◆上場グループ×PL・PM候補◆年収550〜800万円残業月平均12時間・年休125日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:PL・PM候補として、これまでの開発・リーダー経験を活かしながら幅広いシステム開発案件を牽引し、将来的にはメンバー育成やマネジメントまで担っていただきます。/具体業務:1要件定義・顧客要望の整理 2基本設計・詳細設計 3実装・テスト 4プロジェクト進行・メンバーとの連携 5営業担当・上長との定期面談を通じた案件・キャリアの検討 6将来的な育成・マネジメント/扱う対象:WEBアプリ案件や公共案件など幅広いプロジェクト。公共系顧客管理システム、基幹システム、鉄道系枕木管理システム、建築支援システム、受発注管理システム等の実績あり。要件定義から基本設計・実装・テストまで幅広い工程に携われます。/面白さ・難しさ:案件が豊富で、本人の目指すキャリアや希望を営業担当・上長と相談しながら参画案件を決定できる環境。技術力だけでなく、PL・PMとしてのマネジメント力や上流工程の経験を広げられます。/仕事の進め方:原則チームでの客先参画を推進。営業担当や上長との定期的な面談を通じ、中長期的なキャリア形成と案件選択を行います。

公共系顧客管理、基幹システム、鉄道系、建築支援、受発注管理など幅広い案件があり、要件定義から実装・テストまで一貫して経験可能。案件は受託約3割・顧客先常駐支援約7割で、営業担当や上長と相談しながらキャリアに沿った案件参画を目指せます。

東証グロース市場上場のヒューマンクリエイションホールディングスグループ中核企業として、コンサルティングから開発・保守運用まで一気通貫で対応/・受託約3割・顧客先常駐支援約7割と豊富な案件を持ち、本人のキャリアや希望を重視して参画案件を相談可能/・原則チーム常駐を推進しており、仲間と連携しながらプロジェクトを進められる環境/・独自の「コンピテンシーディクショナリー」で評価基準を明文化し、行動・成長を公平に評価/・PL・PMだけでなく技術を極めるエキスパート職のキャリアも用意/・月平均残業約12時間。勤怠システムによる上席管理と役員参加のコンプライアンス会議で稼働状況を管理/・年間休日125日、完全週休2日制・土日祝休み、会社都合の転居を伴う転勤は原則なし/・資格取得支援やUdemy、マネジメント・コミュニケーション研修など学習環境を整備/・東京ではハイブリッド勤務案件が中心で、リモートワーク可能な案件もあり/・PM・PLは50代後半も選考対象となり得るなど、即戦力となる経験・専門性を重視した採用を実施

応募資格

定年60歳、再雇用制度により70歳まで就業可能。勉強会やサークル活動、社内イベント等もあり、イベント参加は任意です。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・PL経験を活かし、PMやより上流のポジションへキャリアを広げたい方/・要件定義から実装・テストまで一連の開発工程を理解し、プロジェクトをリードできる方/・特定業務・技術領域に強みを持ち、即戦力として専門性を発揮したい方/・メンバー育成やマネジメントにもチャレンジしたい方/・営業担当や上長と相談しながら、中長期的なキャリア形成を進めたい方/【こんな方が実際に内定しています】/・豊富なSE・PL経験など、業務に対する専門性を持つ方/・経験を活かしながら新しい環境でも継続して技術をアップデートできる方

就業場所

東京都
(所定労働時間8時間、休憩60分)※プロジェクトにより異なる
東京支部は東京都千代田区霞が関 当社。実際の就業場所はプロジェクトにより異なり、顧客先またはリモートワークを含みます。東京ではハイブリッド勤務が約8割で、フルリモート必須の場合は選考可能性が狭まります。会社都合による転居を伴う転勤は基本的にありません。本人希望によるIターン・Uターンでの拠点異動は可能です。フレックス制度はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
年間有給休暇10〜20日。入社半年経過後10日付与。産前産後・育児・介護休暇はいずれも取得実績あり。
最低でも月1回コンプライアンス委員会を開催し、役員レベルで従業員一人ひとりの残業時間・有給取得状況を確認しています。

賃金

年収550万円〜800万円/経験・スキル等を考慮して決定
月額基本給413,000円〜550,000円。固定残業手当56,000円〜70,000円(月20時間分)を支給し、20時間を超える時間外労働分は追加支給。昇給年1回。子ども1人につき月5,000円の家族手当あり。役職に紐づいた年収体系に加え、エキスパート職は案件単価等に紐づき提示されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・役職手当・健康診断
e-learning(Udemy)/教育セミナー支援/社内表彰制度/スペシャリスト認定制度/持株会・持株奨励金制度/関東ITソフトウェア健康保険組合/健康保険組合保養所/企業年金基金/出張手当
退職金制度は勤続3年以上。スペシャリスト認定制度では認定ランクに応じて報奨一時金を支給(シルバー5,000円、ゴールド20,000円、マイスター50,000円)。マネジメント研修、コミュニケーション研修あり。
定年60歳、再雇用制度により70歳まで就業可能。勉強会やサークル活動、社内イベント等もあり、イベント参加は任意です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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