【10月開催】当社選考会_カスタマーサクセス職_1Day選考会

仕事内容と労働条件

仕事内容

★選考会を開催!★会社理解を深めたい&早く内定が欲しい方必見!!

今回は「カスタマーサクセス職(Salesforce)」のポジションで会社説明会および1Day選考会(会社説明会+選考会)を開催
します!
(1)最短1日で会社説明会から最終選考までを実施
(2)通常選考より内定率UP!
(3)カスタマーサクセス職の現場社員も登壇!
【当日の概要】
〇開催日:2026年10月10日(土) 10:00~
〇会場:オンライン開催 ※お申し込みいただいた方へ参加用のURLをお送りいたします。
〇タイムスケジュール
10::15 会社概要
10::00 業務内容説明・質疑応答
11::15 選考会案内
12::00 1次面接・2次面接実施
【登壇者の紹介】
〇当社登壇者
・Salesforceサクセスマネジメント事業部 細川課長
新卒からウェディング業界・人材業界で経験を積み、
Salesforceをユーザとして使用した経験があったことや、ベンダーのカスタマーサクセスの働きに魅力を感じ、当社へ
と入社。
社内Salesforceのシステム管理チームリーダー経験を経て、現在はAI推進課・教育課・採用課の課長としてチームを牽引。

◆Salesforce導入済企業の課題解決を推進
——————————————————
世界中の企業で導入が進んでいる営業支援システム『Salesforce』ですが、
約7割の企業が"使いこなせない"という課題を抱えているのが現状。
私たちは、Salesforceのカスタマーサクセス職としてそんな課題を解決しています。
◆クライアントは
——————————————————
Salesforceを導入したものの、活用方法に悩んでいる大手有名企業がクライアント。業界は多種多様です。
クライアント先の営業マネージャーや営業企画と連携し、
「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といった様々な
課題を解決します。
◆お仕事内容
——————————————————
Salesforce×カスタマーサクセスの業務をお任せ。
【STEP1】課題を明確に
まずは、「どのようにSalesforceを使っているのか」を確認し、原因を究明。
その上で、より効率的・効果的に活用するための改善点を考えます。
【STEP2】施策のご提案
洗い出した課題をもとに、設定/仕様の変更や社員に使い方を浸透させる施策といった打ち手を企画・立案します。
【STEP3】機能をカスタマイズ&定着・活用の実践
手動登録だった項目の自動化やデータの可視化など、
業務効率を大幅に向上させることで、成果へと結びつけます。
※専門的なプログラミングスキルが無くてもカスタマイズが可能です!
また、勉強会やユーザーへのレクチャーを通じて、
課題解決~定着・活用まで一貫して対応するのが当社のカスタマーサクセス職。
未経験での入社が9割の当社で、ITコンサルタントとしてのキャリアを築きませんか?
◆キャリアステップ
——————————————————
早くて1~2年でマネージャーとして活躍している方も在籍。
顧客折衝経験を活かして、プロジェクトの拡大・事業成長に寄与しています!
★入社後1.5~2カ月間の初期研修期間、入社後8カ月目まで継続研修期間を設けております。
その後も学び続けられるバックアップ体制が充実しています

世界中の企業で導入が進んでいる営業支援システム『Salesforce』ですが、
約7割の企業が使いこなせないという課題を抱えているのが現状。
私たちは、Salesforceのカスタマーサクセス職としてそんな課題を解決しています。
クライアント先の営業マネージャーや営業企画と連携し、「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といった様々な課題を解決します。

\当社設立/
新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブラン
ドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。
当社では、多様なバックグラウンドを持つ約400名のメンバーに対してリスキルを実施することで、顧客であるエンタープライ
ズ企業の”DXを成功に導く人材” を数多く輩出してきました。
このポジションの魅力ポイント!
・1社1社に深く入り込み、課題解決に向けて「伴走支援」ができる
・未経験入社でも管理職まで早期にキャリアアップ可能な、充実した「研修制度」と「評価制度」
<キャリアアップ事例> 1年目:メンバー → 3年目:チームリーダーへ昇格
・上場企業グループ会社としての「安定基盤」×「成長性」あり(毎期130%で業績アップ)
・男女ともに働きやすい環境(女性5割・男性5割、20代が60%と若いメンバーが活躍)
・会社全体でAI活用を積極的に進行中!AI活用によりデータに基づく提案力や課題発見力が高まり、
カスタマーサクセス職としてより的確で価値の高い支援が可能!

応募資格

・未経験OK
・顧客折衝の経験、基本的なPCスキルがある方
【歓迎】
【求める人物像】
・分かりやすく言語化できるコミュニケーション力がある方
・カスタマーファーストの志向がある方
・スタミナ/GRIT(やり抜く力)がある方
・課題解決力のある方

【歓迎要件】
・販売、サービス、営業などの顧客折衝経験のある方(業界不問)
・Salesforceやその他SFAの利用経験
・売上分析経験
・プロジェクト推進経験
・Salesforceの開発、導入、構築~運用、社内定着などに関与したご経験が1年以上
※一部分のご経験でも、何かしらSalesforceのプロジェクトに関わったご経験があれば大歓迎です!
・営業企画職、営業マネージャー、経営戦略、IT戦略、DX推進、事業企画職などのご経験
・Salesforce問わずシステム開発経験2年以上
・製品問わず、カスタマーサクセス業務のご経験2年以上

就業場所

東京都 新宿区
9:00 ~ 18:00(所定労働時間 8時間、休憩1時間)
あり (平均残業時間10:48/月)
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制(土・日・祝) ※担当プロジェクトによって異なる場合があります

賃金

年収900万円/35歳/管理職
年収600万円/30歳/リーダー
年収500万円/25歳/メンバー
試用期間:入社日より6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
年収350万円~600万円

月給25万円~ 40万円
※上記には20時間分(3万3980円~5万4000円)の固定残業代を含まれます。20時間超過する場合は追加支給します。
※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
※高度先端技術手当あり(最速2年目で5万円~15万円/月UP)
資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・交通費支給・資格手当・役職手当
【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】
高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。
担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。
実績を上げ、2年目で年収70万円アップの社員も!

【インセンティブ】
■MVP制度
2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5000円~5万円を支給。

■資格取得報奨金
資格合格時のお祝い金、試験費用の補助(約360種)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【1】書類選考 ※履歴書、経歴書 【2】面接(1~2回) 【3】適性検査 ※能力検査と性格診断）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員