06【運用リーダー候補】大手SIerにてNW維持管理/構築業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手SIerにて顧客(携帯キャリア)のNW維持管理/構築業務を弊社にてチーム(6名)で実施しています。
業務内容としては、現行NWの設定変更案件や新規構築案件の基本設計、詳細設計(物理/論理構成図作成、各機器のパラメータシート作成、Config作成等)、機器構築、試験、手順書作成、現地展開作業となります。

使用機器は以下となります。
BIG-IP、cisco製品(ルータ、L3SW、FW)

当社が大切にしているのは、「社員が安心して働けること」と「働きながら成長できること」です。
社員一人ひとりの成長が会社の成長につながるという考えのもと、会社がプロジェクトや教育など、社員が活躍できるフィールドを用意し、その中で経験を積みながらキャリアを築いていける環境を整えています。
特に大切にしているのが、社員同士の「信頼と尊重」。
自分だけでなく仲間の可能性も信じ、お互いの成果や成長を認め合う文化があります。
また、IT未経験者が入社した場合も、いきなり一人でお客様先を担当するのではなく、先輩社員とチームを組んで仕事を始められるため、実務を通じて知識やスキルを身につけていけます。
採用においてもIT知識だけを重視するのではなく、異業種で培ったコミュニケーション力を大切にしています。
お客様やチームメンバーと関わりながら仕事を進めるからこそ、人と接する経験そのものが大きな強みになります。

NW維持管理/構築業務のチームとして、顧客/Sierとの打ち合わせや折衝など各種のコントロールを中心となって推し進める経験を得ること、大規模システムに携われご活躍いただくことが可能です。

応募資格

<必須条件>
・NW構築案件での詳細設計以降の実務経験があること。
・CISCOを中心としたNW製品(ルータ、L3、L2)の設計/構築経験があること。
CCNP相当。
【歓迎】
<歓迎条件>
・BIG-IPでのNW設計/構築経験があること。
・ロードバランサの設計/構築経験
・セキュリティ製品(FW/IPS/UTM)の設計/構築経験があること。

就業場所

東京都 港区
■勤務時間
8:50~17:35(休憩11:45~12:45)
9:30~18:15(休憩12:30~13:30)
10:00~18:45(休憩13:00~14:00)

時間外労働:有(20h程度)

※設定変更作業日は平日深夜作業となります。

就業時間・休憩

08:50〜17:35

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■休日休暇
週休二日制、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇

賃金

■年収:4,580,000~4,800,000円

※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。
■月給:305,000~320,000円

※能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。

■給与改定:年1回(4月)
■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月

■技能手当(~10万円)役割手当(~20万円)
※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

■雇用形態:正社員
※定年60歳
※定年再雇用65歳まで(契約社員での雇用となります)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■その他の福利厚生
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護)、団体⻑期障害所得補償保険(GLTD)、社内イベント(全社カンファレンスなど)、Site-N(自社教育研修機関)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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