◎【当社 Technology & Transformation】アカウントリード|新組織のコアメンバー募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社 Technology & Transformation(当社 T2)について
当社 T2は、これまでITコンサルティング・DX支援・システム開発で豊富な実績を積み上げてきた当社のビジネストランスフォーメーション(BX)推進統括本部とテクノロジーソリューション(TS)事業本部を統合したうえで独立・子会社化するものです。
DXコンサルティングから開発・実装までを一気通貫で専門的に担い、以下の3本部体制で事業を推進いたします。

コンサルティング本部:Salesforce・ServiceNow・SAP等の専門人材に加え、ディクスホールディングス、KOZOCOM、クロスシステムサービスなどグループ子会社の人材まで含めた総力を、スピーディーかつ柔軟にアサインできるソリューション体制を構築します。
※ 本ポジションの組織

セールス本部:インダストリー知見と強固なアカウントリレーションを通じて抽出した顧客課題に対し、当社グループのソリューションアセットを横断的に活用した解決策を提案します。

テクノロジーソリューション本部:AI活用やスクラッチ開発・保守・運用など高度な専門性が求められる領域について、専門領域ごとにノウハウを蓄積・学習し、ケイパビリティを継続的に高度化。安定的かつ高品質なデリバリー体制を構築します。

■職務概要
当社では2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。
本ポジションでは、プロジェクトのエンゲージメントリーダーとして、法人顧客に対する案件獲得のための提案から、ソリューションの要件定義、設計までをリードし、デリバリーの実施伴走までプロジェクト全体をリードいただきます。また、コンサル部門の組織およびメンバーの更なる成長のために、組織運営やナレッジシェアの実施についてもリードいただくポジションとなります。

■主な業務内容
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・提案後のデリバリーチームへのつなぎ
・プロジェクトチームの立ち上げリード(提案書作成や提案アクション)
・デリバリーの伴走あるいはリード
・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア
・その他、プロジェクトと組織に関するプランの促進と実施

・国内最大級のフリーランスネットワークと自社コンサルタントを融合させた独自のハイブリッドモデルにより約140%の売上成長を実現しています

・2026年8月に新設された新会社「当社 Technology & Transformation(当社 T2)」のコアメンバーとして参画可能
・年収1,500万円〜4,000万円という業界最高峰のハイクラスな報酬体系を用意し、案件創出およびデリバリー貢献を正当に評価還元
・2030年売上高1,000億円・営業利益150億円を目指す中で、新規アカウント開拓からデリバリー推進、組織変革まで幅広くリードできる高い裁量権
・国内最大級(約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークやグループ会社アセットを横断的に活用した機動的な提案が可能
・東証上場グループの当社と共通の福利厚生・諸制度を備え、高い安定性とベンチャースピリットが融合した環境

応募資格

1総合コンサルティングファームやITコンサルティングファームでのマネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験
➁事業会社での経営企画や営業組織の部長以上の立場でのソリューションサービスに関わる推進経験
【歓迎】
■歓迎スキル・経験

・デリバリーサイドのご経験
・強固な関係を持つチームメンバーを率いていたご経験

■求める人物像
●案件獲得に強い提案力と問題解決力
1ハイレベルのキーパーソンに向けて、顕在および潜在している課題解決のための提案書を作成し、期待値を醸成できる。
2クライアントの課題を構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、問題の解決を提案できる。

●組織と自身の成長に対する強い意欲
1プロジェクトおよびチーム、組織の成功や成長のために労を惜しまないマインドがある。
21の実施のために、組織の枠組みにとらわれず、新しい手法を取り入れる柔軟性がある。

●組織のビジョン・戦略の体現
1プロフェッショナル・ファームの一員として、ファームのビジョン・戦略を体現する。
2ビジネスチャンスの創出と補足に敏感であり、組織の成長や社内活動への貢献に積極的である。

就業場所

東京都 港区
裁量労働制
※10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
・夏季休暇(有休消化)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)

賃金

・年収1500万円(アカウントリード・マネージャークラス/月給107.1万円+賞与)
・年収2000万円(シニアアカウントリード/月給142.8万円+賞与)
・年収3000万円(エグゼクティブアカウントリード/月給214.2万円+賞与)
・年収4000万円(パートナー・アカウント統括責任者/月給285.7万円+賞与)
年収 15,000,000 円 - 40,000,000円

※月給は年収を14分割
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・健康診断・資格手当
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・福利厚生などは基本的に当社と共通となります

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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