万円+賞与約4ヶ月分の場合
賞与は前年度実績約4ヶ月分。決算賞与を支給する場合あり。昇給年1回。プロジェクト間の待機時も月給は100%支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・社宅・寮・退職金制度・持株会制度
資格取得報奨金(約140種類)/残業手当/赴任手当/テレワーク手当/転勤赴任一時金/帰省旅費補助/引越費用補助/当社グループ従業員持株会/退職金制度(確定拠出年金制度)/財形貯蓄制度/慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度/企業主導型ベビーシッター利用者支援制度/総合福祉団体定期保険/社内クラブ・サークル活動支援/健康保険組合/ベネフィット・ステーション/労働組合/定年再雇用/EAPサービス/社内研修/通信教育補助/学会参加費/自己啓発支援/資格取得補助/社内外講習補助/図書購入補助/社外技術研修参加費
各種制度・研修の利用には社内承認が必要です。支店ごとの研修やサークル活動、エンジニア主体の定例会、チームリーダーとのコミュニケーション機会も設けられています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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