■エイブルグループ/未経験可/防犯カメラ設置スタッフ/年間休日128日/土日祝休み/残業月15h以内/前職給与考慮■

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
案件数の増加に伴い、施工体制を強化するため新たなメンバーを募集します。

防犯カメラや監視システムは、
防犯意識の高まりや設備更新需要を背景に安定してニーズが拡大しています。
当社では機器の販売から施工・保守まで一貫して対応しており、
今後もより多くのお客様の期待に応えるため、増員募集を行います。

経験者はこれまでのスキルを活かしながら即戦力として活躍でき、
未経験の方もOJTや資格取得支援制度を通じて着実に技術を身につけられる環境です。

防犯カメラ・監視システムの設置、配線工事、保守・メンテナンスを担当。
施工は基本的に2名体制で進めるため一人で現場を任せることはありません。
営業担当と連携しながら安全かつスムーズに工事を進めていきます。

【具体的には】
■設置場所の確認・お客様との打ち合わせ
■防犯カメラ・録画機器の設置
■配線工事・機器接続
■動作確認・各種設定
■お客様への操作説明
■保守・メンテナンス対応

施工先はコンビニ、マンション、商業施設、店舗、オフィスなど様々。
海外メーカーを含む最新機器を扱うため、
新しい技術にも触れながらスキルアップできます。
お客様立会いでの施工が中心となります。

世界中のセキュリティ機器開発会社の製品を常に調査・検証し、お客様がメリットを得られる競争力のある最先端の製品を輸入・販売しております。

また、付加価値の高い製品を低コストで調達し、国内向けにカスタマイズを行った上で、日本のマーケットに流通させています。

更に、製品の販売に止まらず、クライアントの皆様のシチュエーションに応じた導入のコンサルテーションから課題解決のご提案、設置工事から導入後の保守管理まで、ワンストップで総合的なセキュリティソリューションをご提供いたします。

◆ 圧倒的な経営基盤と、グループに依存しない自力を兼ね備えた安定性
不動産賃貸大手「エイブル」中心のグループ会社として、盤石な経営基盤を確立しています。
エイブルが管理する賃貸マンション・ビルへの安定した案件供給はもちろんのこと、グループ外の大手クライアントからの依頼もございます。景気に左右されにくい防犯・セキュリティ業界において、極めて高い事業安定性を誇ります。

◆ 業界を問わない豊富な導入実績(信頼の証)
街のセキュリティ・防犯ニーズの高まりを受け、住居・商業施設・店舗まで幅広い大手企業・施設に採用されています。

<主な導入先・取引実績(順不同・敬称略)>

不動産・住宅:株式会社エイブル、エイブルパーキング、大和ハウス工業、大和リビング
ホテル・レジャー:株式会社スーパーホテル、スポーツクラブNAS、ゴルフパートナー
飲食・流通:プロントコーポレーション、オカモト
その他施設:全国のスーパー、ドラッグストア、飲食店、コインランドリー、幼稚園・保育園、病院・介護施設、寺院・神社、コインパーキングなど多数!

応募資格

■必須
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPC操作ができる方

■歓迎
・電気工事の実務経験
・通信設備工事経験
・LAN配線工事経験
・ネットワーク機器設定経験
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・防犯設備士

※経験・資格をお持ちの方は優遇します。
【歓迎】
・電気・通信分野の経験を活かしたい方
・機械やPCなどを触ることが好きな方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・専門技術を身につけて長く働きたい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
・安定した業界で腰を据えて働きたい方

就業場所

東京都 新宿区
10:00~19:00(実働8時間)
※残業月平均10~15時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
【年間休日128日】
■完全週休2日制(土日祝)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率75%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

賃金

年収:400万円 ~ 700万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。
月給:32万4,200円~52万900円+諸手当+賞与(年2回)
※上記には固定残業代(20時間分/4万4200円~7万900円)
を含みます。超過分は別途支給します。

賞与:年2回
昇給:年1回

役職手当(1万円~20万円)
資格手当
┗防犯設備士:3,000円
┗ 第二種電気工事士:5,000円
┗ 第一種電気工事士:1万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当
■社会保険完備
■交通費支給
■賞与年2回
■昇給年1回
■資格取得支援制度
■資格手当
■役職手当
■健康診断
■各種慶弔制度
■産休・育休取得実績あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（□書類選考⇒面接1~2回⇒適性検査⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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