【未経験歓迎 土日祝休み】法人営業/既存顧客中心・ノルマなし・研修あり・住宅手当あり・家族手当あり・年間休日123日・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のものづくりを支えるため、自動車や日用品、産業機械など幅広い分野で使用される特殊鋼の提案営業を担当します。既存顧客のニーズを把握し、素材の仕入れから納品まで関わる法人営業です。
顧客は特殊鋼を必要とする企業で、既存取引先へのルート営業が中心です。顧客の要望をヒアリングし、素材メーカーや加工企業、社内製造部門と連携しながら適した素材提供を進めます。
扱う商材は特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料などです。仕入れ調整、納期管理、納品まで一連の流れに携わり、製品づくりに必要な素材供給を支える役割です。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:既存顧客のニーズや製品に必要な素材条件を確認する
・調整する:素材メーカーから特殊鋼の仕入れ手配を進める
・連携する:製造部門と情報共有を行い、加工や納期の調整を進める
・管理する:顧客への納品に向けて製造完了までの進捗を確認する
・納品する:製造完了後の製品を顧客へ届ける
・対応する:仕入先企業や加工企業とのやり取りを行う
既存顧客の要望確認から素材の手配、製造部門との連携、納品までを一貫して担当します。仕入先企業や加工企業とも関わりながら、顧客へ必要な素材を届ける営業活動を行います。

【このポジションの特徴】
・自動車やスマホなどに使われる特殊鋼を扱う営業
・既存取引先へのルート営業が中心
・将来的に1人20社程度を担当予定
・月1〜2回程度の日帰り〜1泊出張あり
・ノルマなしの営業スタイル
特殊鋼の専門商社として、幅広い業界の製品づくりに関わる営業ポジションです。顧客、素材メーカー、加工企業、社内製造部門と連携しながら業務を進めます。

【研修制度】
・先輩社員のアシスタント業務から開始
・1〜2年かけて営業業務を習得
・勉強会やOJTを通じて商材知識を習得
入社後は先輩社員のアシスタントから業務を始め、1〜2年かけて担当顧客を持つ営業へと業務範囲を広げていきます。特殊鋼に関する勉強会やOJTを通じて、商材知識や業務の進め方を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・担当顧客を持つ営業として業務を担当
・将来的に1人20社程度を担当予定
・特殊鋼に関する知識を深めながら顧客対応を行う
入社後は先輩社員のアシスタント業務から始め、業務理解を深めながら担当顧客を任される営業へ移行します。将来的には1人20社程度の顧客を担当し、特殊鋼材や電子材料などの提案に携わります。

【仕事・事業】
当社は、特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料、新素材の販売・加工を手掛ける専門商社です。自動車などのモビリティ分野や日用品、産業機械などで使用される素材を扱い、顧客の用途やニーズに合わせた製品提供を行っています。
同社は、特殊鋼の販売に加えて熱処理加工や機械加工などにも対応し、素材の性能を引き出した製品づくりを支えています。同社の強みは、特殊鋼に関する長年のノウハウと技術力を活かし、剛性や耐摩耗性など素材が持つ特性を高め、高精度な製品として提供している点です。
今回の営業職では、既存顧客へのニーズヒアリング、仕入先との調整、製造部門と連携した納期管理、納品までの流れに関わります。素材メーカーや加工企業、顧客との調整を通じて、特殊鋼を必要とする製品づくりを支える役割を担います。

【PRポイント】

【専門商材】自動車や産業機械を支える特殊鋼営業
自動車、日用品、産業機械など幅広い分野で使用される特殊鋼材やステンレス鋼材、電子材料を扱う法人営業です。素材メーカーや加工企業、社内製造部門と連携しながら、顧客へ必要な素材を提供します。
製品づくりに必要な素材供給に関わるため、完成品ではなくものづくりの基盤となる商材を扱う営業経験を積めます。特殊鋼の専門商社として、幅広い業界の顧客と関わるポジションです。

【営業体制】既存顧客中心で関係構築を重視
既存取引のある顧客へのルート営業が中心で、顧客のニーズ確認から仕入れ調整、納期管理、納品まで担当します。新規開拓ではなく、継続的な取引先とのやり取りを通じて営業活動を進めます。
ノルマはなく、顧客、仕入先企業、加工企業、社内製造部門と連携しながら業務を進める営業スタイルです。将来的には1人あたり20社程度を担当する予定です。

【未経験対応】業界知識ゼロから営業業務を習得
入社後は先輩社員のアシスタントからスタートし、1〜2年かけて一人前の営業担当を目指す流れです。特殊鋼に関する勉強会やOJTを通じて、商材知識や業務の進め方を習得します。
接客経験などの対人折衝経験があれば応募可能で、営業経験や業界経験がない方も対象となる求人です。素材や製造業界に関する知識を身につけながら、法人営業として顧客対応を担当します。

【安定基盤】創業1947年の特殊鋼専門商社
当社は1947年創業で、特殊鋼を扱う専門商社として国内トップクラスの地位を確立しています。大手メーカーとの取引実績があり、特殊鋼材や加工技術を提供しています。
平均勤続年数は16.3年で、長く勤務する社員が多い環境です。住宅手当や家族手当、退職金制度などの福利厚生も整備されています。

【働き方】年間休日123日で土日祝休み
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は123日です。勤務時間は9:00〜17:30で、残業時間は月平均20時間程度です。
勤務地は東京都中央区で、転勤はありません。出張は月1〜2回程度で、日帰りから1泊程度の対応となります。

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・接客経験などの対人折衝経験をお持ちの方
・第一種運転免許
\飲食店やホテル、サービス業などのご経験をお持ちの方など幅広く歓迎/
■歓迎条件
・営業経験者
・ステークホルダーの多い業務経験者

【社会人経験年数】
2年~18年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人営業や既存顧客への提案活動を経験している方
・自動車、産業機械、日用品など製造業に関わる商材を扱った経験がある方
・顧客の要望を確認し、社内外の関係者と調整しながら納品まで進めた経験がある方
営業経験や顧客対応経験を活かし、既存顧客のニーズ確認から納品まで関われる方は業務との接続がしやすいです。特殊鋼材や電子材料などの商材知識は入社後に習得できるため、顧客対応や調整経験を活かせる方は選考で評価されやすくなります。
■業務遂行力
・顧客からの依頼内容を整理し、仕入先や製造部門と連携して進行管理を行った経験がある方
・複数の関係者と納期や進行状況を確認しながら業務を進めた経験がある方
・担当顧客への継続的なフォローや関係構築を行ってきた方
この求人では、顧客対応だけでなく仕入れ調整や製造部隊との連携、納期管理まで担当します。複数の業務を整理しながら進めた経験がある方は、入社後の業務イメージを持ちやすく活躍につながりやすいです。
■対人調整力
・顧客、仕入先、加工企業など複数の関係者と確認や調整を行った経験がある方
・相手の要望を把握し、社内の製造部門へ正確に共有した経験がある方
・既存顧客と継続的な取引関係を築いてきた方
特殊鋼の営業では、顧客だけでなく素材メーカーや加工企業、社内部門との連携が必要です。関係者ごとの状況を確認しながら業務を進めてきた方は、ルート営業として顧客対応から納品まで担う働き方に適応しやすいです。
■志向性
・既存顧客との長期的な関係構築を行う営業に携わりたい方
・自動車や産業機械など、幅広い製品に使われる素材を扱う営業に関心がある方
・商材知識を身につけながら、提案できる領域を広げたい方
本求人では、特殊鋼材や電子材料など専門性のある商材を扱い、1〜2年かけて営業として独り立ちを目指します。短期的な販売だけでなく、顧客理解や商材知識を深めながら提案活動に取り組みたい方は、業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区日本橋久松町の拠点勤務
・転勤:転勤なし
・勤務時間:9:00〜17:30(所定労働時間7時間45分、休憩45分)
・残業時間:月平均20時間程度
・出張:月1〜2回程度(日帰り〜1泊)
【詳細説明】
勤務地は東京都中央区日本橋久松町の拠点で、勤務時間は9:00〜17:30です。所定労働時間は7時間45分、休憩時間は45分となっています。転勤はありません。
残業時間は月平均20時間程度です。営業業務では既存顧客への対応に加え、仕入先企業や加工企業との調整業務が発生します。出張は月1〜2回程度で、日帰りから1泊程度の頻度です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜550万円
・月給:250,000円〜365,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回(6月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、家族手当
3補足コメント
基本給に加えて年2回の賞与と年1回の昇給制度があり、評価や経験に応じた収入形成を確認できる給与条件です。
具体的な賞与支給額や評価基準については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜550万円
・想定月収:250,000円〜365,000円
・基本給:250,000円〜365,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(6月)

【詳細説明】
想定年収は400万円〜550万円、想定月収は250,000円〜365,000円です。基本給は250,000円〜365,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・退職金制度あり
・資格奨励金制度あり(資格取得時に必要な教材費および受講費を負担、資格取得時に奨励金を贈呈)
・通勤手当あり(実費支給、上限なし)
▼その他待遇条件・手当
・住宅手当あり(自己所有または自己で賃貸契約し居住する住宅が対象)
・家族手当あり(健康保険法上の被扶養者が対象)
・昇給あり(年1回、6月)
・賞与あり(年2回、6月・12月)
・想定年収:400万円〜550万円
・月給:250,000円〜365,000円
・基本給:250,000円〜365,000円
・試用期間あり(3ヶ月)
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇あり(入社半年経過後に付与、年間有給休暇10日〜20日)
・年末年始休暇あり
・お盆休暇あり
・育児休暇取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:自己所有または自己契約で居住する住宅に対して支給対象
・家族手当:健康保険法上の被扶養者がいる場合に対象
・資格奨励金制度:資格取得時に教材費・受講費を負担し、資格取得時に奨励金を支給
・退職金制度:正社員向けの制度として導入

【詳細説明】
福利厚生として住宅手当や家族手当があり、住宅手当は自己で所有または賃貸契約して居住する住宅が対象です。家族手当は健康保険法上の被扶養者がいる場合に支給対象となります。
資格取得時には教材費や受講費の負担、資格取得時の奨励金支給があります。給与面では賞与年2回、昇給年1回の制度があり、年間休日は123日で完全週休2日制(土日祝休み)です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 1次面接(対面) 適性検査(対面) 役員面談(WEB可) 内定 【採用人数】 1）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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