※フルフレックス※【一棟収益・事業用不動産の売買・仲介営業(管理職候補)】東証グロース上場のPropTechメガベンチャー/事業部長直下の4人目コアメンバー/想定年収1,200万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
2024年に立ち上げられた当組織は、FY25は55億円の目標達成、FY26には180億円という高い目標を掲げており、現在、この目標を達成するために組織体制の強化がテーマとなっております。
変革期にあるカオスな環境を楽しみながら、事業のさらなる拡大を牽引してくださる4人目のマネージャーを募集しています。

【仕事内容】
当事業部では、既存の賃貸マンション・オフィスビル・商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションやリースアップする事で、不動産の持つ収益性・資産性を高め、投資家や企業等へ再流通させる仕事をしております。

【業務詳細】
不動産が持つ本質的な価値・ポテンシャルを見極め、以下のような業務をお任せする予定です。
・メンバーマネジメント
・仕入検討・投資判断
・仕入後の商品設計(出口戦略を含む)
・バリューアップ施策の企画・実行
・売却・再流通
など、自社投資案件・仲介取引の両面で一気通貫に担当していただきます。
決められた商品を売るのではなく、「何に投資すべきか」「どう磨けば価値が最大化されるか」を自ら考え、意思決定に関与できる環境です。

【プロジェクト実績例】
・南青山:一棟マンションのバリューアップ・売却
取得から商品設計、出口戦略までを一気通貫で遂行。立地ポテンシャルを最大化させた旗艦プロジェクトです。
・渋谷・西小山:収益マンションの取得
投資判断スピードを武器に、競合の多い人気エリアでのポートフォリオ拡充を実現させたプロジェクトです。

【将来のキャリアパス】
将来的には、ご本人のスキルや志向性に応じて、
・不動産証券化事業(ファンド事業)
・用地開発事業(賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、リゾート開発)
など様々なキャリアステップへ進むことが可能です。

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

【事業内容】
テクノロジーを活用したネット不動産投資・流通プラットフォームの運営、および不動産DXを牽引するSaaSツールの開発。

■RENOSY(リノシー)事業
AIやデータを駆使し、物件情報の検索から、資金計画、契約、その後の資産管理までをオンライン上でワンストップで完結できる、個人向けネット不動産投資プラットフォーム。

■ITANDI(イタンジ)事業(グループ会社)
動産賃貸・仲介会社向けのBtoB SaaS(不動産業務支援システム)を提供。電子契約や業者間リアルタイムデータベース等で、賃貸業界のDXを一気に加速させています。

■事業多角化・グローバル展開
M&A仲介DX(スピカコンサルティングなど)、高級賃貸、不動産クラウドファンディング、海外(タイ・マレーシアなどのアジア圏、および北米)への進出など、不動産を軸とした周辺領域やグローバル市場への進出を急速に進めています。

【ビジネスの優位性と仕事の面白さ】
当社テクノロジーズは、ネットとリアル(実際の不動産取引・実務)を自社で両方抱える「フルバリューチェーン」に強みを持っています。
一般的なIT企業のようにシステムを売るだけでなく、自社で実際の取引データやユーザーのリアルな声を蓄積できるため、プロダクトの改善スピードが圧倒的です。
「RENOSY」は国内トップクラスの売上実績を誇り、名実ともに不動産テックのリーディングカンパニーとなっています。
この環境で働く面白さは、「巨大なアナログ市場を自分の手で変革している」という手応えをダイレクトに感じられる点にあります。
100名以上のエンジニア集団と、熱量の高いセールス組織が同じオフィスで密に連携しながら、最先端のビジネスを形にしています。

【会社紹介】
当社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY(リノシー)」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。

【本ポジションの魅力】
◇不動産のトッププロフェッショナルの直下で学べる
野村證券やオープンハウスで実績を積んだ、不動産のトッププロフェッショナルである事業部長の直下で、最前線のノウハウを吸収しながら、実践的なスキルを習得することができます。
◇裁量の大きい環境で4人目のコアメンバーとして参画
役員直下の組織のため、意思決定スピードがはやく、裁量が大きい環境で4人目のコアメンバーとして事業に関わることができます。
◇成果が正当に評価されるインセンティブ制度
成果や役割に応じたインセンティブ制度を設けており、投資判断力・提案力・成果が正当に評価される環境です。

【組織についてさらに知る】
▼ Forbes特設サイト「アナログな巨大産業の未来を切り開く」

▼ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィス紹介動画

▼ 会社紹介資料

応募資格

・不動産業界で売買もしくは管理業に従事したご経験
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

・目標達成意欲、成長意欲が高い方
・主体的に成果をあげた経験をお持ちの方
・新規事業にチャレンジしたい方
・周りを巻き込みながら業務を推進できる方
・お客様と信頼関係を築ける方
・物事に柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:月〜金曜日
・フルフレックスタイム制(7時00分〜22時00分 の間でコアタイムなし)
・標準労働時間:1日8時間。月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
・休憩時間:1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
・所定時間外労働:有(45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給)
・在宅勤務制度あり(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的)
※就業場所変更の範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり

就業時間・休憩

07:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
・原則、水・日曜日休み
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇

<その他休暇制度>
・レディース休暇/出産準備休暇/ベビーケア休暇/子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度を整備しています。
▼詳細はこちらをご覧ください:

賃金

▍固定給+インセンティブ
年俸:1,200万円〜+インセンティブ
月収:100万円〜(45時間分の固定残業代含む:286,600円〜)
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
・成果や役割に応じたインセンティブ制度を設けており、投資判断力・提案力・成果が正当に評価される環境です。
・月収100万円〜には45時間分の固定残業代(286,600円〜)が含まれており、超過分は別途支給されます。
・試用期間:あり(3ヵ月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

資格取得制度・持株会制度・社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・社員割引制度・資格手当
各種保険:各種社会保険完備
▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・通勤手当(公共交通機関の利用料を支給)
・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
・時短勤務制度(1日最低4時間勤務以上)
・在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的)
・保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給)
・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担)
・資格手当(宅建、建築士など)
・エンジニア資格取得支援制度(資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給)
・テックチャージ(エンジニアのスキルアップを支援する制度)
・当社LILEO(人材開発能力体系システム)
・当社 WILL CHALLENGE(半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度)
・資格の総合スクール「LEC」法人会員(指定講座を特別価格で受講可能)
・オンライン英会話割引(英会話研修サービスを特別価格で受講可能)
・当社 Circle(部活動)
・社員持株会(少額の資金で自社株式を取得できる制度)
・確定拠出年金(入社時に加入可能)
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・当社 ALIVE(疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援)
・健康診断(年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能)
・インフルエンザワクチン接種(年に1度、会社の補助で接種可能)
・ジョブリターン制度(結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再び当社グループに戻りやすくなる制度)
・企業主導型保育園(社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能)

▼詳細はこちらをご覧ください:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員