急募!!鳥取【店舗買取事業】店舗スタッフ/メンバー/リユース業界のリーディングカンパニー/SDGsの社会貢献性が高い事業/未経験歓迎/年休128日/研修充実/転勤なし/百貨店内店舗

仕事内容と労働条件

仕事内容

【採用背景】
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。
現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。
一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。
そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。

【職務内容】
主に百貨店内に入居するタイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。
エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます!
具体的には・・・
❶ご来店されたお客様のご案内
❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)
❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務
スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします!
※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。

■1日のスケジュール
※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください
10:00 出勤/OPEN準備/朝礼
10:30 開店
買取/査定業務、販売業務
18:30 締め作業/清掃/夕礼
19:00 退勤

【求人のポイント】
・入社される方はほぼ未経験で、入社後約1ヶ月間の導入研修があり未経験の方でも安心◎
∟配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います
・百貨店内店舗のため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎
※繁忙期、閑散期により変動あり

【期待する成果】
・~1か月:東京本社にて研修
・~6か月:店舗スタッフ
∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する

【会社紹介】
わたしたち当社 Technologiesは、たいせつなものを次の人へ、そして次の世代へとつないでいく架け橋となります。

ものを消費して捨てる時代は終わりました。
良いものは今日もどこかで必要とされ、明日は誰かが必要としています。

高度高齢化社会が進む日本では、多くのものがその使命を終え、行く場を失います。
生産年齢人口が加速度的に減少する日本では、新しく価値あるものを生み出す力が弱まります。

マーケティング・テクノロジー・ファイナンスを武器に良いものを掘り起こす。
そして社会全体に還流させ、循環を生み出す。
途絶えさせずに、つなぐ。

当社 Technologiesはその架け橋となることで、社会と次世代に対し貢献したいと考えています。

メイン事業であるリユース事業では、マス広告・WEB広告のクロスメディア戦略により、高年齢層、高単価商品を中心に、年間30万件超の出張買取依頼を頂いているサービスに成長し、その規模は日本トップクラスを誇ります。

買取した商品は自社で一括在庫管理の元、独自の販売チャネルを構築しtoC,toB問わず世界中に向け、商品を提供しております。サービス提供から8年程度ですが、売上(連結)247億円、超急成長を遂げました。その秘訣は、これまで既存の業界の慣習になかった新しいサービスをインターネットを活用して企画・開発すること、そして何よりも優秀な人材の採用に没頭してきたことにあります。

今後も常にベンチャー精神で新規のサービスを次々と開発し、世の中に価値あるものを創り上げていきたいと考えております!

【事業内容】着物・ブランド品等 リユース事業

―誰かの不要なモノを必要なモノへ。―
買取・販売の循環を実現する総合リユースサービスです!

日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行う総合リユースサービス。

買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。
無料出張査定という手軽さが好評で、月間20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」、「バイセルブランシェ」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。

リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による販売も実施しております。

■バイセル理解:体験入社型の動画■
本編:

【働く魅力】
・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい

【身につくスキル】
・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力
・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキルの習得
・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力 など

【キャリアパス】
・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー
∟昇進実績実績例 ※保証するものではございません
∟Aさん:中途入社半年で店長へ昇格
∟Bさん:中途入社1年半でSVへ昇格
・店舗事業本部組織内でのアサイン…

応募資格

・正社員経験:1年以上(契約社員/派遣経験NG)

※経験社数:何社でもOK
【歓迎】
※大前提、印象、コミュニケーションの懸念がそこまでないこと

【内定になる方の例】
・印象
∟笑顔で会話できるか、お客様に明るい印象を与えられるか、マナー面
・コミュニケーション
∟質疑応答も詰まることなくスムーズに会話できる方
・キャリアイメージ
∟キャリアアップに関して意欲がある方
・転職理由
∟前向きか、後ろ向きか
∟弊社で叶えられるかどうか
・ビジネスマナーを身に付けた方
→言葉遣い、接客態度、一般常識がある方

就業場所

鳥取県 米子市
9:00~21:00(休憩60分):実働8時間
※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。
※店舗が入る百貨店の営業時間によって前後することもあります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
<休日・休暇>
【タイムレス】
年間休日:133日(週休二日制) ※シフトに準ずる
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする

賃金

【タイムレス配属】
<エリア採用>月給25万円~+インセンティブ+賞与(年2回)

内訳
・基本給:202,000円
・固定残業時間:30時間、超過分は別途支給
・固定残業代:48,000円

【年収例】
入社2年目(31歳):約500万
入社3年目(30歳):約600万

\ POINT!/
★成果は目に見える形で還元!
毎月のインセンティブ+年2回の賞与(プロセス評価)
2つの軸で、社員の頑張りがきちんと還元される仕組みに!
成約率も80%以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指していけます。
◆昇給/昇格:年2回
◆賞与/年2回
◆交通費全額支給
※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

※1年目でも8割以上の方は毎月3~5万円のインセンティブが出ております。
研修で独り立ちまで丁寧にサポートしていますので、その通りにやっていただければインセンティブを受け取れる仕組みが整っています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費全額支給
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など

<加入保険>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

<受動喫煙対策>
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)

<その他>
・表彰式(年1回)
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1回) ※オンラインで実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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