【27新卒】脱炭素社会に貢献する総合再生可能エネルギー企業|太陽光発電システムの設置・施工管理|年間休日120日|完全週休2日制|未経験歓迎・若手が活躍できる環境|賞与年2回|資格

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼【雇入直後】太陽光発電システムの設置に関わる施工管理業務全般
〇現地調査・測量
発電所設置予定地の現場下見や測量作業を2名1組で実施します。
〇工事立合い・現場管理
協力会社への指示出しや現場作業の進行・安全・工程管理を行います。
〇各種調整・フォロー
お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの調整および作業フォローを担当します。
〇事務作業・データ入力
施工の進捗状況などを専用システムへデータ入力・管理します。

▼【変更の範囲】会社の定める業務
〇営業職
太陽光発電所用地の仕入営業および法人顧客に対する提案営業業務。
〇技術職
太陽光発電設備の架台(支柱)設計および構造計算業務。
〇バックオフィス・事務職
経営企画、人事、総務、経理等のコーポレート業務や営業・施工アシスタント業務。

〇オフサイト・オンサイト太陽光発電開発事業
自家消費型太陽光設備の設置から遠隔地からの電力供給まで最適な提案を行います。
〇電力小売事業およびエネルギー管理
発電されたグリーン電力を効率的に供給し企業や地域社会の脱炭素化を強力に後押しします。
〇太陽光発電所の土地仕入および施工・保守
用地の選定・仕入れからEPC(設計・調達・施工)、運用後のメンテナンスまで一気通貫で手掛けます。
〇技術開発と構造計算・施工技術の高度化
安全性の高い架台設計や設置基準を自社で追及し信頼性の高い発電プラントを構築します。

▼【社会貢献度抜群】地球の未来を創る再生可能エネルギー事業
〇脱炭素社会の実現
太陽光発電の普及を通じ二酸化炭素排出量を削減する「未来を創る仕事」です。
〇インフラを支えるやりがい
再生可能エネルギーのインフラを自らの手で築き上げる確かな実感が得られます。

▼【圧倒的成長環境】若手中心で社歴に関係なくスピード昇格・昇給
〇20〜30代が中心
年齢や社歴に関わらず挑戦を推奨し、正当に評価される社風・環境です。
〇スピードキャリアアップ
実績次第で20代でリーダークラス(500~700万円/目安:入社4年目)、管理職クラス(700万円~/目安:入社8年目)も目指せます。

応募資格

必須条件:2027年3月に大学・大学院・専門学校を卒業見込みの方、文理不問、未経験歓迎、普通自動車運転免許(AT限定可)

ターゲット像:一定の基礎学力とコミュニケーション能力を備え、再生可能エネルギーや現場管理に意欲がある方。
【歓迎】
【内定の可能性が高い方】
★ 当社の企業理念や事業内容(再生可能エネルギー推進)に深く共感し、成長意欲が高い方

1 質問に対して結論ファーストで自分の言葉でわかりやすく受け答えができる方
2 学生時代に何らかの目標に向けて粘り強く行動し成果を出した経験がある方
3 年齢や社歴に関係なく早い段階から責任ある仕事やポジションに挑戦したい方
4 チームワークを大切にし、職人や関係者と円滑な人間関係を構築できる方
5 変化に対して前向きで、新しい知識や資格取得に自発的に取り組める方
6 全国または指定された特定エリアでの勤務・出張に対応可能な柔軟性がある方

就業場所

千葉県 千葉市中央区

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
生理休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務制度あり。

賃金

入社4年目(リーダークラス):年収500万円~700万円
入社8年目(管理職クラス):年収700万円~
昇給:有
インセンティブ:なし(代わりに豊富な資格手当および各種手当にて還元)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度
企業型確定拠出年金制度、時差出勤制度、社内FA制度、制服貸与、定年再雇用制度(満60歳)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会 ⇨ 一次選考(WEB面接) ⇨ 適性検査(WEB) ⇨ 最終選考(対面またはWEB面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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