◆年収580〜700万円【名古屋×コンサルティングセールス】土日休み・フレックス既存顧客の事業改善を支援

営業の求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
副業OK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 580万円〜700万円
勤務地: 愛知県
雇用形態: 正社員

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仕事1ミッション:既存クライアントの人手不足・人材課題を解決し、当社の活用拡大を通じて顧客の事業成長に伴走する/2具体業務:
時間09:30〜18:30
給与年収 580万円〜700万円

この仕事について

1ミッション:既存クライアントの人手不足・人材課題を解決し、当社の活用拡大を通じて顧客の事業成長に伴走する/2具体業務:・経営層・事業責任者への課題ヒアリング・人件費構造やオペレーションの分析・BPR(業務プロセス再設計

この求人のポイント

勤務地: 愛知県
年収の目安: 初年度 580万円〜700万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

4892件愛知県の掲載求人

1,195円愛知県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 1ミッション:既存クライアントの人手不足・人材課題を解決し、当社の活用拡大を通じて顧客の事業成長に伴走する/2具体業務:・経営層・事業責任者への課題ヒアリング・人件費構造やオペレーションの分析・BPR(業務プロセス再設計)の提案・多店舗展開に向けた導入戦略の立案・既存店舗での別職種への利用拡大提案・他店舗や他事業所への横展開・利用継続に向けたリレーション構築/3扱う対象:物流・飲食・小売業界を中心とした数億円〜数百億円規模の既存クライアント、スキマバイトアプリ「当社」/4面白さ・難しさ:単なるサービス販売ではなく、顧客の経営課題から逆算し、人件費や現場オペレーションの改善まで踏み込める/5仕事の進め方:顧客課題をヒアリング・分析し、導入戦略を検討、提案・実行後も利用状況を見ながら改善と拡大提案を継続する。

既存顧客へのサービス拡販にとどまらず、人件費構造や業務オペレーションの分析、BPR、多店舗・多職種展開まで踏み込むコンサルティング型営業。

・利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上のスキマバイトサービスに携われる
・日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に取り組める
・既存顧客への深耕営業を通じ、売って終わりではない事業改善型の営業経験を積める
・経営層や事業責任者へのヒアリング、人件費構造やオペレーション分析など経営課題に踏み込める
・多店舗・多職種への展開提案など、幅広い提案機会がある
・物流、飲食、小売を中心に多様な業界の課題解決に関われる
・年齢や年次に関係なくリーダー・マネージャーへ抜擢される機会がある
・年収580万円〜700万円に加え、業績連動賞与・営業インセンティブ制度あり
・年間休日120日、完全週休2日制(土日)・フレックスタイム制を導入
応募資格: 法人営業経験2年以上/成果・実績を残している方/論理的にクライアントの課題解決を行ってきた方/普通自動車運転免許保有/同社のビジョン・ミッション・バリューへの共感
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・法人営業で成果を出し、さらに高度な課題解決型営業へキャリアを広げたい方
・顧客の経営課題や業務オペレーションまで踏み込んだ提案をしたい方
・自ら考え、自律的に学びながら挑戦したい方
・周囲を巻き込み、チームで連携して成果を出したい方
・社会的な課題の解決に関わりたい方
【こんな方が実際に内定しています】
・既存の書類選考通過者には、法人営業経験を持ち、直近年収600万円前後の実績を有する方がいる
就業場所: 愛知県
標準勤務時間9:30〜18:30/フレックスタイム制/コアタイム9:30〜15:30
週5日出社。個別事情がある場合は相談可。その他会社が指定する場所での勤務可能性あり。
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
リラックス休暇
リラックス休暇は年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分を付与し、その後1年ごとに5日分を付与
賃金: 業績連動賞与および営業インセンティブ制度あり。前職年収を考慮。年2回の人事考課により給与改定あり。
業績連動賞与および営業インセンティブ制度あり。前職年収を考慮。年2回の人事考課により給与改定あり。
■賞与
1回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・持株会制度
交通費支給(月額上限5万円)、昇給年2回、書籍購入支援、セミナー費用補助、部活動補助、チームビルディング費用補助、結婚祝い金、Uターン・Iターン時の引っ越し費用負担(社内規定あり)
ダブル当社デイとして、社員が当社アプリを利用して働いた場合に報酬額を上乗せ(上限あり)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(現場担当者)→最終面接(現場責任者)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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