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営業 / 東京都

◆東証プライム上場企業【エネルギー事業推進】再エネ・電源開発×新規ビジネス創出年間休日125日×フレックス

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 500万円〜750万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事電源開発プロジェクトの組成・販促、EPC事業における社内技術部門と顧客の調整、新規エネルギービジネスの検討・創出を通じて
  • 時間09:00〜17:30
  • 給与年収 500万円〜750万円

この仕事について

電源開発プロジェクトの組成・販促、EPC事業における社内技術部門と顧客の調整、新規エネルギービジネスの検討・創出を通じて、再生可能エネルギーを活用した顧客課題の解決と事業拡大を推進する/具体業務:1OJT後、エネルギー事

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜750万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
電源開発プロジェクトの組成・販促、EPC事業における社内技術部門と顧客の調整、新規エネルギービジネスの検討・創出を通じて、再生可能エネルギーを活用した顧客課題の解決と事業拡大を推進する/具体業務:1OJT後、エネルギー事業における電源開発プロジェクトへ参画 2取引先への企画提案全般 3電源開発プロジェクトの組成・販促活動 4EPC事業における自社技術部門と顧客の間の調整 5エネルギー事業における新規ビジネスの検討・創出 6経験に応じて、自社開発プロジェクトを活用した電力小売事業などエネルギー事業全般への参画/扱う対象:太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発・電力供給、製造業を中心とした顧客、社内技術部門/面白さ・難しさ:単なる半導体商社の枠を超え、環境経営に関わる事業領域で電源開発から新規ビジネス創出まで幅広く経験できる/仕事の進め方:取引先・顧客・自社技術部門・管理職と連携し、企画提案、調整、事業検討を推進。今後の組織の中核としての活躍が期待される

太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発・電力供給を通じ、世界的に加速する省エネ・脱炭素への対応や製造業顧客の課題解決に貢献できる。電源開発、新規ビジネス創出、EPC事業の調整まで幅広い経験を積める

・東証プライム上場、国内トップクラスの半導体商社を基盤に幅広いソリューションを展開
・太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発・電力供給に携われる
・電源開発プロジェクトの組成から取引先への企画提案まで幅広く担当
・EPC事業で顧客と自社技術部門をつなぐ調整役として活躍できる
・新規エネルギービジネスの検討・創出にも関われる
・経験に応じて自社開発プロジェクトを活用した電力小売事業など、エネルギー事業全般へ業務領域を広げられる
・環境経営や脱炭素という社会的ニーズの高い分野で、製造業顧客の課題解決に貢献
・年間休日125日、土日祝休み
・コアタイムなしのフレックスタイム制を全社的に活用
・残業月平均20時間程度で、社宅・退職金・DCなど福利厚生も充実
応募資格
法人営業経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・法人営業の経験を活かし、より社会的意義の高いエネルギー分野で活躍したい方
・顧客への企画提案から関係者との調整まで主体的に進めたい方
・太陽光などの再生可能エネルギーや脱炭素に関わる事業に携わりたい方
・電源開発やEPC事業、電力小売など幅広いエネルギービジネスに挑戦したい方
・新規ビジネスの検討や事業創出にも関心を持ち、経験の幅を広げたい方
・将来的に組織の中核として、管理職と若手メンバーの間をつなぐ役割を担いたい方
就業場所
東京都
標準勤務時間9:00~17:30/フレックスタイム制/コアタイムなし/フレキシブルタイム7:00~22:00/1日の最低勤務時間:実働3時間/休憩60分
原則出社。担当案件の状況により出張が発生する場合あり。頻度は多くない
就業時間・休憩
09:00〜17:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇
フレックス休日
待遇・福利厚生
持株会制度・退職金制度・社宅・寮
福利厚生倶楽部/持株会制度(当社株に10%の奨励金)/確定拠出型年金制度(DC)/社宅制度(若手独身社宅・ベネフィット社宅、希望制)/海外トレーニー制度
海外トレーニー制度では当社グループ海外販売拠点に最大半年間の派遣制度あり
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→適性検査(WEB)→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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