【土地仕入れ営業/愛知・東京 】 就職人気企業ランキング(東海エリア)25位を獲得!|東証グロース及び名証上場企業グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

~東証&名証上場!デザイン性×マーケティング戦略で驚異の成約率◎年収例:5年目820万!残業20h・フレックス~

東証グロース&名証メイン市場上場。
成長を続ける住宅事業の中核を担う「仕入営業」として、事業の根幹に関わるポジションです。デザイン性×マーケティング戦略により販売力が高く、仕入れた土地が事業として成立しやすい環境が整っています。

■業務内容
弊社住宅ブランド『アールギャラリー』の分譲住宅用地の仕入れを担当します。不動産会社や地主様から土地情報を収集し、立地・価格・市場ニーズなどを踏まえて仕入れ判断を行います。単なる情報収集ではなく、事業として成立するかを見極める重要な役割です。

【当社の住宅の強み!】
(1)デザイン性×性能×価格の強み
デザイン性、機能性が高い住宅を手が出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ!設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%(88名/357名)※24年1月末現在

(2)マーケティング戦略の強み
TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるよう力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です!

上記より、月に10件/人の有効面談”&“年間平均10棟受注”を実現しています。他の住宅営業出身者が弊社に入社したときに驚かれるポイントです!新卒配属後2か月の方での受注もございます!
優秀な技術者による設計で、デザイン・性能・価格のバランスに優れた住宅を展開。幅広い顧客層を中心に高い支持を得ており、販売力の高さが仕入れの判断を後押しします。

【働きやすい】
・フレックスなので時差出勤が可能!/平均残業時間は10h~20h/直行直帰可

【組織構成】
営業、設計、施工で常にコミュニケーションが取りやすい環境を作る為に基本的に同じ場所に集まって仕事しております。
設計・施工・販売など各部門と連携しながら事業を推進します。自社で一貫体制を構築しているため、仕入れた土地がどのように商品化されるかを見据えた判断が可能です。各職種の役割が明確なため、仕入業務に集中できる環境です。

■販売力(出口戦略)
DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などを通じて安定した集客を実現。毎月継続的な販売が可能なため、仕入れから販売までを見据えた事業計画が立てやすい環境です。

■部門を超えたシナジーの創出
注文住宅・分譲住宅・不動産仲介・リフォームなどをワンストップで展開。部門間の連携により土地の価値を最大化することができ、事業全体を俯瞰した仕入れが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

■「売りやすさ」の秘訣
◇商品力
当社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半~40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。

◇集客力
販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており(新卒社員含む)、即活躍できる環境を会社として提供しております。

◇部門を超えたシナジーの創出
注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。

■当社の今
2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます
※ぜひ下記もご覧ください!
会社概要:
事業紹介:

■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長(所長)→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

■組織的な体制
全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。
各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。

応募資格

■必須
・普通自動車免許をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方

■歓迎
・FPの資格をお持ちの方
【歓迎】
【仲介業者系】
・組織が大きく、ポジション含め今後のキャリアに不安
・出世したとしても、結局歯車の一人として部下の尻拭き
・仲介業務だけでバリューが低く、介在価値の虚無感
・全国転勤の可能性がある
・オーナー企業で将来含め経営状況に不安

【パワービルダー系】
・薄利多売のビジネスモデルに対するローンやクレーム不安
・過酷な源泉営業
・仲介業者への忖度による疲労
・レインズ物件を右から左へ流す「片手仲介」

【共通】
・デザイン性が高く、売りやすい商品で営業として活躍したい。
・有効面談で充実した営業活動をしたい。
※当社はAve約5件/月→成約率20~25%
・圧倒的な反響数と成長環境で、企業と共に成長を実感したい。
・上場企業という安心できる環境で長く働きたい。
・顧客、社会、そして会社から正当な評価を得たい。

就業場所

東京都
<勤務時間>
9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月平均20h程度※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
●年間休日/120日
完全週休2日制(年間休日115日+年次有給休暇5日)
※2027年度中には、120日+計画有給5日の年間休日125日へ休日体制を改善予定。
・完全週休2日制(火・水曜日)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

賃金

【充実の給与制度】
・月ごとにインセンティブの支給がございます。頑張りを毎月実感することができます。
※年収例
・営業5年 34歳 所長
基本給35万円+月次手当+賞与=820万円
・営業3年 30歳 主任
基本給26万円+月次手当+賞与=610万円
・営業2年 24歳 新卒2年目
基本給25万円+月次手当+賞与=530万円

■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

<想定年収>
●ハイクラス:1,000万円~1,500万円
●ミドルクラス:600万円~1,000万円
●ジュニアクラス:450万円~600万円
<理論想定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月給 320,000 円 - 400,000円
●月次業績手当があります!
●給与には以下の固定残業手当が含まれます。
※80,775円~100,913円/45h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月、9月)

【月次でインセンティブがあります】
・月次業績手当:入金実績に応じて月末締め翌月25日支給
・役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当:宅地建物取引士3000円
・シナジー手当:注文・不動産部門間での紹介契約で支給
・表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当:上限35,000円/月

■月次でインセンティブを支給
入金や実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に36拠点展開しております。
会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。
成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・社員旅行
・従業員持株制度(拠出額に対して、月々10%奨励金付)
・確定拠出年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り)
・永年勤続表彰(隔10年毎に表彰)
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位(2時間)有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)
・育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・フィットネスクラブ無料利用制度
・会員制リゾートホテル割引制度(リゾートトラスト)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回+適性検査(対面にて実施) ↓ 内定 ※オンライン面接(web面接)にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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