【未経験歓迎 土日祝休み】人事アシスタント/年間休日120日・残業10h以下・転勤なし・OJT研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
人気アパレルブランドを展開する当社の採用活動を支え、必要な人材の採用や入社後のフォローを通じて組織運営に関わる人事アシスタントです。管理部門の一員として、新卒採用を中心とした人事・総務業務を担当します。
対象となるのは、20~30代女性向けアパレルブランドの店舗スタッフや本社人材です。会社説明会の準備・運営、応募者対応、面接対応などを通じて、採用活動全体に関わります。
扱う業務は採用関連業務だけでなく、勤怠管理、労務管理、各種人事関連の事務業務にも及びます。既存人事と連携しながら、組織運営に必要な人事業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・準備する:新卒採用に関わる会社説明会の資料準備や運営対応を行う
・対応する:応募者からの問い合わせや選考に関する連絡を行う
・実施する:新卒採用における面接対応を担当する
・作成する:採用活動に必要な書類作成や人事関連資料の作成を行う
・対応する:教育研修に関する業務を担当する
・管理する:勤怠管理や労務管理などの人事業務を行う
採用業務を中心に、入社前後のフォローや人事関連の事務業務まで担当します。既存人事と2名体制で業務を進め、管理部門内で連携しながら業務を分担します。

【このポジションの特徴】
・20~30代女性向けブランドの採用に関わる
・店舗スタッフから本社人材まで幅広く担当
・管理部7名体制で業務を分担
・既存人事と2名体制で採用業務を担当
アパレルブランドを展開する企業の採用人事として、店舗スタッフや本社人材の採用に携わるポジションです。採用業務を中心に、人事関連業務にも関わります。

【研修制度】
・入社後はOJTで業務を習得
・研修やOJTを通じて業務理解を深める
・未経験から人事採用業務を担当
入社後はOJTで業務を学びながら、新卒採用に関する会社説明会の準備・運営、応募者対応、面接対応などの業務を担当します。研修やOJTを通じて、人事採用業務に必要な知識を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・新卒採用業務から担当領域を広げる
・総務・労務・教育などの人事業務に関わる
・人事領域全般の業務経験を積む
新卒採用業務からスタートし、総務・労務・教育など人事領域の業務へ担当範囲を広げていきます。将来的には人事制度構築などの業務にも関わることを目指せます。

【仕事・事業】
同社は、「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」など20~30代向けアパレルブランドを展開し、レディースファッションの企画、製造、卸を行っています。企画した商品を各ブランドとして提供し、店舗スタッフや本社人材など、事業運営を支える人材との関わりを通じて価値提供を行っています。
同社の強みは、複数のアパレルブランドを通じて、それぞれのブランドコンセプトに沿った商品企画から販売までを行っている点です。また、ブランド運営に必要な採用・人事業務を管理部門が担い、組織面から事業活動を支えています。
本ポジションでは、新卒採用を中心に会社説明会の準備・運営、応募者対応、面接、入社前後のフォローなどに携わります。さらに勤怠管理や労務管理などの人事関連業務にも関わり、ブランド運営を支える管理部門の一員として業務を担当します。

【PRポイント】

【採用領域】人気アパレルブランドの採用を担当
20~30代女性向けの「Apuweiser-riche」などのブランドを展開する企業で、新卒採用を中心とした人事業務を担当します。
店舗スタッフから本社人材まで幅広い採用対象に関わり、会社説明会の準備や応募者対応、面接対応を行います。

【業務範囲】採用から人事業務まで担当
新卒採用業務に加えて、入社前後のフォローや書類作成、教育研修対応なども担当します。
勤怠管理や労務管理などの人事関連業務にも関わり、管理部門の業務を経験できます。

【チーム体制】既存人事と連携する2名体制
管理部は部長1名、社員6名の7名体制で、業務を分担しながら組織運営を行っています。
採用業務は既存人事と2名体制で進めるため、連携しながら担当業務に取り組むポジションです。

【働き方】年間休日120日と残業月10時間程度
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は120日です。
勤務時間は9:15~18:15で、残業は月10時間程度となっています。

応募資格

【必要業務経験】
<職種未経験歓迎>
■必須条件
アパレルまたは接客サービス業での業務経験
PCの実務使用経験
■歓迎条件
当社ブランドが好きな方、人事・新卒採用業務のご経験

【社会人経験年数】
2年~15年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・アパレル店舗スタッフなど、ファッション業界で顧客対応や店舗運営に関わった経験がある方
・接客サービス業で培った顧客対応経験を、応募者対応や会社説明会運営に活かせる方
・PCを使用した書類作成やデータ入力などの実務経験がある方
■業務遂行力
・会社説明会の準備、応募者対応、面接調整など複数の採用業務を整理して進めた経験がある方
・書類作成や勤怠管理など、正確性が求められる事務業務を担当した経験がある方
・入社前後のフォローや教育研修対応など、継続的なサポート業務に携わった経験がある方
本ポジションでは、新卒採用を中心に複数の人事業務を担当するため、業務を整理しながら進めた経験が評価されやすいです。採用業務だけでなく、事務処理やフォロー業務まで経験している方は、入社後の業務イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・応募者や店舗スタッフなど、複数の関係者と確認や連絡を行いながら業務を進めた経験がある方
・社内メンバーと業務分担しながら、採用活動を進行した経験がある方
・相手に合わせて情報を整理し、説明や案内を行った経験がある方
人事採用業務では、応募者対応や社内メンバーとの連携を行いながら業務を進めます。相手に応じた案内や確認を行ってきた経験がある方は、採用担当としての業務に活かしやすいです。
■志向性
・アパレルブランドに関わる採用業務に携わりたい方
・新卒採用から人事、総務、労務、教育など幅広い業務経験を積みたい方
・店舗スタッフから本社人材まで幅広い採用に関わりたい方
事業拡大に伴う採用強化を背景としたポジションのため、人材採用を通じて組織運営に関わりたい方と相性があります。将来的に人事領域の業務範囲を広げたい方は、キャリアの方向性を伝えやすい求人です。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区北青山の本社勤務。外苑前駅から徒歩3分の立地
・勤務時間:9:15〜18:15(所定労働時間8時間、休憩60分)
・勤務制度:固定勤務時間制。夜間勤務なし
・転勤:転勤なし
・残業時間:月10時間程度
【詳細説明】
勤務地は東京都港区北青山の本社で、東京メトロ銀座線の外苑前駅から徒歩3分です。勤務時間は9:15〜18:15で、休憩60分を含む固定勤務時間制です。
残業は月10時間程度です。チームで作業を分担しながら業務を進める体制で、18:45には全員退社しています。

就業時間・休憩

09:15〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:450万円〜504万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜504万円
・月給:258,000円〜360,000円
・賞与:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業手当(月30時間分、48,000円〜65,600円)を含む。超過分は別途支給
3補足コメント
月給制で、想定年収350万円〜504万円の給与条件です。賞与は年2回の制度があり、具体的な支給額は経験・スキル・評価等により変動します。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜504万円
・想定月収:258,000円〜360,000円
・基本給:210,000円〜294,400円

【詳細説明】
想定年収は350万円〜504万円、想定月収は258,000円〜360,000円です。基本給は210,000円〜294,400円です。

待遇・福利厚生

交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:資格取得支援制度あり。研修やOJTを実施
・その他福利厚生:通勤手当(月5万円まで)、定年65歳
▼その他待遇条件・手当
・賞与:年2回
・給与補足:想定年収350万円〜504万円、月給258,000円〜360,000円、基本給210,000円〜294,400円
・固定残業代:月30時間分の固定残業手当48,000円〜65,600円を支給。超過分は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与。年間有給休暇は10日〜
・長期休暇:計画有給5日あり
・特別休暇:慶弔休暇、特別休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり
・その他休暇制度:リフレッシュ休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月5万円まで支給
・資格取得支援制度:業務に関連する資格取得を支援
・教育制度:入社後はOJTで業務を習得
・有給休暇:入社半年経過後に付与

【詳細説明】
通勤手当は月5万円まで支給されます。入社後はOJTで業務を進めながら、資格取得支援制度を利用できます。
休日面では完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は120日です。給与には固定残業手当30時間分が含まれ、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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