【未経験歓迎 フレックス制】法人営業/既存顧客中心・土日祝休み・年間休日140日・転勤なし・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
飲食店や美容サロンの経営者に対して、集客課題の解決に向けた提案と成果創出まで伴走する企画営業です。顧客ごとの課題を把握し、サービス導入後の売上向上に向けた支援を行います。
担当する顧客は、飲食店や美容サロンを運営する経営者です。経営課題や集客課題をヒアリングし、店舗ごとに異なる状況に合わせた提案を行います。
扱うサービスは「HOT PEPPERグルメ」「レストランボード」を中心に、「Airレジ」「Airペイ」「Airシフト」などの提案も行います。新規顧客開拓と既存顧客営業の両面から、顧客の課題解決を支援します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:飲食店や美容サロンの経営者から経営課題や集客課題を確認する
・提案する:顧客ごとの課題に合わせてサービス導入や活用方法を提案する
・支援する:サービス導入後の成果創出に向けて顧客と伴走する
・開拓する:担当エリアの新規顧客へアプローチする
・商談する:お客さま先を訪問し売上アップに向けた企画を提案する
・準備する:商談に向けた資料確認や提案内容の整理を行う
・共有する:チーム内で情報共有を行い、営業活動を進める
顧客への提案だけでなく、サービス導入後の成果創出まで関わる営業です。顧客ごとに異なる課題へ向き合いながら、提案内容を組み立てていきます。

【このポジションの特徴】
・飲食店や美容サロンの経営者へ提案する営業
・HOT PEPPERグルメなど複数サービスを扱う
・既存顧客営業と新規顧客開拓の両方を担当
・サービス導入後の成果創出まで支援する
顧客へのサービス提案だけでなく、導入後の成果まで伴走する営業スタイルです。担当する顧客ごとに異なる課題へ向き合い、提案内容を考えることが求められるポジションです。

【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・営業プロセス研修
・商品や業界に関する専門知識研修
入社後はビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界知識に関する研修を実施します。営業経験がない方でも、必要な知識を身につけながら業務に取り組める環境です。

【入社後のキャリアパス】
・契約社員制度は最長3年半の期間で勤務
・卒業後のキャリア形成を支援
・SE社員として継続して活躍する選択肢あり
契約社員制度では、期間を区切って営業スキルや経験を積み、卒業後のキャリア形成を支援しています。卒業後は営業職や企画・広報など別職種へ挑戦する人や、SE社員として活躍する人もいます。

【1日の業務イメージ】
・午前:出社後のミーティング、情報共有、商談準備を行う
・午後:顧客先への訪問、売上アップに向けた企画提案を行う
・夕方:オフィスでデスクワーク、翌日の予定確認、日報作成を行う
午前はミーティングやロールプレイ、商談準備を行い、午後は顧客先への訪問や提案活動を進めます。業務終了前には翌日のスケジュール確認や日報作成を行います。

【仕事・事業】
当社は、住宅・美容・旅行・飲食などの販促領域でインターネット広告や予約サイトを展開し、Airビジネスツールズを中心としたSaaS事業も提供しています。個人と企業の接点をつくり、顧客が抱える集客や業務上の課題に対してサービスを通じた価値提供を行っています。
同社の強みは、顧客ごとに異なる課題を把握し、サービス導入後の成果創出まで伴走する提案力にあります。HOTPEPPERグルメでは、飲食店経営者の集客課題をヒアリングし、予約サービスや業務支援ツールなどを活用して課題解決を支援しています。
今回のポジションでは、飲食店や美容サロンの経営者に対して、サービス提案から導入後の支援まで一貫して関わります。担当する顧客の状況に合わせて課題発見や提案を行い、新規顧客開拓や既存顧客への営業を通じて事業価値の提供を担います。

【PRポイント】

【未経験採用】営業経験ゼロから法人提案に挑戦できる環境
業界未経験・職種未経験を歓迎しており、社会人経験0年から12年まで幅広く応募対象となる求人です。ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界知識に関する研修制度が用意されています。
入社後に営業活動で必要となる知識を身につけながら、飲食店や美容サロンの経営者への提案業務に取り組めます。営業職として法人顧客への提案経験を積みたい方に向いています。

【顧客伴走】導入後の成果創出まで関わる提案営業
「HOT PEPPERグルメ」や「レストランボード」などのサービスを提案し、顧客の集客課題や経営課題の解決を支援します。サービスを提案して終わりではなく、導入後の成果創出まで顧客と伴走する営業スタイルです。
顧客ごとに異なる課題をヒアリングし、状況に合わせた提案を行うため、提案内容を考えながら営業活動を進められます。

【商品提案】複数の集客・業務支援サービスを扱う営業
提案対象は「HOT PEPPERグルメ」「レストランボード」を中心に、「Airレジ」「Airペイ」「Airシフト」など複数のサービスです。顧客の課題に合わせて提案するサービスを選択します。
飲食店や美容サロンの経営者へ、集客や店舗運営に関するサービス提案を行う経験を積めます。

【働き方】年間休日140日とフレックス制を採用
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は140日です。勤務時間はフレックスタイム制で、標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00となっています。
転勤はなく、東京都千代田区のオフィスを中心に勤務します。働き方と営業活動の両方を両立しながら業務に取り組める環境です。

【キャリア支援】契約期間後の進路選択を支援
契約社員制度は最長3年半で、期間を区切って営業経験を積む制度です。卒業後は営業職、企画、広報など新たな職種へ挑戦する人や、SE社員として活躍する人もいます。
転職情報提供や面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金など、卒業後のキャリア形成に向けた支援制度があります。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!
・成長意欲高く仕事に取り組める方
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方
・将来のキャリアに不安がある方
・キャリアを選択できる状態目標になりたい方
・市場価値を高めたい方
・1からキャリアの土台をつくりたい方
いずれかに当てはまる方からのご応募お待ちしております!

【社会人経験年数】
0年~12年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】■経験・スキル・法人顧客への提案営業や既存顧客へのフォローを担当した経験・顧客の課題をヒアリングし、商品やサービスを提案した経験・店舗や事業者向けの集客支援、業務支援サービスを扱った経験飲食店や美容サロンの経営者に対して、課題を確認しながら提案する業務のため、顧客課題を整理して提案した経験が活かせます。単に商品を案内するだけでなく、導入後の成果創出まで関わった経験がある方は、業務との接続を示しやすくなります。■業務遂行力・商談準備、顧客訪問、提案、日報作成など複数の業務を計画的に進めた経験・担当エリアの顧客開拓や既存顧客対応を並行して進めた経験・商品知識を身につけ、顧客ごとに提案内容を調整した経験本求人では、商談準備から訪問提案、社内での振り返りまで一連の営業活動を担当します。複数の業務を整理しながら、顧客ごとに対応方法を変えられる方は、入社後の活躍イメージにつながりやすくなります。■対人調整力・経営者や店舗責任者など、顧客の状況を確認しながら提案を進めた経験・社内メンバーと情報共有を行い、顧客対応を進めた経験・顧客の課題や要望を整理し、適切な提案につなげた経験飲食店や美容サロンの経営者と向き合う営業のため、相手の状況を把握して提案内容を調整する力が求められます。顧客との継続的な関係構築や社内連携の経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすくなります。■志向性・顧客への提案を通じて、課題解決や成果創出まで関わりたい方・営業スキルや提案力を身につけ、今後のキャリアの選択肢を広げたい方・期間を区切って営業経験を積み、その後のキャリア形成につなげたい方本求人では、サービス提案だけでなく、導入後の成果創出まで顧客を支援する営業スタイルです。顧客の課題解決に関わりながら、営業経験を通じて自身のキャリア形成を考えている方は、仕事内容との相性を示しやすくなります。

就業場所

千葉県 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区丸の内の本社を含む東京都・千葉県内の拠点
・勤務時間:標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイムなし)を採用
・転勤:転勤なし
・残業:時間外労働あり、月間平均残業時間は40時間以下
【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区丸の内のグラントウキョウサウスタワーを中心に、町田市や船橋市の拠点も勤務地候補となります。転勤はなく、会社の定める事業所で勤務します。
勤務時間は9:00〜18:00が標準的な勤務時間帯で、フレックスタイム制を採用しています。業務状況に応じて朝会の実施や直行直帰などの運用があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日140日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日140日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜400万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜400万円
・月給:312,500円
・賞与:年2回
・インセンティブ:あり
・手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与やインセンティブ制度が設定されており、評価や支給条件に応じて収入が変動する給与構成です。
具体的な賞与額やインセンティブの支給条件は、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】▼福利厚生・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備・通勤手当あり(会社規定に基づき支給)・入社後の導入研修あり・個人の市場価値やキャリアを磨くための成長機会・ステージを提供・卒業までの支援制度あり(転職情報の提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円)・3年間の契約満了者へ一律100万円を支給▼その他待遇条件・手当・賞与年2回(4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給)・賞与は対象期間中の在籍日数で按分して支給・賞与額は年2回の考課(4月・10月)および全社業績により変動・インセンティブあり・月給312,500円・固定残業手当あり(月35時間分70,565円を支給)・超過した時間外労働分の残業代は追加支給・契約更新あり(業務習熟度・勤務実績等に応じて更新)・通算契約期間上限3年▼休日・休暇制度・年間休日140日・完全週休2日制(土日祝休み)・有給休暇あり(入社時15日付与、年間有給休暇15日~25日)・夏季休暇あり・GW休暇あり・年末年始休暇あり・特別休暇あり(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)・育児休暇取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・退職金制度:3年間の契約満了者へ一律100万円を支給
・育児休暇:取得実績あり
・有給休暇:入社時に15日を付与

【詳細説明】
通勤手当は会社規定に基づき支給されます。契約社員制度における契約満了時には、3年間の契約満了者全員へ一律100万円が支給されます。
休日休暇では入社時に有給休暇15日が付与され、育児休暇の取得実績があります。給与や手当の詳細条件については、契約条件や支給基準を確認する必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー プライバシーポリシーへの同意(3分・選考要素なし) SPI試験(PC受験) 1次面接 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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