◎財務担当|成長企業の資金基盤を支え、IPO準備を推進する仕事

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
サイバーセキュリティ市場の拡大に伴い急成長を続ける当社では、株式上場(IPO)を見据えた組織拡大を進めています。

それに伴い、経営管理体制のさらなる強化が必要となっており、経理部門の体制強化を目的に新たなメンバーを募集します。

仕事内容
当社の財務経理部にて、上場準備というダイナミックなフェーズに携わっていただきます。

与えられた業務にコツコツと丁寧に向き合いたい方はもちろん、将来的に財務や経営企画へとキャリアを広げたい方も歓迎します。

ベンチャー企業ならではの「成果主義」と「挑戦できる環境」のもと、会社の成長を経理領域から支えていただくポジションです。

業務詳細
■経理業務
・日次仕訳
・現預金、借入金の管理
・固定資産・在庫管理、会計帳票・証憑書類の整備保管等

■月次/年次決算業務
・決算仕訳入力から月次試算表の作成
・四半期決算、年次決算対応

■開示資料作成業務
・計算書類、有価証券報告書(Iの部)決算短信等の作成補助

・データ復旧事業において国内売上No.1を誇る確かな実績と技術力があり、インサイドセールスはその最前線で最初にお悩みを伺う極めて重要な役割を担っています。

・17年連続で国内売上No.1を誇るデータ復旧事業に加えサイバーセキュリティ領域へ急拡大する成長企業にて株式上場(IPO)の核心フェーズに参画できます
・日常的な資金管理から銀行交渉、予実管理、財務戦略立案まで幅広く携わり、ゼロから強固な資金基盤を創り上げる高度な経験が得られます
・将来的に財務会計や経営企画への領域拡張が期待できるキャリアパスが整っており、自身のプロフェッショナル価値を大きく高められる環境です
・完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日126日と優れたワークライフバランスを実現可能です
・月給37.5万円~54.2万円(想定年収450万円~650万円)スタートに加え年2回の評価昇給機会を通じて実績がダイレクトに還元されます
・当社の上質な勤務環境に加え、MBA研修やロジカルシンキング研修といった社外研修公募制度や社内異動制度(キャリチャレ)など自己成長支援策が充実しています

応募資格

・経験社数:3社以下
・経験:財務担当経験2年以上、0→1を生み出した経験(詳細は問わず)
【歓迎】
・上場準備対応経験
・楽楽精算の使用経験(現在使用中ツールのため)
・主体となって課題解決に貢献した経験
・マネジメント経験

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00
(所定労働時間:8時間 休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
・年間休日休暇126日
・完全週休2日:土日祝休み
・完全週休2日制(土日祝日休み)です
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等が取得可能です

賃金

・年収450万円/入社1年目・メンバー/月給37.5万円(固定残業代含む)
・年収520万円/入社2年目・財務スペシャリスト/月給43.3万円(固定残業代含む)
・年収580万円/入社3年目・シニア財務/月給48.3万円(固定残業代含む)
・年収650万円/入社5年目・財務リーダー/月給54.2万円(固定残業代含む)
月給 375,000 円 - 542,000円

■想定年収:450万円~650万円
※固定残業代含む(45時間分)
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等
・企業型DC制度
・持株会制度
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入
・交通費全額支給(社内規定あり)
・私服勤務可
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他)
・各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他)
・キャリチャレ(立候補制の社内異動制度)
・交通費は全額支給されます(社内規定あり)。
・定年制あり(一律 60歳)、再雇用制度あり(上限 65歳まで)となっています。
・試用期間は3ヶ月あり、その間の労働条件に変更はありません。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 一次面接 → 適性テスト → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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