【未経験歓迎 賞与年4回】営業職/既存顧客中心・年間休日126日・土日祝休み・転勤なし・インセンティブあり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
お客様一人ひとりの将来に必要な保障を提案し、人生の備えを支える保険コンサルタントです。アフラックの保険商品に関する知識を身につけ、お客様の状況に合わせた提案を行います。
担当するお客様は、既にアフラックの保険契約を保有している方が中心です。既契約者へのアフターフォローを起点に、現在の保障内容や将来のニーズを確認します。
扱う商材は、がん保険や医療保険などの保険商品です。お客様への保障提案、契約後のフォロー、保険に関する相談対応まで担当します。

【具体的な業務内容】
・確認する:既契約のお客様へアフターフォローを行い、現在の保障状況やニーズを把握する
・提案する:お客様一人ひとりの状況に合わせて必要な保障内容を案内する
・説明する:保険商品や保障内容について、お客様へ分かりやすく伝える
・対応する:お客様からの保険に関する相談や問い合わせに対応する
・活動する:付与された既契約顧客を中心に営業活動を行う
・習得する:保険商品や営業に必要な知識を身につける
・実施する:研修やロールプレイングを通じて提案スキルを磨く
既契約のお客様へのアフターフォローを起点として、お客様の状況に合わせた保障提案を行う仕事です。お客様の将来への備えに関わるため、保険に関する知識を活用しながら提案活動を進めます。

【このポジションの特徴】
・既契約者へのアフターフォローが営業活動の起点
・約79万件の契約を保有するマーケットを担当
・飛び込みや押し売り営業は不要
・中途入社者が100%の職場環境
既契約のお客様を中心に営業活動を行うため、新規開拓を中心とした営業とは異なる提案スタイルです。お客様の状況を確認しながら、必要な保障を提案することが求められるポジションです。

【研修制度】
・入社後1か月間の本社研修
・商品知識の習得やロールプレイングを実施
・2か月目以降は支社OJTやアポイント研修を実施
入社後は本社研修で商品知識やロールプレイングを学びます。その後、支社OJTやアポイント研修、同期とのステップアップ研修を通じて、保険コンサルタントとして必要な知識やスキルを習得します。

【入社後のキャリアパス】
・保険商品の知識を身につけ顧客提案を担当
・既契約者へのフォローや保障提案を行う
・保険コンサルタントとして担当業務の幅を広げる
入社後は研修を通じて商品知識や営業スキルを習得し、保険コンサルタントとしてお客様への保障提案を担当します。既契約者へのアフターフォローを中心に、お客様の状況に応じた提案活動を行います。

【仕事・事業】
同社は、アフラック生命のグループ会社として、保険代理店事業を中心に、お客様一人ひとりに合った保障提案を行っています。また、営業部隊を持たないアフラック生命の100%出資代理店として、既契約のお客様へのアフターフォローを起点にサービスを提供しています。
同社の強みは、長年にわたる運営ノウハウを活かし、保険代理店事業とお客様サポート等を行う受託事業を展開している点です。保険契約後もお客様との接点を持ち続け、将来への備えに関する相談に対応することで、継続的な価値提供につなげています。
今回のポジションでは、アフラック・コンサルタントとして、お客様の状況を確認し、必要な保障について提案する役割を担います。既契約のお客様へのアフターフォローや保障提案を通じて、同社が重視する顧客対応の考え方を実践する業務です。

【PRポイント】

【既存中心】既契約者へのフォローから始まる営業活動
既契約者へのアフターフォローを起点に営業活動を行うため、約79万件の契約を保有するマーケットを担当します。飛び込みや押し売り営業ではなく、お客様の保障状況を確認しながら提案を行います。
保険契約後もお客様との接点を持ち、将来の備えに関する相談や保障提案に関わる経験を積むことができます。新規開拓中心ではない営業スタイルを希望する方に適した環境です。

【未経験採用】約8割が未経験からスタートした研修体制
入社後1か月は本社研修で商品知識の習得やロールプレイングを実施し、2か月目以降は支社OJTやアポイント研修を行います。未経験者が段階的に業務知識を身につける流れが用意されています。
営業や保険業界が未経験でも、研修を通じて保険商品や提案方法を学びながら業務を開始できます。異業種から転職した社員も在籍しています。

【報酬制度】成果に応じたインセンティブと年4回賞与
月給30万円〜50万円の給与に加えて、成果に応じたインセンティブ制度があります。賞与は年4回支給され、業績に応じて支給されます。
自分の活動結果が報酬に反映される制度があり、成果を評価される営業職を希望する方に向いています。

【働き方】年間休日126日と転勤なしの勤務環境
勤務地は福岡市中央区の拠点で、転勤はありません。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は126日です。
平均残業時間は8.6時間で、固定時間勤務の中で営業活動と休日を両立しやすい勤務条件です。

【企業基盤】アフラック生命グループの保険代理店
アフラック生命の100%出資の保険代理店として、保険代理店事業やお客様サポート等を行うコールセンター事業を展開しています。
がん保険・医療保険分野で実績を持つアフラックブランドの商品を扱い、お客様の保障に関する提案業務に携わることができます。

応募資格

【必要業務経験】
■必須要件:顧客折衝経験をお持ちの方(販売・営業など)
≪こんな方を求めています≫
・「金融の専門知識」と「一生モノの営業力」を身に着けたい方
・自分の頑張りが報酬に直結する環境で働きたい方
・自分て活動計画を立ててメリハリを持った働き方がしたい方
・数字のために無理に売るのではなく、本当にお客様の為になる提案をしたい方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
※アパレルや飲食業界、ブライダル、ホテルなど様々な業界出身の方が活躍されております!

【社会人経験年数】
0年~21年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
4回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・販売や営業などの顧客折衝経験を活かし、顧客の要望を確認しながら提案した経験がある方
・保険や金融などの専門知識を学び、顧客へ分かりやすく説明する業務に取り組みたい方
顧客一人ひとりに合わせた保障提案を行うため、これまでの顧客対応経験を提案業務に活かせる方は業務理解につながりやすいです。販売や営業で培った顧客との接点づくりや提案経験が、保険コンサルタントとしての活動に活かしやすいです。
■業務遂行力
・既存顧客へのアフターフォローや提案活動を継続して担当した経験がある方
・自身で活動計画を立て、スケジュールを管理しながら業務を進めた経験がある方
本ポジションでは、既契約者へのアフターフォローを起点に、お客様に必要な保障を提案していきます。自身で計画を立てながら顧客対応を進めた経験がある方は、日々の営業活動に接続しやすいです。
■対人調整力
・顧客の状況や希望を確認し、内容に合わせて提案や説明を行った経験がある方
・顧客との長期的な関係構築や継続フォローに携わった経験がある方
保険コンサルタントは、お客様の将来の備えについて相談を受け、状況に合わせた提案を行う仕事です。単発の販売だけでなく、顧客との継続的な関係づくりやフォロー経験がある方は、業務との親和性を示しやすいです。
■志向性
・数字達成だけを目的とした営業ではなく、顧客の状況に合わせた提案を行いたい方
・金融の専門知識や営業スキルを身につけ、顧客へのアドバイスに活かしたい方
本求人では、お客様一人ひとりに寄り添った保障提案を行うことが求められます。顧客に合わせた提案を重視しながら、保険知識や営業力を高めたい方は、仕事内容との一致度が高いです。

就業場所

福岡県 福岡市中央区
【補足事項】
・勤務地:福岡県福岡市中央区天神 第3明星ビル5階での勤務
・転勤:勤務地変更の範囲は無く、転勤なし
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
・残業:平均残業時間は8.6時間。時間外労働あり
・勤務形態:固定勤務時間制で、夜間勤務なし
【詳細説明】
勤務地は福岡県福岡市中央区天神の拠点での勤務です。勤務時間は9:00〜18:00の固定勤務で、休憩60分を含む所定労働時間8時間です。
時間外労働は発生しますが、平均残業時間は8.6時間です。転勤はなく、勤務地変更の範囲も無いため、福岡拠点での勤務となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日126日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・アパレル販売員出身:入社1年目 435万円/入社2年目 597万円/入社3年目 687万円
・コールセンター出身:入社1年目 390万円/入社2年目 412万円/入社3年目 541万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜700万円
・月給:300,000円〜500,000円
・賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
・インセンティブ:あり
・手当:通勤手当あり(自宅より会社までの定期代、上限あり)
3補足コメント
初期補給金の支給期間は36ヶ月で、具体的な報酬制度は面接時に説明されます。賞与年4回や成果に応じた報酬制度があり、評価や実績により収入が変動する給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜700万円
・想定月収:300,000円〜500,000円
・基本給:300,000円〜500,000円
・賞与:年4回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
想定年収は400万円〜700万円、想定月収は300,000円〜500,000円です。基本給は300,000円〜500,000円です。賞与は年4回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当あり(自宅から会社までの定期代を支給、上限あり)
・退職金制度あり
・カフェテリアプランあり(自己啓発支援制度、年間50,000円/人)
▼その他待遇条件・手当
・賞与年4回(3月・6月・9月・12月、入社年月に関わらず業績に応じて支給)
・インセンティブあり
・初期補給金の支給あり(期間36ヶ月)
・最低保証給あり(20万円~25万円、獲得インセンティブと労働時間で変動)
・試用期間あり(3ヶ月、特記事項なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇あり
・年次有給休暇あり(入社月により付与日数が変動、入社直後2日~20日)
・クリスマス休暇あり(12/25)
・ストック休暇あり
・特別休暇あり(連続5日以上)
・育児休暇取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:自宅から会社までの定期代を対象として支給(上限あり)
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・自己啓発支援:カフェテリアプランとして年間50,000円/人の自己啓発支援制度あり
・退職金制度:退職金制度あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険を完備しており、通勤手当は自宅から会社までの定期代を対象に支給されます。自己啓発支援制度では、カフェテリアプランとして年間50,000円/人の利用枠が設定されています。
通勤手当には上限があり、住宅手当や家族手当はありません。休日は完全週休2日制(土日祝)で、年間休日126日、有給休暇や育児休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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