◎3当社及び投資先の経営管理・経営戦略担当者~責任者候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

■会社概要
当社は、国内最大級(2026年4月時点で約5.7万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。その成長を牽引するのが、経営戦略・事業投資・M&Aの三本柱です。

■募集背景
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、M&Aや事業投資、ファイナンス戦略に関する知見を持つ人材をお迎えし、M&Aや事業投資に係る全体戦略立案から案件ソーシング、投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。
また、当社は投資ファンド(CVC)事業を立ち上げており、そちらの推進
新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE/VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、M&A・投資ファンドCVC事業責任者候補としてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。

■業務概要
当社及び投資先の経営管理を経営戦略担当者もしくは責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。

■職務詳細
• M&A戦略の策定、推進
• M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション
• 投資ファンド事業の推進
• グループ会社・投資先の経営管理
• 中長期事業計画/予算策定、予実管理、KPI分析

■チーム構成
• マネージングディレクター(CFO)1名
• シニアマネージャー1名
• マネジャー 1名
• シニアコンサルタント3名
• コンサルタント1名

少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

・国内最大級(約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークと自社コンサルタントを組み合わせた「ハイブリッドモデル」により課題解決を展開しています

■求人のポイント
外資系投資銀行出身のCFOのもと、当社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI(買収後の統合)まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。
上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。
また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。

応募資格

下記いずれかの経験を1年以上
投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者
【歓迎】
■歓迎スキル・経験

※M&A、PMI、子会社出向等の経験のある方歓迎
※海外経験・英語力ある方歓迎

■求める人物像
<ペルソナ例>(20代~30代)
PEファンドの投資担当経験者
M&A・投資の検討・推進、PMI、バリューアップ戦略の策定実行の経験あり

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制
標準労働時間8時間、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム 5時00分~22時00分
但し、業務の都合等により始業終業時刻は変更する場合がある。
休憩 就業時間内に60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
・夏季休暇(有休消化)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)

賃金

・年収650万円(経営管理・PMI担当/月給46.4万円+賞与)
・年収950万円(経営管理・PMIシニア担当/月給67.8万円+賞与)
・年収1300万円(経営戦略マネジャー/月給92.8万円+賞与)
・年収1800万円(経営管理・経営戦略責任者候補/月給128.5万円+賞与)
年収 6,500,000 円 - 18,000,000円

■給与イメージ
650~1,800万円
上記は目安のため、実際のオファーでは経験/スキルを考慮し最終決定
そのため上記を超えた金額となる場合有
※月給は年収を14分割
・賞与:年2回(月給1ヶ月分ずつ)

■試用期間
あり(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・健康診断・資格手当
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・福利厚生などは基本的に当社と共通となります

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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