【ITインフラエンジニア】金融システム基盤を担当/AWS移行推進で市場価値向上

仕事内容と労働条件

仕事内容

伊予銀行のミッションクリティカルなシステム基盤におけるインフラ設計・構築・運用をお任せします。現在はオンプレミスからAWSを中心としたクラウドへの移行期であり、最上流からクラウド移行を推進する役割です。

大規模かつセキュアな金融インフラの設計から構築、運用までを担当します。現在オンプレミスとクラウドの比率は3:7でAWSがメインです。ユーザーである行員と直接コミュニケーションを取りながら、高品質なインフラを構築します。最新技術を積極的に取り入れ、技術派遣に頼らず自社内にインフラ技術のノウハウを蓄積していくためのコアメンバーとして活躍できます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■いよぎんグループのITを支える安定企業
当社は、いよぎんグループのシステム会社として、ITで金融を支える安定基盤を持っています。金融業界のミッションクリティカルなシステム基盤を直請けで担当し、強固な基盤と先進技術が融合するフェーズで事業を展開しています。

【仕事の魅力】
■最上流からクラウド移行を推進
伊予銀行のシステム基盤におけるインフラ設計・構築・運用をお任せします。現在はオンプレミスからAWSを中心としたクラウドへの移行期であり、最上流からクラウド移行を推進する重要な役割を担えます。大規模かつセキュアな金融インフラの設計から構築、運用まで一貫して担当できるため、高い専門性を身につけることが可能です。

■最新技術への挑戦とノウハウ蓄積
オンプレミスとクラウドの比率は3:7でAWSがメインとなっており、モダンな環境構築に挑戦できます。ユーザーである行員と直接コミュニケーションを取りながら、高品質なインフラを構築します。最新技術を積極的に取り入れ、技術派遣に頼らず自社内にインフラ技術のノウハウを蓄積していくためのコアメンバーとして活躍できるため、市場価値の高いスキルを習得し、キャリアアップに繋げられます。

■市場価値の高い「金融×クラウド」領域でキャリアを築く
当社は、金融業界のミッションクリティカルなシステム基盤を支えるIT企業として、現在オンプレミスからAWSを中心としたクラウドへの移行を推進しています。このポジションでは、最上流の設計・構築フェーズから携わり、「金融系のセキュアな環境×クラウド技術」という市場価値が急騰しているスキルを習得できます。今後は銀行案件だけでなく民間企業向けの案件も拡大していくビジョンがあり、多様なプロジェクトで経験を積むことが可能です。

■自社内での技術力向上とキャリアパス
技術派遣に頼らず、自社内にインフラ技術のノウハウを蓄積していく方針のため、コアメンバーとして活躍できるチャンスがあります。オンプレミス経験のみの方や社内SEからのキャリアチェンジも歓迎しており、先輩のOJTのもと運用監視から段階的にクラウド設計へとステップアップできる環境が整っています。スペシャリストとしての道を究めることも、マネジメントの道に進むことも可能です。

■圧倒的な働きやすさと充実した休暇制度

応募資格

■インフラ構築経験2年以上(オンプレミスでの経験も可)、または社内SE等でのユーザー対応・運用経験
【歓迎】
【歓迎】
■AWSやAzureなどクラウド環境での設計・構築経験
■金融系システムの経験

就業場所

愛媛県 松山市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■勤務形態:固定時間制
■所定労働時間:8時間00分
■休憩時間:60分
■残業:あり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日136日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■年末年始休暇(12/31~1/3)
■連続休暇制度:前後の土日を含めて9連休の取得が可能
■リフレッシュ休暇:土日を含めて4連休の取得が可能
■スマイルアップ休暇
■誕生日休暇
■参観日休暇
■人間ドック休務
■ボランティア休暇
■積立有給休暇(勤続10年以上で未使用の有給休暇を60日を限度として積み立て可能)
■年間休日:136日(年平均有給休暇取得日数16.4日と合算)
■有給休暇:入社翌月から(12月・入社月)+4日の日数を付与
■連続休暇制度:前後の土日を含めて9連休の取得が可能
■リフレッシュ休暇:土日を含めて4連休の取得が可能
■育児休業取得率:100%(全従業員利用可)

賃金

【給与補足】
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
■固定残業時間:なし

【試用期間】
■期間:6ヶ月
■備考:試用期間中の条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出張可(全従業員利用可)
■育児支援制度(取得率100%、全従業員利用可)
■研修支援制度(取得率100%、全従業員利用可)
■自己啓発支援制度(取得率100%、全従業員利用可)
■介護支援制度(取得率100%、全従業員利用可)
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■企業内託児所
■社員食堂
■福利厚生サービス
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■外部研修受講支援
■書籍購入支援
■引越し費用補助
■赴任旅費支給
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■住宅補助:賃貸支援制度(家賃補助)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回目安)次課長面談、役員面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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