◆東証STD上場×業界トップクラス◆年休123日以上【東京】大型LEDディスプレイの設備保全・メンテナンス/フレックス勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ミッション:飲食店の小型ディスプレイから屋外競技場の大型LEDディスプレイまで、幅広い映像設備を安定稼働させるための保守・メンテナンスを担います/2具体業務:・設置後のLEDディスプレイ等の定期点検、保守・不具合や故障発生時のトラブルシューティング・故障原因の調査および状況説明・映像設備の安定稼働に向けたメンテナンス対応/3扱う対象:飲食店の小型ディスプレイ、屋外競技場などに設置される大型ディスプレイ、大型LEDディスプレイシステム、映像機器・システム/4面白さ・難しさ:多種多様な現場で活用される映像システムに携わり、当社グループが培ってきた技術力と豊富な実績を活かしながら、原因調査から復旧対応まで専門性を高められる環境/5仕事の進め方:定期点検を通じた予防保全に加え、トラブル発生時には原因を調査・切り分けし、状況に応じた対応を行います。※建物側への改変工事は含みません

飲食店の小型ディスプレイから屋外競技場の大型LEDディスプレイまで、スケールや用途の異なる映像設備の保守・トラブルシューティングに携われる。

・東証スタンダード上場企業で、業務用音響機器分野では国内最大級のシェアを持つ事業基盤・飲食店の小型ディスプレイから屋外競技場の大型LEDディスプレイまで、多彩な映像設備に携われる
・大型LEDディスプレイシステムや映像機器・システムの専門性を高められる
・定期点検だけでなく、故障原因の調査やトラブルシューティングまで一貫して経験できる
・大型LEDディスプレイシステムと医療用映像システムを展開するクロマテックDiv.への配属
・フレックスタイム制を導入し、コアタイムは11:00〜15:00
・完全週休2日制(土日祝)で年間休日は概ね123〜127日
・賞与年2回、年間4.0カ月相当の実績あり
・退職金、従業員持株会、財形、自社保養所など福利厚生が充実
・近年は積極的なM&Aや事業アライアンスを推進し、更なる成長基盤の構築を進めている

応募資格

LEDディスプレイまたはそれに近しい製品を用いた実務経験/第一種運転免許普通自動車/大学卒以上
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・LEDディスプレイや映像設備に関する実務経験を活かして、より幅広い設備の保守・メンテナンスに携わりたい方
・不具合の原因を調査し、トラブルを解決する仕事に専門性を高めたい方
・小型設備から大型LEDディスプレイまで、多様な現場の映像設備に携わりたい方
・上場企業の安定した環境で技術者として長期的なキャリアを築きたい方
・電気・電子分野の知識を活かして映像システムの専門性を高めたい方

就業場所

東京都
フレックスタイム制(1日あたり所定労働時間7時間30分/コアタイム11:00〜15:00/休憩60分)
固定残業代の相当時間は25時間/月。転勤は当面なし。勤務地変更の範囲は同社拠点全般。

就業時間・休憩

11:00〜15:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
夏季休暇4日/年末年始休暇7日(12/29〜1/4)

年間休日は概ね123〜127日。有給休暇は入社月に応じて入社日に付与され、最大20日。

賃金

月給27万4,000円〜40万円。基本給21万円〜28万円、固定残業代6万4,000円〜12万円を含む。固定残業代制で25時間/月相当、超過分は別途支給。通勤手当は会社規定に基づき支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・交通費支給
財形貯蓄/自社保養所

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募書類(履歴書・職務経歴書)による書類選考→一次面接(採用担当)→二次面接(営業部長・執行役員・人事部長)→条件面談→採用内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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