【恵比寿/初期月給30万~35万】社長右腕の経営企画・事業開発◆営業経験1年以上必須◆完全週休2日(土日祝)◆年休125日◆想定420万~900万◆土日・夜間22時面接可◆WEB選

仕事内容と労働条件

仕事内容

「人の力で世界最高峰を再興する」

このミッションを掲げ、当社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。

かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。
しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。

日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。
しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。

そこで当社は、営業一人が窓口となり、
社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。

採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、
経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。

単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。

“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。

前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

【業務内容】

<新規事業開発のリーダーシップ>
社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化します。
市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓いていただきます。

<組織の未来を担う人材戦略>
会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進。
優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。
単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。

<組織運営の舵取り>
組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。
チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。

< データドリブンな戦略構築>
財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行。
数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。

【求める人物像】
・起業経験など自分でビジネスを回した経験がある方

応募資格

営業経験1年以上

就業場所

東京都 渋谷区
所定労働時間8時間・休憩60分、時間外労働あり(具体的な時間数は原稿に記載なし)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(土日)・祝日休み
プライベートの予定も立てやすく、メリハリのある働き方が可能です。

■年末年始休暇
12月31日〜1月3日まで。しっかり休んで新年を迎えられます。

■有給休暇
入社半年後に10日付与。業務状況に応じて取得しやすい環境です。

■慶弔休暇
結婚・出産・ご不幸など、ライフイベントに応じて取得可能です。

■産前・産後休暇/育児休暇
取得実績あり。長期的にキャリアを築きたい方も安心して働けます。

賃金

■420万〜900万
・月給:300,000円〜
・基本給:221,900円~
・固定残業代 月45時間:78,100円~
*超過分は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次WEB面接→最終対面面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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