【上場企業 転勤なし】マーケティング/年間休日120日・賞与年2回・退職金制度・社員割引制度・残業月20時間程度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
焼肉チェーンを展開する当社にて、韓国料理カテゴリーの商品企画・開発を担当し、店舗で提供する商品の魅力向上に関わるポジションです。韓国料理に関する専門知識を活かし、商品開発や料理の見せ方の工夫を行います。
対象は、当社を利用するお客様です。消費者市場のニーズや地域性、流行、ターゲットを分析し、お客様に選ばれる商品の企画を進めます。
扱う商材は、焼肉店で提供する韓国料理関連の商品です。既存メニューのブラッシュアップ、レシピ変更、商品フェアやイベントの企画まで、商品開発に関わる業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・分析する:消費者市場のニーズ、地域性、流行、ターゲットを調査する
・企画する:韓国料理の知識を活かして新商品の企画開発を行う
・調整する:商品開発に関わる社内外の協力者との連携を進める
・改善する:既存メニューのブラッシュアップや付加価値づけを行う
・変更する:食材の仕入状況に応じてレシピの調整を行う
・企画する:韓国フェアなどの商品フェアやイベントの企画に参加する
韓国料理カテゴリーの商品開発を中心に、市場分析から商品企画、既存商品の改善、イベント企画まで一連の商品づくりに関わります。料理の専門知識と外食チェーン店のオペレーション理解を活かして、商品開発業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・韓国料理カテゴリーの商品企画開発を担当
・当社の店舗商品開発に関わるポジション
・商品フェアやイベントの企画にも参加
韓国料理をテーマに、商品開発だけでなく料理の見せ方や店舗での提供方法にも関わる業務です。市場ニーズや流行を取り入れながら、商品の企画や改善を進めます。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月を設定
・配属後に商品企画開発業務を担当
入社後は商品部に配属され、韓国料理カテゴリーの商品企画開発業務を担当します。試用期間中も待遇や給与に差異はありません。

【入社後のキャリアパス】
・商品企画開発業務を担当
・商品フェアやイベント企画に関与
・韓国料理カテゴリーの商品開発領域を担当
入社後は韓国料理カテゴリーの商品企画開発を中心に、既存メニューの改善や商品フェアの企画など、担当業務の範囲を広げながら商品づくりに関わります。

【仕事・事業】
同社は、焼肉レストラン「当社」などの飲食店運営を中心に、原材料の販売・卸業務や飲食店経営のコンサルティング活動も行う企業です。ファミリー層を中心とした顧客に向けて、店舗で提供する料理やサービスを通じて食の場を提供しており、商品開発もその価値づくりを支える領域です。
同社の強みは、創業来培ってきた伝統韓国料理に関する食材調達や店内調理スキルを活かし、商品開発につなげている点です。商品企画では、市場分析やレシピ開発、既存メニューのブラッシュアップを行い、ブランドに沿った商品づくりを進めています。
現在は消費者ニーズの変化に対応して商品力を高める取り組みを進めており、韓国料理カテゴリーの商品企画開発を担うポジションを募集しています。今回のポジションでは、商品開発に加えて韓国フェアなどのイベント企画にも関わり、商品を通じた顧客接点づくりを担います。

【PRポイント】

【商品開発】韓国料理の専門知識を活かす企画業務
韓国料理カテゴリーの商品企画・開発を担当し、消費者市場のニーズや流行、ターゲットを分析しながら商品づくりを進めるポジションです。既存メニューのブラッシュアップやレシピ変更など、商品価値の向上に関わります。
料理の専門知識を活かして、当社で提供する韓国料理関連商品の企画から改善まで担当できます。商品開発経験や外食チェーン店オペレーションの理解を活かせる業務内容です。

【企画領域】市場分析からフェア企画まで担当
消費者市場のニーズ、地域性、流行、ターゲットなどを分析し、商品企画開発や商品フェアの企画参加まで関わります。商品開発だけでなく、お客様へ届ける見せ方の工夫も担当します。
韓国フェアなどのイベント企画にも携わり、商品の企画背景や提供方法まで考える業務です。市場動向を踏まえた商品づくりに関わることができます。

【上場企業】焼肉ブランドを展開する企業基盤
当社は、焼肉を中心とした各種飲食店のチェーン経営や飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動を行っています。
『当社』『炭火焼肉 七輪房』などの店舗ブランドを展開する企業で、店舗で提供する商品の企画開発に携わるポジションです。

【働き方】転勤なし・年間休日120日の勤務環境
勤務地は本社で、埼玉県さいたま市中央区のオフィス勤務です。転勤はなく、年間休日120日、月平均残業時間20時間程度の勤務環境です。
勤務時間は8:45〜17:45で、仕事と生活の予定を調整しやすい勤務条件です。入社時に有給休暇が付与される制度もあります。

【待遇制度】賞与年2回・退職金制度あり
想定年収460万円〜600万円、月給35万円〜45万円の条件で、賞与は年2回支給されます。交通費支給や退職金制度、社員持株会制度などの福利厚生があります。
当社グループ各店舗を20%割引で利用できる社員割引制度もあり、グループならではの制度を利用できます。

応募資格

【必須条件】
・韓国料理カテゴリーの商品企画もしくは開発経験がある方
・外食チェーン店オペレーションの理解がある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・消費者ニーズや市場動向をもとにした商品企画経験
・既存メニューの改善やレシピ変更に携わった経験
・商品フェアやイベントの企画に携わった経験

【求める人物像】
韓国料理に関する知識や市場への理解を活かし、商品の企画開発やメニュー改善に取り組める方を想定しています。消費者ニーズや流行を分析し、社内外の関係者と調整しながら商品づくりを進める業務に向いています。
料理や味に関する専門知識をもとに、既存商品のブラッシュアップや新しい企画の推進に関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・韓国料理や食文化に関する知識を活かし、商品企画やメニュー開発に携わった経験
・消費者ニーズや市場動向をもとに、商品の企画や改善を行った経験
商品開発では、韓国料理カテゴリーへの理解や料理に関する知識を活かせることが重要です。市場や消費者の変化を捉え、商品の企画や既存メニューの改善につなげられる方は、業務との接続がしやすくなります。
■業務遂行力
・既存メニューのブラッシュアップや付加価値づけに取り組んだ経験
・食材の仕入状況に応じたレシピ変更や商品調整を行った経験
商品部では、企画だけでなく店舗で提供する商品の品質や運用面も考慮した開発が求められます。実際の提供環境を踏まえて商品内容を調整できる方は、入社後の活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・社内外の協力者と連携しながら商品開発を進めた経験
・商品フェアやイベント企画で関係者との調整を行った経験
商品開発では、関係者と連携しながら企画を形にしていく業務があります。周囲と情報共有や調整を行いながら、商品や企画を推進した経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすくなります。
■志向性
・新しい商品や企画を通じて、顧客ニーズに応える仕事に携わりたい方
・韓国料理の知識や市場理解を活かして、商品の魅力向上に関わりたい方
当社では、伝統韓国料理の強みを活かしながら、新しい感性に応える商品づくりを進めています。料理や市場への知識をもとに、商品の企画や改善に継続的に関わりたい方は、業務との相性が高いです。

就業場所

埼玉県 さいたま市中央区
【補足事項】
・勤務地:本社勤務。埼玉県さいたま市中央区上落合の本社オフィスで勤務
・アクセス:埼京線「北与野駅」徒歩1分、さいたま新都心駅から徒歩7分
・勤務時間:08:45〜17:45の固定勤務
・勤務制度:シフト制。土日祝日を中心に公休を取得
・残業時間:月平均20時間程度
【詳細説明】
勤務地は埼玉県さいたま市中央区にある本社での勤務です。勤務時間は08:45〜17:45で、月平均の残業時間は20時間程度です。
休日はシフト制で、土日祝日を中心に公休を取得します。転勤はなく、本社勤務で業務に取り組む働き方です。

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
シフト制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
休日はシフトにより決定されます。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:460万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:460万円〜600万円
・月給:350,000円〜450,000円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:なし
3補足コメント
想定年収レンジと月給幅が明確に設定されており、経験や評価に応じた収入イメージを確認しやすい給与条件です。
賞与年2回や給与改定の機会が設定されています。
【補足事項】
・想定年収:460万円〜600万円
・想定月収:350,000円〜450,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は460万円〜600万円、想定月収は350,000円〜450,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・退職金制度(規定有)
・社員持株会制度
・社員割引制度(当社グループ各店舗を20%割引で利用可能)
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
▼その他待遇条件・手当
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
・給与補足:想定年収460万円〜600万円、月給350,000円〜450,000円
・固定残業代:月給35万円の場合、固定残業代9.5万円に48時間分のみなし残業代を含む。固定残業時間を超過した場合は別途支給
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇、給与に差異なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:シフト制(土日祝日を中心に公休を取得)
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:年末年始休暇あり。有給消化による長期休暇取得も可能
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇・育児休暇あり(取得実績多数)
・介護休暇:介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・社員割引制度:当社グループ各店舗を20%割引で利用可能
・退職金制度:規定に基づき適用
・交通費:規定に基づき支給
・車通勤:無料駐車場の利用が可能で、ガソリン代は規定に基づき支給

【詳細説明】
福利厚生として、交通費支給、社員持株会制度、退職金制度、社員割引制度などが設定されています。社員割引制度は当社グループ各店舗で20%割引が適用されます。
車通勤を利用する場合は無料駐車場があり、ガソリン代は規定に基づき支給されます。給与には固定残業代が含まれ、超過分の時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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