【未経験歓迎 インセンティブあり】保険コンサルタント/既存顧客中心・研修あり・賞与年4回・土日祝休み・年間休日126日・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
お客様一人ひとりの将来を見据え、必要な保障を提案する保険コンサルタントです。既契約者へのアフターフォローを起点に、生活や将来への備えに関する相談に応じます。

主な対象は、アフラックの保険をすでに契約しているお客様です。約79万件の契約基盤を活用し、お客様の状況やニーズを確認しながら必要な保障を提案します。

扱う商材は、アフラックのがん保険や医療保険をはじめとする保険商品です。お客様へのアポイントから相談内容の把握、保障の提案、契約後のフォローまで関わります。

【具体的な業務内容】
・連絡する:既契約者へのアフターフォローを起点に、お客様との相談機会をつくる
・聞き取る:現在の保障内容や将来への備えに関する考えを把握する
・整理する:お客様の状況や希望を踏まえ、必要となる保障を整理する
・提案する:アフラックの保険商品の中から、お客様に合った保障内容を案内する
・説明する:提案する保険商品の内容や保障について、お客様へ分かりやすく伝える
・フォローする:既契約者との継続的な接点を持ち、契約後の相談や見直しに関わる

営業活動は既契約者へのアフターフォローから始まります。数字だけを目的に商品を勧めるのではなく、お客様の将来を見据えて必要な保障を考え、提案につなげる役割です。

【このポジションの特徴】
・約79万件の契約基盤があり、既契約者へのアフターフォローが営業の起点
・飛び込み営業や押し売りを前提としない営業スタイル
・入社者の約8割が未経験からスタート
・成果に応じた報酬制度と初期補給金制度あり
・転勤がなく、京都拠点で勤務

新規開拓だけに依存せず、既契約者との関係をもとに提案活動を進めるポジションです。自分で活動計画を立てながら営業を進め、成果は報酬にも反映されます。

【研修制度】
・入社後1か月は本社研修を実施
・商品知識の習得とロールプレイングを実施
・2か月目以降は支社でのOJTやアポイント研修を実施

入社後1か月は本社研修で商品知識を学び、ロールプレイングを通じて提案の基礎を身につけます。2か月目以降は支社OJTやアポイント研修、同期とのステップアップ研修を通じて、実際の営業活動に必要な知識と進め方を習得します。

【入社後のキャリアパス】
・商品知識と提案の基礎を研修で習得
・既契約者へのアフターフォローを起点に営業活動を担当
・お客様の状況に応じた保障提案を担当
・営業成果に応じて報酬へ反映

入社後は商品知識や提案方法を学び、既契約者へのアフターフォローを起点とした営業活動を担当します。経験を重ねながら、お客様の状況や将来への備えを踏まえて、自ら活動計画を立てて提案を進める役割を担います。

【仕事・事業】
当社は、アフラック生命の100%出資会社として、保険代理店事業と受託事業を展開しています。保険代理店事業では既契約者への提案を担い、受託事業ではコールセンターを通じてお客様サポートを提供しています。

同社の強みは、約79万件の契約基盤を持ち、既契約者へのアフターフォローを営業活動の起点にできる事業構造です。新規開拓だけに依存せず、お客様一人ひとりの状況や将来の備えを確認し、必要な保障を提案する顧客接点を持っています。

今回のポジションは、既契約者への継続フォローを通じてニーズを把握し、アフラックの保険商品から必要な保障を提案する役割です。保険代理店事業の顧客接点を担い、契約後もお客様との関係を継続しながら、将来の備えに関する提案につなげます。

【PRポイント】

【既存中心】約79万件の契約基盤を活用した提案営業
アフラックの既契約者様へのアフターフォローを起点に、保障内容の見直しや保険サービスの提案を行う営業職です。約79万件の契約件数を有し、既存のお客様への提案機会があります。
飛び込みや押し売り営業ではなく、契約者様の状況を確認しながら必要な保障を提案するため、顧客との関係構築を重視した営業活動に取り組めます。

【未経験対応】約8割が未経験からスタート
営業職未経験者や保険業界未経験者を受け入れており、アパレルや飲食、ブライダル、ホテルなど異業界出身者の入社実績があります。本社研修や支社研修を通じて、商品知識や提案方法を学びます。
入社後は商品知識の習得やロールプレイング、アポイント研修を通じて、保険コンサルタントとして必要な知識を身につけていけます。

【報酬制度】成果に応じた評価と年4回の賞与
想定年収は400万円〜700万円で、賞与は年4回支給されます。初期補給金は36ヶ月間支給され、具体的な報酬制度は面接時に説明されます。
自身で営業活動の計画を立て、成果に応じた報酬制度のもとで活動する営業職です。頑張りを報酬面へ反映したい方に向いた環境です。

【働き方】土日祝休み・年間休日126日の勤務環境
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は126日です。勤務時間は9:00〜18:00で、平均残業時間は8.6時間です。
転勤はなく、京都拠点で勤務できます。仕事とプライベートの予定を調整しながら働ける勤務体系です。

【研修体制】段階的に知識を習得できる入社後支援
入社後1か月は本社研修で商品知識やロールプレイングを学び、2か月目以降は支社OJTやアポイント研修、同期とのステップアップ研修を実施します。
未経験から保険コンサルタント業務を始めるための研修機会があり、業務に必要な知識を段階的に習得します。

応募資格

【必要業務経験】
■必須要件:顧客折衝経験をお持ちの方(販売・営業など)
≪こんな方を求めています≫
・「金融の専門知識」と「一生モノの営業力」を身に着けたい方
・自分の頑張りが報酬に直結する環境で働きたい方
・自分て活動計画を立ててメリハリを持った働き方がしたい方
・数字のために無理に売るのではなく、本当にお客様の為になる提案をしたい方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
※アパレルや飲食業界、ブライダル、ホテルなど様々な業界出身の方が活躍されております!

【社会人経験年数】
0年~20年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
4回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・販売や営業などで、顧客の希望や状況を聞き取り、商品やサービスを提案した経験がある方
・単発の接客だけでなく、顧客との継続的な関係づくりや利用後のフォローまで担当した経験がある方
・商品知識を身につけ、顧客ごとに説明内容を変えながら提案した経験がある方

既契約者へのアフターフォローを起点に保障を提案するため、顧客の状況を聞き取って提案につなげた経験が活かせます。販売や営業の経験を、継続的な顧客フォローや保険商品の説明へ置き換えて話せる方は、業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・自身で活動計画を立て、顧客への連絡や面談、提案を進めた経験がある方
・顧客の現在の状況や希望を整理し、必要な商品やサービスを選んで提案した経験がある方
・商品知識を継続的に習得し、顧客への説明や提案に反映してきた方

この仕事では、自分で活動計画を立てながら既契約者へのアフターフォローと提案を進めます。指示された業務だけをこなすのではなく、顧客情報やニーズを整理して次の行動を組み立てた経験がある方は、実際の営業活動へ接続しやすいです。

■対人調整力
・顧客の希望や不安を聞き取り、内容を整理したうえで商品やサービスを説明した経験がある方
・顧客ごとに理解度や関心が異なる場面で、説明内容を調整しながら提案した経験がある方
・一度の提案で完結させず、継続的な連絡やフォローを通じて関係構築を行った経験がある方

保険の提案では、お客様の将来への備えに関する考えを確認し、その内容に応じて保障を説明することが求められます。決まった説明を一律に行うのではなく、相手の状況に合わせて説明やフォローを調整してきた方は、既契約者中心の営業スタイルに接続しやすいです。

■志向性
・自分の成果が報酬に反映される環境で、営業活動の結果を積み上げたい方
・数字だけを優先するのではなく、お客様に必要な保障を考えた提案をしたい方
・金融や保険の商品知識を身につけ、顧客への提案に活かしていきたい方

成果に応じた報酬制度があり、自分で活動計画を立てて営業を進める仕事です。報酬面だけでなく、既契約者への継続的なフォローや顧客ごとの保障提案にも関心を持てる方は、募集ポジションの営業スタイルと合致しやすくなります。

就業場所

京都府 京都市下京区
【補足事項】
・勤務地:京都府京都市下京区の拠点勤務
・転勤:なし
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
・残業時間:月平均8.6時間、残業20時間以内
【詳細説明】
勤務地は京都府京都市下京区の拠点での勤務です。勤務時間は9:00〜18:00で、所定労働時間は8時間です。
転勤はなく、残業時間は月平均8.6時間です。時間外労働あり、残業は20時間以内と記載されています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日126日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・アパレル販売員出身:入社1年目435万円
・アパレル販売員出身:入社2年目597万円
・アパレル販売員出身:入社3年目687万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜700万円
・月給:300,000円〜500,000円
・賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
・インセンティブ:あり
・手当:通勤手当あり(自宅より会社までの定期代、上限あり)
3補足コメント
初期補給金の支給期間は36ヶ月で、成果に応じた報酬制度があります。賞与は年4回設定されており、具体的な報酬制度は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜700万円
・想定月収:300,000円〜500,000円
・基本給:300,000円〜500,000円
・賞与:年4回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
想定年収は400万円〜700万円、想定月収は300,000円〜500,000円です。基本給は300,000円〜500,000円です。賞与は年4回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:カフェテリアプラン(自己啓発支援制度)あり。年間50,000円/人を利用可能
・その他福利厚生:通勤手当あり(自宅から会社までの定期代を支給、上限あり)、退職金制度あり
▼その他待遇条件・手当
・賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)。入社年月に関わらず業績に応じて支給
・インセンティブ:あり
・給与補足:想定年収400万円〜700万円、想定月給30万円〜50万円。初期補給金は30万円〜50万円で、期間は36ヶ月。最低保証給は20万円〜25万円で、獲得インセンティブと労働時間により変動
・試用期間:3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日:126日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:年間有給休暇2日〜20日(入社直後の下限日数)。入社月により付与日数が変動
・長期休暇:年末年始休暇あり
・特別休暇:クリスマス休暇(12/25)、ストック休暇、連続5日以上の特別休暇あり
・育児休暇:取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:自宅から会社までの定期代を対象に支給(上限あり)
・教育制度:自己啓発支援制度としてカフェテリアプランを利用可能(年間50,000円/人)
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・退職金制度:制度あり

【詳細説明】
福利厚生として各種社会保険が完備されており、通勤手当は自宅から会社までの定期代を対象に支給されます。自己啓発支援制度では、カフェテリアプランとして年間50,000円/人の制度が用意されています。
通勤手当には上限が設定されています。給与面では初期補給金の支給期間が36ヶ月とされており、具体的な報酬制度は選考時に確認できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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