【次世代DXエンジニア】AI・Salesforceで大手企業の営業変革を推進|上場G|土日祝

仕事内容と労働条件

仕事内容

システムを作る人から、顧客成果を創る人へ。
Salesforce・AIを活用しながら、大手企業の営業DXを支援。
技術だけでなく、業務改善・定着支援・コンサルティングまで担う次世代DX人材を募集

■いまの仕事で、こんな想いをお持ちではありませんか?
・運用保守や常駐開発が中心で、この先のキャリアに不安がある
・システムを作っても、その後どう活用されているかわからない
・顧客と直接向き合いながら課題解決に携わりたい
・技術力だけでなく提案力やDXコンサルティング力も身につけたい
・AIやDXなど成長市場で市場価値を高めたい
当社ではSalesforceやAIを導入するだけではなく「活用される仕組み」と「成果が出る状態」をつくることを大切にし
ています。技術とビジネスの両方を理解しながら顧客の営業変革を支援しています。

■ポジション概要
大手企業の営業部門・営業企画部門・DX推進部門に対して、
Salesforceを中心としたクラウドサービスの活用支援を行います。
単なるシステム運用や開発ではなく、
・現状業務の整理
・課題抽出
・活用促進/定着支援
・業務改善
・AI活用推進まで一気通貫で担当します。
「導入して終わり」ではなく、成果が出るまで伴走するカスタマーサクセス型DX人材として成長できるポジションです

■仕事内容
大手企業の営業DXプロジェクトに参画
お客様の課題解決や業務改革を実現するために、SalesforceやAIを活用した支援を行います。
1顧客課題のヒアリング:業務課題の整理・業務フロー分析
2営業DX推進:SFA・CRM定着支援・データ活用支援
3カスタマーサクセス:利用状況分析・活用促進施策の企画
4業務改善:業務フロー改善・営業プロセス改善
5AI活用支援:AI活用提案・活用シナリオ設計
社後
1年目:SalesforceやAIの知識を身につけながら、先輩社員とともにプロジェクトへ参画。
2〜3年目:課題整理から改善提案、定着支援まで一貫して担当します。
3〜5年目:顧客の変革をリードする存在へ。

■入社理由・その後の支援プロジェクト事例
・元インフラエンジニア
監視や運用だけではなく、お客様の課題解決に直接携わりたいと思ったからです。
現在は大手企業向け営業DXプロジェクトでSalesforce活用支援やAI活用推進を担当しています。
・元運用保守エンジニア
システムを維持するだけではなく、業務改善や成果創出に挑戦したいと思いました。
現在は顧客との定例会に参加し、活用促進や定着支援を担当しています。

世界中の企業で導入が進んでいる営業支援システム『Salesforce』ですが、
約7割の企業が使いこなせないという課題を抱えているのが現状。
私たちは、Salesforceのカスタマーサクセス職としてそんな課題を解決しています。
クライアント先の営業マネージャーや営業企画と連携し、「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といった様々な課題を解決します。

■当社の設立
東証スタンダード上場企業「株式会社セラク」から分社化し、Salesforceを中心とした営業DX・業務変革支援に特化した会社
です。現在、多くの企業がDX推進やクラウド活用に取り組んでいますが、
・システムを導入したものの活用されない
・データが蓄積されても成果につながらない
・現場に定着せず投資対効果が見えない
といった課題を抱えています。
私たちは単なるシステム導入支援ではなく、「成果創出」「業務変革」までを支援するカスタマーサクセス領域のプロフェッ
ショナル集団です。

■事業内容
・Salesforce活用・定着支援
・AI・Agentforce活用支援
・カスタマーサクセス支援
・DXコンサルティング支援
エンタープライズ企業を中心に、営業組織の変革や生産性向上を実現するプロジェクトを多数手掛けています。

■PRポイント
1「エンジニア経験」を「市場価値の高いDX人材」へ変えられ
2顧客成果まで伴走するカスタマーサクセス型DX支援
3AI・Agentforceなど最新技術に携われる
3成長と挑戦を正当に評価する組織

応募資格

・未経験OK
・顧客折衝の経験、基本的なPCスキルがある方
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
「システムを作る人」で終わらず、顧客成果を創る人になりたい方。
運用保守・開発・インフラなどの経験を活かしながら、業務改善、カスタマーサクセス、DX推進へキャリアを広げたい方を
歓
迎します。

【応募歓迎条件】
・Salesforce・CRM・SFAなど業務システムの利用または運用経験をお持ちの方
・業務改善や業務効率化に取り組んだ経験をお持ちの方
・要件定義や課題整理など上流工程の経験をお持ちの方
・顧客折衝やユーザー部門とのコミュニケーション経験をお持ちの方
・AI・生成AI・AgentforceなどDX領域に関心があり、自主的に学習している方

【このポジションに向いている方】
・SESや運用保守、開発経験を活かし、より顧客に近い立場で課題解決に携わりたい方
・指示された開発や運用だけでなく、自ら改善提案を行いたい方
・技術だけでなく、業務改善やコンサルティングスキルも身につけたい方
・個人作業よりも、顧客やチームと連携しながら成果を創りたい方
・AI・Salesforce・営業DXなど成長市場で市場価値を高めたい方

就業場所

東京都
9:00 ~ 18:00(所定労働時間 8時間、休憩1時間)
あり (平均残業時間10:48/月)
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制(土・日・祝) ※担当プロジェクトによって異なる場合があります

賃金

年収900万円/35歳/管理職
年収600万円/30歳/リーダー
年収500万円/25歳/メンバー
試用期間:入社日より6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
年収500万円~800万円

月給25万円~ 40万円
※上記には20時間分(3万3980円~5万4000円)の固定残業代を含まれます。20時間超過する場合は追加支給します。
※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
※高度先端技術手当あり(最速2年目で5万円~15万円/月UP)
資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・交通費支給・資格手当・役職手当
【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】
高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。
担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。
実績を上げ、2年目で年収70万円アップの社員も!

【インセンティブ】
■MVP制度
2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5000円~5万円を支給。

■資格取得報奨金
資格合格時のお祝い金、試験費用の補助(約360種)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【1】書類選考 ※履歴書、経歴書 【2】面接(1~2回) 【3】適性検査 ※能力検査と性格診断）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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