
営業 / 東京都
◆年収500〜800万円◆土日祝休み・年休125日医療×新規事業で挑む法人営業/経営コンサル候補
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 副業OK
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事医療・ヘルスケア領域の多様な課題に対し、無形商材の提案営業を起点に顧客の課題解決を担うポジション/・病院向け収益改善コン
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
医療・ヘルスケア領域の多様な課題に対し、無形商材の提案営業を起点に顧客の課題解決を担うポジション/・病院向け収益改善コンサルティングの実行支援・調剤薬局の売り手と買い手をつなぐM&A仲介・大学向けのメディアサービス利用促
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 医療・ヘルスケア領域の多様な課題に対し、無形商材の提案営業を起点に顧客の課題解決を担うポジション/・病院向け収益改善コンサルティングの実行支援・調剤薬局の売り手と買い手をつなぐM&A仲介・大学向けのメディアサービス利用促進営業および学生向け就職支援・アサイン先サービスにおける顧客への提案、課題発見、課題解決支援/扱う対象:病院、調剤薬局、大学などの法人顧客、医療・採用・経営課題/入社後は無形商材のセールス経験を通じて、ヘルスケア領域の知見とコンサルティングの専門性を習得/半年〜1年でリーダー・マネジメント、事業開発、サービス改善、新規事業など幅広いキャリアに挑戦可能
人材紹介に加え、SaaS型採用支援、経営コンサルティング、M&A仲介など多様なソリューションを扱い、病院・薬局・大学など幅広い顧客の課題解決に携われる
・医療人材、経営支援、健康経営の3領域で幅広いソリューションを展開
・人材紹介だけでなくSaaS、採用支援、経営コンサルティング、M&A仲介など多様なビジネスモデルを経験可能
・病院の収益改善、薬局M&A、大学向け企画営業など、適性に応じて多様な領域に挑戦できる
・課題発見力、ロジカルシンキング、経営層への提案力、分析・戦略立案力を身につけられる
・早期にリーダーやマネジメント、事業開発へキャリアを広げるチャンスあり
・年収500万円〜800万円、給与査定年2回、賞与年2回
・年間休日125日、土日祝休み
・社内公募や他部署留学など、自律的なキャリア形成を支援する制度が充実
・健康経営や育児・介護支援など、長期的に働きやすい制度を整備 - 応募資格
- 営業経験2年以上(個人・法人、有形・無形は不問)
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・営業経験を活かし、より専門性の高い無形商材やコンサルティング領域に挑戦したい方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動したい方
・個人の成果だけでなく、チームで協働しながら成果を追求したい方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、新規事業や事業成長に関わりたい方
【こんな方が実際に書類選考を通過しています】
・法人営業経験を持ち、転職後も営業・コンサルティング領域での成長を目指す方 - 就業場所
- 東京都
9:30〜18:30(休憩1時間)※始業時刻は8:00〜9:30の間で調整可能、終業時刻は始業から9時間後
育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある場合、対象条件を満たす方は在宅勤務可能 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
結婚休暇/弔慰休暇
年次有給休暇は1時間単位で取得可能。夏季休暇3日、年末年始休暇12月28日〜1月3日
年間休日125日(FY24実績)。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日(FY24実績) - 賃金
- 年収500万円〜800万円/月給35.7万円〜57.1万円+賞与年2回(経験・能力を考慮)
給与には固定残業代40時間分として8.4万円〜13.4万円を含む。40時間超過分は別途支給
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・資格手当
交通費支給(月3万5千円まで)/確定拠出年金/資格取得講座・外部セミナー受講費半額補助/会社指定資格の受験費用・登録料全額負担/兼業OK制度/書籍購入制度/社内公募制度/キャリア支援イベント/産前産後休暇・育児休暇/時短勤務制度/在宅勤務制度
M3PSP(AskDoctors)/産業医相談窓口/メンタル・コンディションケア/達成会制度/クラブ活動費補助/社員交流支援/フリードリンク/オフィスコンビニ/インフルエンザ予防接種・歯科検診費用負担/健康診断オプション補助/宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能。時短勤務は原則子どもが3歳まで、条件を満たす場合は中学入学まで利用可能 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接2〜3回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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