【総務リーダー候補】社内情報システム導入とオフィスDX推進を担う◆年収 600万円~◆フレックスタイム制◆社内情報システムの企画・導入・運用推進(ITベンダーとの連携・折衝)など◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は続々と新たな事業・サービスをリリースしており、それに伴い組織規模も拡大しております。
この成長を支える上で、バックオフィス機能の強化と効率化は喫緊の課題です。
多岐にわたる総務業務においては、業務標準化、品質向上、DX推進が求められています。
このポジションでは、総務部門の中核を担い、これらの課題を解決に導いてくれるリーダー候補を募集します。

仕事内容
【具体的な主業務】
・社内情報システムの企画・導入・運用推進(ITベンダーとの連携・折衝)
・総務部門の業務効率化・標準化のための施策立案・実行
・ファシリティマネジメント戦略の策定とオフィス環境整備
・文書・契約管理を含む総務業務全般の改善と品質向上
・メンバー育成・マネジメント
・組織拡大に対応したバックオフィス機能の強化

【ポジションの魅力】
ルーティン業務ではなく、総務DXや業務改革を推進する「攻めの総務」ポジションです。
会社の成長フェーズだからこそ、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わることができます。

【上司ってこんな人!】
管理本部/人事総務部/総務法務グループ長
入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい!建設業界をもっといい業界に変えていきたい!と思い、建設DXの会社へ転職。
従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。
プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。

応募資格

【必須(MUST)】
・総務部門における3年以上の実務経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験1年以上
・業務フローの改善提案と実行経験
・社内ITシステムの企画・導入経験
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・ファシリティマネジメントの実務経験
・情報セキュリティに関する基礎知識
・RPAを用いた業務自動化経験
・データ分析ツールを用いた業務改善経験
・チームメンバーの育成・指導経験

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・柔軟な対応力と、自主的に行動できる方
・組織の成長と自己の向上に関心の強い方

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

就業場所

東京都 江東区
●勤務時間:フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00〜16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇

賃金

年収 6,000,000 円 - 7,000,000円

年収:600万円~700万円
月給:38万7千円~45万1千円
A.基本給(Bを除く額):33万5千円〜39万円
B.業務手当:5万2千円~6万1千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。 (もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。)
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度
・ 在宅勤務制度(承認制)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、会社規程による)
・ 確定拠出年金(企業型DC)
・ 持株会制度
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・ 書籍購入補助
・ 部活動
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【応募】 ▼ 【書類選考】 ▼ 【一次面接】 ・担当者:人事担当者 (面接までにWeb適性検査(15分程度)を受検いただきます) ▼ 【最終面接】 ・担当）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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