東京・大阪【想定年収600〜1200万円】Salesforceエンジニア/社内SE代表直下で事業課題の発見〜要件定義・開発・改善まで一気通貫リモート相談OKフレックス制⏰年間休日1

仕事内容と労働条件

仕事内容

Salesforceを事業基盤として活用する当社で、社内システムの開発・改善を担うポジションです💻✨

求職者情報の管理から営業活動、成約・請求まで幅広い業務をSalesforce上で管理しており、今後は蓄積されたデータを活用した業務改善・営業・マーケティング高度化を進めます。

■1. Salesforceを中心とした開発・改善
事業部門と直接連携し、課題整理から実装・運用まで一貫して担当します。

【Salesforce開発】
・Apexを用いた機能開発
・Flowを活用した業務自動化
・Lightning Web Component等を用いた開発
・Sales Cloudの設定、カスタマイズ

【要件定義・企画】
・CA、RA、管理部へのヒアリング
・業務課題の整理、要件定義
・システム企画、設計
・運用フローの改善

【データ活用】
・レポート、ダッシュボードの構築
・蓄積データを活用した業務改善
・営業、マーケティング領域の高度化

【外部システム連携】
・LINE、SMS等とのサービス連携
・API、外部システム連携
・既存システム改善
・技術的負債の解消

■2. このポジションの特徴
単に「依頼された機能を作る」だけの開発ではありません。

🎯「この業務はもっと効率化できないか?」
🎯「このデータを事業成果につなげられないか?」
🎯「現場に本当に必要な仕組みは何か?」

こうした課題発見から入り、提案→要件定義→設計→開発→改善まで主体的に進められます。

■3. 開発組織
現在は社内SE1名体制で、今後の事業拡大に向けて開発組織を強化しているフェーズです。

代表直下で経営層・現場部門との距離が近く、自身の提案を事業改善へ直接反映できる裁量の大きな環境です🚀

■事業全体を支えるシステム
求職者情報の管理から、
・キャリア支援
・営業活動
・成約管理
・請求
まで一連のプロセスをSalesforce上で管理しています。

■次のフェーズは“データ活用”
これまで蓄積してきたデータを活用し、
📊営業生産性の向上
📈マーケティング高度化
⚙️業務プロセスの自動化
🎯顧客体験の改善
を進めていきます。

社内SEでありながら、経営・営業・マーケティングと直接連携し、「システムを作る」だけではなく「事業を伸ばす仕組みを作る」ことがこの仕事の大きな特徴です。

■1. 【裁量】「作るだけ」ではなく事業そのものを改善できる🚀
Salesforceは同社にとって、求職者管理から営業・成約・請求までを支える重要な事業基盤です。

◉代表直下のポジション
◉現場部門と直接コミュニケーション
◉課題発見から要件定義・開発まで担当
◉自分の提案をスピーディーに実装可能

受託開発とは異なり、開発後の成果まで自分で確認しながら継続改善できます。

■2. 【技術】Salesforceを軸に幅広い経験を積める💻
特定工程だけではなく、上流から下流まで一貫して携われます。

◉Apex
◉Flow
◉Lightning Web Component
◉Sales Cloud
◉レポート/ダッシュボード
◉API・LINE・SMS等の外部連携

Salesforceの専門性だけでなく、業務改善・システム企画・事業理解まで身につけられる環境です。

■3. 【待遇】年収600〜1200万円&柔軟な働き方✨
経験・能力をしっかり評価する待遇を用意しています。

◉想定年収600万円〜1200万円
◉フレックスタイム制
◉リモートワーク相談可能
◉年間休日128日
◉土日休み
◉東京・大阪の2拠点

年功序列ではなく、役割・成果を基準にグレードと報酬を決定。主体的な挑戦がキャリアアップにつながります。

応募資格

■必須
・Salesforceプラットフォーム上での開発経験
・Apexを用いた開発経験
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで一連の開発経験

人材業界の経験は問いません。

「指示されたものを作る」だけではなく、現場部門とコミュニケーションを取りながら、自ら課題を見つけて改善を進められる方を求めています。
【歓迎】
・Salesforce/Apexの実務開発経験がある方
・上流工程から運用保守まで一貫して経験している方
・現場部門へのヒアリングや要件整理が得意な方
・技術だけでなく事業成果を意識して開発できる方
・課題を待つのではなく、自ら発見して改善提案できる方
・Sales Cloudの導入、カスタマイズ経験がある方
・LWC/Visualforceの開発経験がある方
・API、外部システム連携経験がある方
・事業会社での社内SE経験がある方
・周囲と協働しながら仕事を進められる方

就業場所

東京都 港区
■フレックスタイム制
・コアタイム:11:00〜16:00
・フレキシブルタイム:8:00〜11:00、16:00〜22:00
・平均的な勤務時間:10:00〜19:00
・休憩1時間

■リモートワーク相談可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日128日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■アニバーサリー休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児・介護時短勤務制度
■年間休日128日(2025年度実績)

■完全週休2日制(土曜・日曜)

■祝日は会社年間カレンダーによる

■有給休暇
入社半年経過時点から法定通り付与

賃金

■想定年収:600万円〜1200万円

■年齢・経験・能力・前職給与等を考慮し、会社規定により決定

■固定残業代制
時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分の固定残業代を職務手当として支給します。

■40時間を超えた時間外労働分は、超過勤務手当として別途支給

■役割等級人事制度
年功序列ではなく、役割・ミッションに応じた成果をもとに、公平な評価・処遇を行っています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■フレックスタイム制度
■リモートワーク相談可能
■インフルエンザ予防接種
■育児・介護時短勤務制度
■目標キャリアプランニング
■役割等級人事制度
■社内公募制度
■希望異動制度
■メンターメンティー制度
■ベストプラクティス共有会
■月次面談制度
■次期リーダーシップ研修
■表彰制度
■キックオフ
■全社会
■社内報
■シャッフルランチ
■部活動支援制度
■キャリア開発
・目標キャリアプランニング
・社内公募制度
・希望異動制度

■育成・研修
・メンターメンティー制度
・ベストプラクティス共有会
・月次面談制度
・次期リーダーシップ研修

■ライフサポート
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・育児、介護時短勤務

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.面接1〜2回 ↓ 3.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 東京 / 工具を使った業務経験者採用 / コンビニ店舗で働く"AIロボット"の【据え付け・メンテナンス】 *専門知識不要。作業はが中心!東京都 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【技術職・2027新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】物理系学科・数学系学科・化学系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間東京都 ／ 月給 23.3万円〜24.1万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 品質保証・品質管理・生産 製造管理東京都 中央区 ／ 月給 263,471円〜 ／ 正社員（新卒）
• 東京 アナログ回路設計東京都 小平市 ／ 月給 280,000円〜370,000円 ／ 正社員