◎SaaS営業/物流DXシステム事業部・トラック簿

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集内容
物流SaaSの営業担当を募集します。新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当し、事業拡大と組織成長をしっかりと推進するポジションです。

ミッション
物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします

業務内容
当社の物流DXサービス(SaaSプロダクト)の成長拡大をミッションに、営業活動をご担当いただきます。

<具体的な業務>

お客様企業への訪問・提案
顧客の課題・ニーズのヒアリング
ソリューションの検討・提案
担当者とのリレーション構築
決裁者へのプレゼン
カスタマーサクセスチームとの連携他プロジェクト推進
すでに多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。

営業スタイル

1人あたりの担当社数:20社以上
商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合:新規9割/既存1割

キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。

チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。

・3年連続成長率No.1のバース管理SaaS「トラック簿」や運送業務支援SaaS「トラックマネージャー」などを展開しています
・M&A後のPMIフェーズとして、事業の再構築とデジタル化を急速に推し進めるダイナミックな事業展開を行っています

大企業向けの営業活動の経験を数多く積むことが出来る
オーナーシップと裁量のある働き方ができる
最適なソリューションの提案ができる
└当社は複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます
社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
└法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できま

応募資格

必須(MUST)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
ソフトウェア営業経験
物流業界での営業経験
エンプラ営業経験
【歓迎】
歓迎(WANT)
口頭および書面でのコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方
顧客企業の管理職層以上と主体的に議論をリードできる方
チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方

求める人物像
当社ミッションへの共感
物事をやり遂げる執着心
社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力当社ミッションへの共感
物事をやり遂げる執着心
社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力

就業場所

東京都 中央区
【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度:週3回程度

【勤務時間】
●フレックスタイム制
コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
●完全週休2日制(土・日・祝日)
●年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
●夏期(3日間)・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、カレンダー通りのGW、お盆、年末年始が完全に担保されています。残業時間も低水準に抑えられているため、0→1フェーズにおける高い思考力とタフな戦略構築において、常に最高のパフォーマンスを発揮するための優れた休日休暇環境が整備されています

賃金

想定年収:600 〜1,000万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ーー
月給:470,000 ~666,667 円
基本給:284,886 ~427,109 円
固定残業手当(月45時間分):130,114 ~184,558 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000 円
※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)
●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
・借上社宅制度や企業型確定拠出年金制度、ストック・オプションなど長期的な資産形成と働きやすさを支える制度が充実しています
・社内コミュニケーション促進のため、月額上限2万円の活動補助金や社内交流イベントなどの各種施策が提供されています

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（目安:1ヶ月以内 書類→1次→ワークサンプルディスカッション→2次→最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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