【年収700〜1,000万円】製造・物流大手の経営課題に挑む◆エンタープライズセールス◇リモート・スーパーフレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ミッション:製造業界または物流業界の連結10,000名以上のエンタープライズ企業グループに対し、経営・組織・人事課題の解決を通じて事業成長を支援する/2具体業務:・ABM戦略の立案およびアカウントプランの策定・PL、中期経営計画、有価証券報告書等の分析による業界動向・経営課題の特定・顧客の組織図や決裁フローの把握および攻略戦略の実行・BDRやマーケティング部門と連携した戦略的アプローチ・決裁者層との接点創出・人的資本経営やDXなどを踏まえたシステム、業務、組織のあるべき姿から逆算したソリューション提案・CxOや人事、情報システム部門など複数ステークホルダーの合意形成・RFP提案書作成、コンペでのプレゼン・LTV向上に向けた中長期的な関係構築/3扱う対象:主に製造業界・物流業界の大手企業グループ、経営層、人事部門、情報システム部門等/4面白さ・難しさ:単なるSaaS営業ではなく、顧客ごとに異なる経営・事業・組織課題をプロジェクト化し、本質的な解決を目指すコンサルティングセールス/5仕事の進め方:社内のBDR、マーケティング、開発サイド等と連携しながら、長期的なアカウント攻略と顧客変革を推進

製造・物流業界のエンタープライズ企業に対し、人事課題だけでなく経営・事業・組織課題まで捉えた本質的なソリューション提案を担える。

・製造・物流業界の連結10,000名以上の大手企業グループを担当し、経営・組織課題の解決に深く関われる
・トヨタや本田技研工業などの大手企業、中央省庁や地方自治体を含む幅広い顧客への導入実績
・単なる機能説明ではなく、人的資本経営やDXなど経営テーマを踏まえたコンサルティング型提案ができる
・ABM戦略、アカウントプランニング、CxO攻略など高度なエンタープライズセールススキルを磨ける
・豊富なリード、案件事例、商談ログ、デモ動画などのアセットを活用しながらスキルアップ可能
・メンティー制度や社内研修など成長支援の仕組みあり
・年収700〜1,000万円に加え、半期評価に基づく年2回のインセンティブ制度あり
・年間休日123日、土日祝休み、リモートワーク可能
・コアタイムなしのスーパーフレックスや中抜け可能な制度を導入
・社内公募制度により営業以外の職種にも挑戦可能

応募資格

製造業界または物流業界に対するITコンサルティング、組織人事コンサルティング、または無形商材営業のいずれかの経験/顧客の組織課題や事業課題に対する解決策の提案・実行支援経験/決裁権者を含む複数ステークホルダーの合意形成経験/経営層や責任者クラスに対するコンペティション・プレゼンテーション経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・製造業や物流業の大手企業に対し、長期的な関係構築型の営業をしたい方
・SaaSの機能提案にとどまらず、経営・組織課題の解決まで踏み込みたい方
・CxOや複数部門を巻き込み、複雑な意思決定プロセスを前に進めたい方
・ABMやアカウント戦略を活用した戦略的な営業力を磨きたい方
・第二創業期の変革環境で、自律的に成果を追求したい方
・社内外の多様なステークホルダーと協働しながら大きな案件を動かしたい方

就業場所

東京都
スーパーフレックスタイム制/コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00〜22:00/1日4時間以上の就業および月の所定労働時間以上の就業が必要
オフィスまたは自宅から勤務場所を選択可能。ハイブリッド勤務で、リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ。

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
当社休暇
当社休暇は通年で3日間付与

賃金

インセンティブ制度あり。半期の個人評価をもとに年2回支給。年収は想定レンジであり、希望および経験・能力等を考慮のうえ同社規定により決定。

待遇・福利厚生

交通費支給・持株会制度・社会保険完備
交通費支給(月上限3万円)/確定拠出年金制度/当社従業員持株会/産前産後休暇制度/育児休暇制度/厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険
My Work Style制度(ハイブリッド勤務/スーパーフレックス/スイッチワーク/月所定労働時間の±20時間調整)/テラコヤ/ドウジョウ/兼業推奨/ハンズアップ制度

育児休暇は男女ともに取得実績あり。副業可能。ハンズアップ制度では半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接選考(2〜3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員