
ITエンジニア / 千葉県
17【運用メンバー候補募集】データセンター運用業務
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 給与
- 年収 425万円〜450万円
- 勤務地
- 千葉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事定常監視(ネットワーク機器、サーバ機器のLEDランプ確認、異常時のエスカレーション対応)
- 時間09:00〜17:40
- 給与年収 425万円〜450万円
この仕事について
定常監視(ネットワーク機器、サーバ機器のLEDランプ確認、異常時のエスカレーション対応)
この求人のポイント
- 勤務地
- 千葉県
- 年収の目安
- 初年度 425万円〜450万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

1688件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【データセンター運用業務】
・定常監視(ネットワーク機器、サーバ機器のLEDランプ確認、異常時のエスカレーション対応)
・定常オペレーション(ログ取得、報告書作成と送付、テープ交換等)
・障害発生時のエスカレーション
・リモートハンズ作業(機器の電源off/on、ケーブルの抜き差し、ランプチェック等)
・データセンター来訪者のアテンド対応
当社が大切にしているのは、「社員が安心して働けること」と「働きながら成長できること」です。
社員一人ひとりの成長が会社の成長につながるという考えのもと、会社がプロジェクトや教育など、社員が活躍できるフィールドを用意し、その中で経験を積みながらキャリアを築いていける環境を整えています。
特に大切にしているのが、社員同士の「信頼と尊重」。
自分だけでなく仲間の可能性も信じ、お互いの成果や成長を認め合う文化があります。
また、IT未経験者が入社した場合も、いきなり一人でお客様先を担当するのではなく、先輩社員とチームを組んで仕事を始められるため、実務を通じて知識やスキルを身につけていけます。
採用においてもIT知識だけを重視するのではなく、異業種で培ったコミュニケーション力を大切にしています。
お客様やチームメンバーと関わりながら仕事を進めるからこそ、人と接する経験そのものが大きな強みになります。
・教育体制が充実しており、着任後は一定期間、OJTによる初期教育を実施いたします。
・手順書が整備されており、手順通りのオペレーションを行う仕事になります。
・データセンター運用全般に関する業務経験が得られます
・運用設計に関する経験が得られます。
・一部の業務では英語も利用するため、業務を通じて英語力も向上できます。
・現場業務の習熟が進めば、将来的にはリーダーを担っていただきます。
・シフト勤務のため、平日の休み(公休)が比較的取りやすいです。 - 応募資格
- <必須条件>
・ITインフラに関する監視運用業務の経験者
・ビジネスレベルの英語スキル(読み書き会話)を有している
・ビジネスにおける電話応対経験、および、Word/Excel等、一般的なOffice製品での文書作成経験を有している
・土日や夜勤を含むシフト勤務が可能である
【歓迎】
<歓迎条件>
・ITインフラの監視運用業務におけるリーダー、もしくはサブリーダーの経験 - 就業場所
- 千葉県 印西市
■勤務時間
9 : 00 ~ 17 : 40 ( 休憩 12 : 00 ~ 13 : 00 )
16 : 40 ~ 33 : 30 ( 休憩 21 : 00 ~ 22 : 00 ) 26:00~26:30(計1.5h)
00 : 00 ~ 08 : 40 ( 休憩 03 : 00 ~ 04 : 00 )
※記載の休憩取得時間は一例です(出勤メンバーで交互に休憩を取得いただきます)
残業見込み月5h程度 - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:40
夜勤あり - 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■休日休暇
週休二日制、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇 - 賃金
- ■年収:4,250,000 ~ 4,500,000円(月給283,000 ~ 300,000円)
※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。
■月給:283,000~300,000円
※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月
■技能手当(~10万円)役割手当(~20万円)
※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定
■雇用形態:正社員
※定年60歳
※定年再雇用65歳まで(契約社員での雇用となります)
■賞与
3回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
■その他の福利厚生
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護)、団体⻑期障害所得補償保険(GLTD)、社内イベント(全社カンファレンスなど)、Site-N(自社教育研修機関) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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