大阪【営業経験1年以上で人材業界へ挑戦】両面型人材コンサルタント年収492〜649万円不動産・保険・自動車・ブライダル・携帯販売など異業界出身者も活躍!実力主義年休128日土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
福祉・建設・物流・整備など、社会を支える「エッセンシャルワーカー領域」に特化した人材紹介サービスで、求職者・企業の双方を担当する両面型人材コンサルタントです🤝✨

■1. 求職者への転職支援
単に希望条件を聞いて求人を紹介するのではなく、対話を通じて本人も気づいていない潜在的な希望・価値観を引き出します。

【求職者対応】
・キャリアカウンセリング
・求人提案
・応募企業の選定
・面接日程調整
・面接対策、面接同席
・内定後フォロー

■2. 法人企業への採用支援
企業の採用課題を把握し、最適な人材を提案します。

【法人対応】
・新規/既存企業への営業
・採用ニーズのヒアリング
・求人内容の確認
・面接調整
・採用決定までのフォロー

■3. 当社ならではの営業スタイル
「条件だけを合わせる面談」ではなく、顧客満足度を重視した本質的なマッチングを徹底。

💡潜在ニーズを引き出す力
💡課題解決力
💡仮説構築力
💡提案・クロージング力
💡業務プロセス構築力

など、市場価値の高い営業スキルを身につけられます。

■4. 未経験から早期キャリアアップ
公務員・アパレル・飲食店長・グランドスタッフなど、営業未経験から活躍している社員も多数。

事業拡大フェーズのため、入社1年ほどでリーダーへ昇格するケースもあり、将来的には新規事業・領域責任者・マネージャーなどへの挑戦も可能です🚀

■両面型だから身につく力
1人のコンサルタントが求職者・企業の両方を担当するため、
・求職者のキャリア理解
・企業の採用課題理解
・マッチング
・交渉、クロージング
まで一気通貫で経験できます。

■圧倒的な集客基盤📈
年間新規登録者数10万人超。CP1名あたり月40〜50名程度の新規エントリーがあり、豊富なデータベースも保有しています。

■本質的なキャリア支援
条件だけで求人を当てはめるのではなく、対話を通して潜在ニーズを発見。「なぜ転職するのか」「どんな人生を送りたいのか」まで考えた提案力を磨けます。

営業力・課題解決力・仮説構築力を総合的に高められる仕事です。

■1. 【異業界から人材業界へ】営業経験1年以上で挑戦可能🔥
人材業界での経験は問いません。

◉対面・非対面どちらの営業でもOK
◉有形・無形商材どちらでもOK
◉不動産・保険・自動車販売・ブライダル・携帯販売など採用実績あり
◉接客販売でも個人予算・目標を追った経験があれば歓迎

これまで培った営業力を活かし、法人・求職者双方を担当する両面型コンサルタントへキャリアを広げられます。

■2. 【待遇】年収492〜649万円💰
営業経験を活かして、人材業界でさらに市場価値を高められる環境です。

◉月給35万円〜46万円
◉想定年収492万円〜649万円
◉賞与年2回
◉昇給年2回
◉成果・役割を正当に評価するグレード制度

■3. 【早期キャリアアップ】実力次第でリーダーへ🚀
事業拡大フェーズだからこそ、年次にかかわらず挑戦できる環境です。

◉早期リーダー・マネジメントへの挑戦可能
◉新規事業・新サービスを積極展開
◉週2回のレビューMTGで継続的に成長
◉コアタイムなしのフルフレックス

営業力だけでなく、課題解決力・仮説構築力・マネジメント力まで磨けます。

応募資格

人材業界未経験でも応募可能です!

■必須
・高卒以上
・営業経験1年以上
※対面/非対面、有形/無形商材は問いません。

■歓迎
・法人営業経験
・個人営業経験
・個人予算や売上目標を追った接客販売経験

不動産・保険・自動車販売・ブライダルなど、さまざまな業界の営業経験者が活躍しています。

「これまでの営業経験を活かして、より本質的な課題解決力を身につけたい」という方に適したポジションです。
【歓迎】
・営業経験1年以上ある方
・売上、達成率、契約件数など実績を数字で説明できる方
・営業目標に対して自ら工夫して成果を出した経験がある方
・新規営業や架電など地道な営業活動にも抵抗がない方
・顧客の要望だけでなく潜在ニーズを考えて提案できる方
・人材業界へキャリアチェンジしたい理由が明確な方
・実力主義の環境で成果を正当に評価されたい方
・将来的にリーダー、マネージャーを目指したい方
・チームワークを大切にできる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
■コアタイムなしのフルフレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜22:00

■平均残業時間
月28〜30時間程度

■出社義務はなく、PC持ち帰り申請によりリモート勤務も可能です。

就業時間・休憩

08:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日128日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■アニバーサリー休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児・介護時短勤務制度
■年間休日128日(2025年度実績)

■完全週休2日制(土曜・日曜)

■祝日は会社年間カレンダーによる

■有給休暇
入社半年経過時点から法定通り付与

賃金

■月給
35万円〜46万円

■想定年収
492万円〜649万円

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年2回(4月・10月)
※半期〜1年での評価によって昇給あり

■固定残業代
月40時間分を含む
※40時間超過分は別途支給

■評価制度
年功序列ではなく、役割・成果をもとに評価する実力主義です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■新人キャリアコンサルタント研修
■ヨミ会
■週2回の上長レビューMTG
■月1回程度の社内納会
■キャリア開発
・目標キャリアプランニング
・社内公募制度
・希望異動制度

■育成・研修
・メンターメンティー制度
・ベストプラクティス共有会
・月次面談制度
・次期リーダーシップ研修

■ライフサポート
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・育児、介護時短勤務

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次面接 現場マネージャー・人事担当者 ↓ 3.最終面接 代表取締役 ↓ 4.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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