【大阪】輸送機事業部/自社開発コレック電動車(マテハン機器)の機械設計

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社開発製品であるコレック(マテハン機器)の機械設計をお任せします。
客先仕様に合わせた改造の機械設計、資材システムへのリスト入力、工場、サービス、営業からの問合せ対応、資料作成など。

【製品について】
KOLECブランドでバッテリー式フォークリフトをはじめ無人搬送車、ローリフト、パレットトラック、各種運搬車両などの開発・生産・販売を行っています。
電動式のため、排気ガスの心配がなくクリーン、しかも小型で小回り性能がよく、操作も簡単で、荷役作業の効率化を実現し、多様化する搬送物に対応します。
今後も、物流コストの低減をはじめ、ますます多様化する物流ニーズに対応していきます。
KOLECブランドは、マテハン機器からロボットまで、常に柔軟な発想で限りない可能性を追求していきます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

・社会的ニーズの高い自社ブランド「KOLEC」に携われます:物流の効率化・自動化が急務となっている昨今、社会のインフラを支え、物流コストの低減に貢献できる将来性の高い分野です。
・細分化されたチームでの分業(大人数でのプロジェクト開発)とは異なり、1つの案件を基本的に1人で担当します。自分のアイデアや設計が製品の形になるまでのプロセスをダイレクトに実感できる、技術者にとって魅力的な環境です。
・マテハン機器からロボットまで、未来を見据えた開発
現在主流の運搬車両だけでなく、自動化の要となる無人搬送車(AGV)なども展開しています。常に柔軟な発想で物流の新しい可能性を追求していく事業部であるため、技術者として飽きることなく、長く挑戦を続けられる環境です。
・顧客の「こうしてほしい」を直接叶える課題解決
既製品をただ売るのではなく、顧客の現場ごとに異なる要望に合わせたカスタマイズ設計が中心です。フォークの寸法変更といった簡単な改造から、ロール運搬用の専用フォークやフルカスタム車両の設計まで幅広く対応するため、「お客様の困りごとを技術で解決した」という強い達成感を得られます。

【特長】
*ダイバーシティ&インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中
*男性育休100%取得必達目標
*EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置
*キャリア形成を応援する また社内公募制度を導入予定。
*障害をお持ちの方への配慮
*副業制度あり
*地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン

【特長】
《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》
本社内には、フィットネスジム(無料/家族利用可)、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース(キッチンあり/ネコ2匹を飼育)を新設。
オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー(Gパン&TシャツOK)を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。
歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。

応募資格

【MUST】
・AutoCAD
・Word、Excel、PowerPoint
【歓迎】
【WANT】
・3D CAD(Solidworks、インベンターなど)
★マテハン業界ご経験者歓迎

【求める人物像】
仕事に関して興味を持って取り組める方

就業場所

大阪府 大阪市北区
■フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間7時間45分/休憩時間45分)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

00:00〜00:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日128日
慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日)
・年間休日123日+ワークライフバランス休暇(年5日)
・年次有給休暇最高20日
※有給休暇:入社日に10日付与、翌4月1日に15日付与、その翌年4月1日20日付与 以降20日付与
・積立有給制度あり(使いきれなかった有給を傷病などに充てることができます)
・ゴールデンウィーク、夏季年末年始の長期連休
・創立記念日
・慶弔休暇
・介護、育児休暇 ほか

賃金

■月給制、想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。(諸手当は含んでおりません)
■昇給:有(年1回)
■賞与:有(評価・業績による)
■手当:残業手当(社内規定に基づく)

■契約期間
ご入社後3ヶ月間は契約社員となります。
(正社員登用前提であり試用期間の位置づけ、ただし延長する場合がある)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・家族手当・社員割引制度・退職金制度・資格取得制度
・各種研修あり
・資格取得支援(社内規定あり。取得資格に応じて報奨金を支給)
・食堂
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・保養所(白浜)および契約施設(全国)
・社員割引制度
・団体生命保険
・労働組合
・退職金制度
・GLTD(団体長期障害所得保障保険)...傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度を整えています
・団体生命保険に会社負担で加入
・職場積立NISA(会社からの補助金あり)

■社員の心身を支える各種制度(健康経営を目指しています)
・社内医務室(本社)
・社内フィットネスジム(本社)
・マッサージ無料(オイルマッサージ・鍼など予約制)(本社)
・EAP(従業員援助プログラム)...従業員の心の健康維持を目的にEAPを導入しています。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用できる体制を整えています。
・男性育児休業を積極的に推進しています(100%をめざします)
・家族手当(社内規定に基づく)
・住宅手当 (社内規定に基づく)
・交通費 全額支給 (法定限度内)
・定年年齢 60才
・再雇用制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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