◆年収954万〜1612万円◆100%プライム×小売・物流DXコンサルタント構想策定から実装まで一気通貫/リモートOK

仕事内容と労働条件

仕事内容

小売・物流業界のDXを、構想・企画からシステム実装・導入までend to endで伴走し、顧客のビジネス変革を実現するポジションです。/1ありたい姿を具体的なコンセプトへ落とし込む構想策定・企画立案/2ビジネスモデリングによる業務・システムのあるべき姿の具体化/3業務効率化やDXを実現する変革コンセプト・施策の立案/4顧客ビジネスを深く理解した上での業務・システム要求仕様の作成/5多数のステークホルダーの意見を取りまとめるPMO・プロジェクト推進/6システム実装・導入までを見据えた実行支援/対象は小売・物流領域で、O2O・OfO、在庫・販売・原価・自動発注、WMS・マテハン・最短ルート検索、QRコード・自動化など幅広いテーマ。新しいデジタル技術と堅牢な既存システム双方を理解し、経営や業務のボトルネックとなる技術課題を解決していく点が腕の見せ所です。少人数チームで幅広い役割を担い、顧客と直接向き合いながら構想から実現まで一貫して携われます。

国内屈指のリーディング企業の100%プライム案件に携わり、小売・物流DXの構想策定から業務・システム要求、PMO、実装・導入までend to endで支援。O2O・OfO、WMS、マテハン、自動化など、業界変革に直結するテーマを幅広く経験できる。

国内屈指のリーディング企業を顧客とする100%プライム案件で、発注者側の立場から本質的なDXを支援/・構想策定、業務改革、要求定義、PMO、実装・導入までend to endで経験できる/・小売・物流領域のスペシャリストとして、O2O・OfO、WMS、マテハン、自動化など幅広いテーマに携われる/・特定製品やサービスの販売を前提としない中立・独立のコンサルティングスタイル/・入社後2週間、現場トップコンサルによる実践型導入研修を勝どき本社で実施/・研修後は本人の強みを活かせる案件からスタートし、その後のアサインも本人の意向を可能な限り尊重/・チーム平均3〜4名の少人数体制で、一人ひとりが幅広い役割を経験できる/・全社平均残業25.24時間、40時間を超えないよう全社でコントロール/・在宅勤務制度があり、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務が可能/・年収954万3240円〜1612万8840円、平均年収1005万円(2026年3月時点)

応募資格

小売・物流業での実務経験、またはコンサルタント・ITベンダーの立場で小売・物流業を支援した経験/エンタープライズシステムのスクラッチ開発またはパッケージ導入経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・小売・物流の業務知識とIT経験を掛け合わせ、顧客のDXを上流から実現まで支援したい方・システム開発の上流工程やプロジェクト管理経験を活かし、より顧客に近い立場で働きたい方・ステークホルダーの意見を整理し、論理的にプロジェクトを前へ進められる方・特定製品ありきではなく、顧客にとって最適な解決策を考えたい方・構想策定から実装まで一気通貫で経験し、コンサルタントとして専門性を広げたい方・技術への理解を持ちながら、顧客の業務・ビジネス課題に深く入り込みたい方

就業場所

東京都 中央区
裁量労働制。仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
在宅勤務制度あり。出社とリモートのハイブリッド勤務が可能。必要に応じて本社または顧客先へ出社し、週2日程度出社するプロジェクトが多い。プロジェクト状況により変動するが、残業が40時間を超えないよう全社でコントロールしている。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)。勤続5年ごとに5日間の連続有給休暇を支給。
年次有給休暇は初年度は入社月に応じて決定し、翌年度以降は4月に21日付与。1年間繰越可能。

賃金

平均年収1005万円(2026年3月時点)
裁量労働制・みなし残業40時間。前職年収を考慮し、これまでの経験・スキル等を踏まえて同社規定に基づき決定。昇格年2回(4月・10月)、賞与年2回(6月・12月)。深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、勤続5年ごとにリフレッシュ手当20万円を支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給
企業型確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/書籍購入補助/通勤定期代/深夜残業手当/休日出勤手当/リフレッシュ手当
総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝い。従業員持株会は月給の10%まで拠出可能・50%の奨励金あり。能力開発補助は年間10万円。定年65歳、再雇用制度あり。
入社後2週間の実践型導入研修を勝どき本社でオフライン実施。現場トップコンサルが直接指導し、仮説思考・構造化スキルなどを模擬プロジェクト形式で学ぶ。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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