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建設・設備管理 / 北海道

※賞与実績5.5ヶ月分&費用全額負担の資格取得支援あり!安定基盤/後志エリアの公共インフラを支える総合建設会社【1級土木施工管理技士】◎年間休日115日(長期休暇あり)!◎原則土日

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 寮・社宅あり
給与
年収 350万円〜550万円
勤務地
北海道
雇用形態
正社員

  • 仕事土木・インフラ系の施工管理の担当として、後志管内の公共案件(道路改修、農地区画整備など元請案件中心)における、作業員への
  • 時間08:00〜17:00
  • 給与年収 350万円〜550万円

この仕事について

土木・インフラ系の施工管理の担当として、後志管内の公共案件(道路改修、農地区画整備など元請案件中心)における、作業員への作業指示や工程管理をお任せします。

この求人のポイント

勤務地
北海道
年収の目安
初年度 350万円〜550万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

北海道のイメージ
北海道
3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
土木・インフラ系の施工管理の担当として、後志管内の公共案件(道路改修、農地区画整備など元請案件中心)における、作業員への作業指示や工程管理をお任せします。

お持ちのスキルを踏まえて、下記業務をお任せします。
<発注者との打ち合わせ/図面の確認や測量業務/人員や資材の手配/工事全体の管理(進捗・品質・安全・衛生)/各種書類の作成など>

■業務詳細:
京極町内のほか、小樽など後志エリアを中心とした生活に関わるインフラ整備に携わり、安全で快適な暮らしをまもります。

<案件例>
・既存の道路・橋の改修や維持するための保全工事
・農地の区画整備など農業土木
・河川の氾濫を防ぎ、環境を整備するための河川改修
・高速道路や高規格道路の建設、災害復旧

(変更の範囲)会社の定める業務

■入社後の流れ:
・経験者の場合...仕事の流れを知っていただき、得意な分野、挑戦したい分野などを踏まえたうえで、できる事からお任せしていきます。

■教育研修制度:基本知識の習得も兼ねて、資格取得のためのスクールに通っていただくことが可能です(規定あり)。受講費用/受験料は会社で負担し、その間の給与補償も行います。その他、丁寧な指導やサポート体制が整っております。

■就業環境:
・当社では30代~40代を中心に、ベテラン社員が多数活躍しています。
・昨年度の賞与実績は5.5ヶ月分と、利益をしっかり社員に還元します。頑張りも反映される環境です。
応募資格
<必須条件>
・土木施工管理技士1級をお持ちの方
・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方
就業場所
北海道 虻田郡京極町
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

<時間外労働>
あり

※担当現場により変更される場合があります。
就業時間・休憩
08:00〜17:00
休日・休暇
土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・夏季休暇

■ 年間休日115日
■ 週休2日制(原則土日)
■ GW休暇
■ お盆休暇(6日程度)
■ 年末年始休暇(7日程度)
■ 年次有給休暇(入社半年経過後に10日~最高20日支給 ※3月末~4月にかけて1週間の取得促進あり)
賃金
<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<月給>
260,000円~361,000円
※前職の給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~361,000円

<残業手当>
あり

<昇給>
あり、年1回

<賞与>
あり、年2回
※技術職平均:3.5~5.5ヶ月分(昨年は5.5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
3ヶ月
※期間中も待遇に変更はありません。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・退職金制度・健康診断・社宅・寮・資格取得制度・資格手当・交通費支給

■ 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■ 社員寮(賄いあり)
■ 退職金制度あり(中小企業退職金共済/中退共加入)
■ 資格取得支援制度(スクール受講費用・受験料を会社負担/受講期間中の給与補償あり)
■ 貸与品一覧(社有車、PC、デジカメ、携帯電話、作業着等)
■ 通勤手当
■ 資格手当
■ 休日勤務手当
受動喫煙対策
喫煙室あり・禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇩ 会社説明 ⇩ 最終選考 ⇩ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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