【未経験歓迎 土日祝休み】法人営業/賞与年2回・インセンティブあり・フレックス・転勤なし・既存顧客中心・年間休日140日|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
美容サロンの集客や売上向上を支援し、店舗運営の改善提案まで関わる企画営業です。HOT PEPPER Beautyを活用して、美容サロンのオーナーや店長の課題解決を支援します。
支援対象は、美容サロンのオーナーや店長です。予約数、リピート率、スタッフ稼働率、単価アップなどの課題に対して、サロンごとの状況に合わせた提案を行います。
扱うサービスは「HOT PEPPER Beauty」と「サロンボード」です。予約データや顧客動向を分析し、掲載プランやクーポン、特集企画、予約・顧客管理システムの活用を提案します。

【具体的な業務内容】
・提案する:美容サロンへ集客や売上向上に向けた企画を提案する
・フォローする:既存顧客へ定期的に連絡し、運営状況や課題を確認する
・分析する:予約データや顧客動向をもとに集客状況を把握する
・企画する:新規顧客獲得やリピート率向上に向けた掲載プランを考える
・提案する:クーポンや特集企画を活用した改善施策を提案する
・支援する:サロンボードの活用を通じて予約業務や顧客管理を支援する
・改善する:売上向上やスタッフ稼働率向上に向けた取り組みを進める
美容サロンの現状や課題を把握し、集客施策の提案から改善まで一貫して関わります。広告掲載だけではなく、予約データや顧客動向をもとにサロン経営を支援する営業ポジションです。

【このポジションの特徴】
・HOT PEPPER Beautyを活用した企画営業
・美容サロンのオーナーや店長と伴走
・集客から売上向上まで提案
・予約データや顧客動向を活用した提案
広告掲載の提案だけではなく、美容サロンごとの課題に合わせて集客や運営改善に関わる点が特徴です。顧客と継続的に向き合いながら、改善提案を行います。

【研修制度】
・入社後の導入研修
・キャリアを磨くための成長機会の提供
・面接スキルアップ研修などの卒業支援制度
入社後は導入研修を実施します。契約社員制度の期間中は、個人の市場価値やキャリアを磨くための機会や、転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金などの支援制度があります。

【入社後のキャリアパス】
・最長3年半の契約社員制度で経験を積む
・HOT PEPPER Beautyの営業経験を活かして次のキャリアを選択
・SE社員としてハイプレーヤーやリーダーを目指す
期間を区切って経験を積む契約社員制度で、3年後のキャリアを見据えた働き方ができます。契約満了後は、営業職や企画、広報などの職種への転職、SE社員としての活躍など、複数の進路があります。

【仕事・事業】
同社は、『SUUMO』『カーセンサー』『HOT PEPPER』などのインターネット広告・予約サイトや、『Airビジネスツールズ』を中心としたSaaS事業を展開し、個人や企業の選択や業務を支援するサービスを提供しています。
今回の募集対象であるHOT PEPPER Beautyでは、美容サロン向けに集客支援や予約・顧客管理システム「サロンボード」の提供を行い、店舗運営に関わる課題解決を支えています。
同社の強みは、広告掲載だけではなく、予約データや顧客動向をもとに顧客ごとの課題を把握し、改善提案まで行う点にあります。
美容サロンの新規顧客獲得、リピート率向上、スタッフ稼働率向上、単価アップなどの課題に対して、サービス提供と提案活動を通じて価値を届けています。
美容業界では、集客方法や店舗運営の効率化など、サロンごとに異なる課題への対応が求められています。
本ポジションでは、美容サロンのオーナーや店長に対して掲載プランやクーポン企画を提案し、予約数や売上向上に向けた改善活動を行うことで、同社のサービス価値を顧客接点で実現します。

【PRポイント】

【美容業界支援】サロン経営に向き合う企画営業
美容サロンのオーナーや店長に対して、HOT PEPPER Beautyを活用した集客や売上向上の提案を行う営業です。予約数やリピート率、スタッフ稼働率などの課題に合わせて、掲載プランや企画を提案します。
広告掲載だけではなく、予約データや顧客動向をもとに改善提案まで関わるため、美容サロンの運営課題に向き合う営業経験を積めます。

【商材力】HOT PEPPER Beautyとサロンボードを活用
国内最大級のヘアサロン、リラク&ビューティーサロンの検索・予約サイトであるHOT PEPPER Beautyを扱う営業です。サロンボードを活用した予約業務や顧客管理の支援も行います。
美容サロンの集客施策や業務効率化に関わるサービスを提案し、顧客ごとの状況に合わせた企画提案を行います。

【未経験歓迎】営業経験不問で挑戦できるポジション
業界未経験・職種未経験から応募可能で、社会人経験0年から12年までを対象とした求人です。成長意欲や周囲と協力して仕事を進める姿勢を重視しています。
営業経験がない方でも、美容サロンへの提案や顧客支援を通じて営業業務を経験できるポジションです。

【働き方】年間休日140日とフレックス勤務
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は140日です。勤務はフレックスタイム制で、標準的な勤務時間帯は9:00~18:00です。
転勤はなく、東京都千代田区の東京駅直結の勤務地で勤務します。休日や勤務時間の選択肢を持ちながら働ける環境です。

【キャリア支援】3年後を見据えた契約社員制度
最長3年半の契約社員制度で、期間を区切って自身のキャリアを磨く働き方です。契約満了後は営業職、企画、広報などの職種への転職や、SE社員としての活躍を目指せます。
転職情報提供や面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金などの卒業支援制度を利用できます。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!
・成長意欲高く仕事に取り組める方
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方
・将来のキャリアに不安がある方
・キャリアを選択できる状態目標になりたい方
・市場価値を高めたい方
・1からキャリアの土台をつくりたい方
いずれかに当てはまる方からのご応募お待ちしております!

【社会人経験年数】
0年~12年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人顧客への提案営業や既存顧客への定期フォローを担当した経験
・顧客の課題を整理し、商品やサービスの改善提案につなげた経験
・予約データや顧客動向などの情報をもとに、提案内容を考えた経験
美容サロンの集客や売上向上を支援する営業では、顧客の状況を把握して提案内容を組み立てる経験が活かせます。既存顧客との継続的な関係構築や課題解決型の提案経験がある方は、HOT PEPPER Beautyを活用した改善提案業務に接続しやすく、選考でも業務理解を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・複数の顧客を担当し、定期フォローや提案活動を並行して進めた経験
・顧客データや実績を確認し、改善施策を考えて実行した経験
・提案内容の企画から実施後の振り返りまで一貫して担当した経験
この仕事では、美容サロンごとの課題に合わせて掲載プランや集客施策を提案します。決められた商材を案内するだけでなく、顧客状況を確認しながら改善提案まで進めた経験がある方は、業務内容との親和性が高まります。
■対人調整力
・顧客の要望や課題を確認し、提案内容に反映した経験
・オーナーや店舗責任者など、意思決定者と継続的に関係を築いた経験
・社内関係者と連携しながら顧客対応を進めた経験
美容サロンのオーナーや店長と伴走しながら、集客や売上向上に向けた提案を行うため、相手の状況を確認して提案を調整した経験が活かされます。顧客との接点を継続し、課題や変化を把握しながら対応してきた方は、面接でも活躍イメージを持たれやすくなります。
■志向性
・顧客の課題解決に向けて、提案内容を考える営業に携わりたい方
・広告掲載だけでなく、集客や売上向上まで顧客支援に関わりたい方
・営業経験を活かしてマーケティング視点や経営視点を身につけたい方
この求人では、美容サロンの経営課題に向き合い、予約数や売上向上につながる提案を行います。顧客と継続的に関わりながら提案領域を広げたい方は、仕事内容との適性を示しやすく、選考通過後の活躍にもつながりやすいです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区丸の内のグラントウキョウサウスタワーで勤務
・アクセス:JR線東京駅から徒歩0分
・転勤:転勤なし
・勤務時間:標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイムなし)
【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区丸の内のグラントウキョウサウスタワーです。勤務時間は標準的に9:00〜18:00で、フレックスタイム制(コアタイムなし)が適用されています。
時間外労働はあり、月間平均残業時間は40時間以下です。各部署により朝会の実施や直行直帰など、業務状況に合わせた運用があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日140日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日140日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円
・月給:31万2,500円
・賞与:年2回
・インセンティブ:あり
・手当:通勤手当あり(会社規定に基づき支給)
3補足コメント
月給制に加えて賞与年2回とインセンティブ制度がある給与構成です。賞与は在籍期間や評価、全社業績により変動します。
【補足事項】
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
・制度:退職金制度あり(3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給)
・社員向けサービス:入社後の導入研修あり
・その他福利厚生:通勤手当あり(会社規定に基づき支給)
▼その他待遇条件・手当
・賞与:年2回(4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給)※対象期間中の在籍日数で按分、年2回の考課および全社業績により変動あり
・インセンティブ:あり
・給与補足:月給312,500円、想定年収435万円
・固定残業代:月35時間分として70,565円を支給。超過した時間外労働分は追加支給
・その他待遇:個人の市場価値やキャリア形成を支援する成長機会を提供。卒業支援制度として、転職情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円あり
▼休日・休暇制度
・年間休日:140日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に15日付与、年間有給休暇15日~25日
・長期休暇:夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇あり
・育児休暇:取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・退職金制度:3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給
・キャリアアップ支援:転職情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円を用意
・休暇制度:入社時に有給休暇15日を付与

【詳細説明】
通勤手当は会社規定に基づき支給されます。契約期間満了時には、3年間の契約満了者全員へ一律100万円が支給される制度があります。
入社後は導入研修に加えて、転職情報提供や面接スキルアップ研修などの卒業支援制度があります。キャリアアップ支援金は100万円が設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー プライバシーポリシーへの同意(3分・選考要素なし) SPI(PC受検) 1次面接 最終面接 内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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