【賞与年2回土日祝休み】マーケティング/年間休日127日・一部リモート可・入社時有給付与・資格取得制度あり|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
リモートワークOK
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 430万円〜600万円
勤務地: 東京都ほか愛知県
雇用形態: 正社員

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仕事高校生の進路選択を支援するため、受験・進学情報提供メディア「当社進学」の認知度や利用率向上に向けた提案活動を行うポジショ
時間09:15〜17:45
給与年収 430万円〜600万円

この仕事について

高校生の進路選択を支援するため、受験・進学情報提供メディア「当社進学」の認知度や利用率向上に向けた提案活動を行うポジションです。高校生が将来や進路について考えるきっかけを提供し、進路選択の幅を広げることを目指します。

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか愛知県
年収の目安: 初年度 430万円〜600万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
高校生の進路選択を支援するため、受験・進学情報提供メディア「当社進学」の認知度や利用率向上に向けた提案活動を行うポジションです。高校生が将来や進路について考えるきっかけを提供し、進路選択の幅を広げることを目指します。
主な支援対象は高校生と高校教育機関です。各学校の進路指導部長などと関係を構築し、高校生が抱える進路に関する悩みや課題をヒアリングします。
扱うサービスは「当社進学」に関連する進路講演会や進学イベントです。高校生と掲載している学校法人が「当社進学」を通じてつながるための土台づくりを担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:高校へ「進路講演会」の開催を提案し、実施機会を獲得する
・講演する:獲得した進路講演会で講師を務め、高校生へ進路に関する情報を提供する
・集客する:進路講演会を通じて資料請求の獲得を目指す
・提案する:全国で開催する「当社進学ライブ」を高校へ提案する
・動員する:自社進学イベントへ高校生を参加させるための働きかけを行う
・構築する:各学校の進路指導部長などと関係を深める
・把握する:高校生が未来や進路に対して抱える課題や悩みをヒアリングする
高校生の本音や進路に関する課題を把握し、進路講演会や進学イベントの提案につなげる業務です。学校法人と高校生の双方に関わりながら、「当社進学」の利用機会を広げる役割を担います。

【このポジションの特徴】
・高校生の進路選択を支援するサービスを担当
・進路講演会では自ら講師として登壇
・高校教育機関と高校生の双方に関わる業務
高校生に近い距離で進路に関する課題を把握し、学校への提案やイベント運営を通じて解決を支援するポジションです。

【研修制度】
・入社後研修を実施
・外部講師によるスキルアップ研修を用意
・ポータブルスキルやデータ分析などの研修を受講可能
入社後研修に加えて、外部講師によるスキルアップ研修があります。ポータブルスキルからデータ分析、管理職向け研修まで、段階に応じた研修を受講できます。

【入社後のキャリアパス】
・「当社進学」に関する業務経験を積む
・高校生や学校への提案活動を通じて担当領域を広げる
・社内公募制度を活用したキャリア形成が可能
社員の自律的なキャリア形成を支援する制度として、社内公募制度があります。営業から人事、WEBディレクターからマーケターなど、志向性に合わせた社内でのキャリア形成を後押ししています。

【仕事・事業】
同社は、就職・転職・進学など人生の節目に関わる情報サービスを提供しており、今回の配属先であるキャリアデザイン事業本部では「当社進学」を通じて高校生や教育機関を支援しています。高校教育機関や高校生に対して、進路選択に必要な情報提供やイベントなどのソリューションを展開し、将来設計を考えるための接点をつくっています。
同社の強みは、就職・転職・進学など複数領域で蓄積したユーザー基盤と事業領域を活かし、顧客ごとの課題に合わせたサービス提供を行っている点です。また、各事業で得た知見をもとに、社内公募制度や新規事業提案制度「MOVE」などを通じて新たな価値提供の機会を設けています。
本ポジションでは、「当社進学」の認知度や会員数、利用率向上に向けて、高校への提案や進路講演会、進学イベントの企画・実施に関わります。高校生の進路に関する課題を把握し、その解決につながる提案を行うことで、高校生と教育機関をつなぐ役割を担います。

【PRポイント】

【高校生支援】進路選択を支える教育サービス
高校生の未来や進路に関する課題解決を支援するため、「当社進学」の認知度・会員数・利用率向上に向けた活動を担当します。高校教育機関への提案や進路講演会の実施を通じて、高校生と学校法人をつなぐ役割を担います。
進路指導部長など学校関係者と関係を構築しながら、高校生の進路選択を支援する提案経験を積めるポジションです。教育分野に関わりながら、提案力や調整力を活かせます。

【提案活動】講演会やイベントを通じた提案営業
高校生向けの「進路講演会」や全国開催の「当社進学ライブ」を高校へ提案し、イベントへの参加や資料請求獲得を目指します。提案だけでなく、獲得した講演会では自身が講師として登壇します。
学校への提案から実施まで関わるため、相手の課題を把握して企画を形にする経験につながります。高校生へ直接情報を届ける機会もある業務です。

【キャリア形成】社内制度を活用した異動機会
社員の自律的なキャリア形成を支援する制度として「社内公募制度」を導入しています。営業から人事、WEBディレクターからマーケターなど、志向性に合わせた社内でのキャリア形成を後押ししています。
当社グループ内で複数の事業領域を展開しているため、将来的なキャリア選択肢を検討できる制度があります。

【働き方】一部リモート対応と休暇制度
組織としての生産性向上やBCP対策としてテレワーク制度を導入しており、在宅勤務は週1回必須で運用されています。勤務時間は9:15〜17:45で、土日祝休みの勤務体系です。
年間休日127日で、入社時の有給付与や夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇などの制度があります。仕事と生活の両立を支える制度が整備されています。

【スキル習得】研修制度と資格取得支援
入社後研修に加えて、外部講師によるスキルアップ研修を受講できます。ポータブルスキルやデータ分析など、段階に応じた研修が用意されています。
資格取得制度では、社員の知識習得やスキル獲得に向けた資格取得費用の補助があります。業務に必要な知識を身につける機会があります。

【企業のアピールポイント】
・キャリアの広がり
⇒「社内公募制度」をはじめとした、キャリア自律を促進させる制度を実装。これにより、社内で横断的なキャリア形成を後押し。営業から人事、WEBディレクターからマーケター等志向性に合わせキャリアを横にも広げることが可能です。
・学習面…
応募資格: 【必須条件】
・営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(PowerPoint、Excel必須)

【歓迎条件】
・複合型の提案営業経験をお持ちの方
・研修会や講演会などで講師を担当した経験をお持ちの方
・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案した経験をお持ちの方

【求める人物像】
高校生や学校関係者の状況を把握し、進路に関する課題に対して提案や調整を進められる方を想定しています。進路講演会や進学イベントの提案から実施まで担当するため、相手のニーズを整理し、分かりやすく情報を伝えることが求められる仕事です。
学校や高校生と関わりながら、目標達成に向けて計画的に行動できる方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・高校や学校法人など、教育関連の顧客に対して提案を行った経験
・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案する営業経験
・PowerPointやExcelを使用した資料作成や情報整理の経験
進路情報サービスの提案では、相手の状況を把握したうえで適切な提案につなげる力が重要です。顧客への提案経験や資料を用いた説明経験を活かせる方は、業務内容との接続を示しやすくなります。
■業務遂行力
・目標数値に向けて、提案活動やフォロー業務を計画的に進めた経験
・イベントや講演会など、複数の関係者と調整しながら業務を進行した経験
・担当業務の進捗を管理し、必要な対応を整理して実行した経験
進路講演会や進学イベントの提案では、準備から実施まで複数の工程を管理することが求められます。目標達成に向けて活動量や進捗を管理した経験がある方は、業務を安定して進めやすいです。
■対人調整力
・学校関係者や顧客と継続的な関係を築きながら提案を進めた経験
・相手の課題や要望を確認し、内容を調整した経験
・社内外の関係者と連携しながらイベントや提案活動を進めた経験
高校生や学校関係者に向けた提案では、相手の状況を理解し、内容を分かりやすく伝えることが重要です。関係者との確認や調整を丁寧に行ってきた方は、提案から実施までの業務で経験を活かしやすくなります。
■志向性
・高校生の進路選択や将来設計を支援する仕事に関心がある方
・提案を通じて相手の課題解決に関わる仕事を希望する方
・顧客への提案だけでなく、講演やイベント運営にも携わりたい方
高校生の未来や進路選択を支援する部署のため、相手の課題を把握しながら支援する仕事に関心がある方が活躍しやすいです。営業経験を活かしながら、提案や情報発信の領域を広げたい方は業務との相性が良いです。
就業場所: 東京都
【補足事項】
・勤務地:名古屋支社勤務。勤務地は希望を考慮して決定
・リモート勤務:在宅勤務は週1日必須。リモート割合は20〜50%程度
・勤務時間:9:15〜17:45。休憩時間は60分
・転勤:将来的な転勤の可能性あり
・残業:月間平均残業時間40時間以下
【詳細説明】
勤務地は名古屋支社で、希望を考慮して決定されます。勤務時間は9:15〜17:45で、休憩時間は60分です。
在宅勤務は週1日必須で、リモート割合は20〜50%程度です。将来的な転勤の可能性がある点を踏まえて応募判断が必要です。
就業時間・休憩: 09:15〜17:45
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:430万円〜600万円
・月給:35万8333円〜50万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当など
3補足コメント
想定年収430万円〜600万円の給与レンジが設定されており、賞与年2回や昇給年1回の制度があります。経験やスキル、評価、賞与支給額により年収が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜600万円
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜600万円です。固定残業代は月35時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:各種社会保険完備
・制度:社員持株会、退職年金制度、確定拠出型年金制度、テレワーク制度、各種表彰制度、資格取得制度あり
・独自福利厚生:借り上げ社宅制度、団体生命保険あり
・社員向けサービス:健康診断あり
・その他福利厚生:産前産後休暇、育児休業取得実績あり(時短勤務、時差出勤制度あり)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(会社規定により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当あり
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与補足:想定年収430万円〜600万円。職務経験を考慮のうえ決定。給与改定あり
・固定残業代:月35時間分を含む。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇:試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日:127日
・休日制度:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日あり
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇などあり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休業取得実績あり
・介護休暇:介護休暇あり
・その他休暇制度:慶弔休暇、特別休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得制度:業務に関連する資格取得に対して、受験料補助や資格によっては合格お祝い金の支給あり
・テレワーク制度:組織の生産性向上やBCP対策を目的として導入
・育児関連制度:産前産後休暇、育児休業取得実績があり、時短勤務・時差出勤制度あり
・手当制度:通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当などを支給

【詳細説明】
福利厚生として、資格取得制度、テレワーク制度、社員持株会、各種社会保険、健康診断などの制度があります。資格取得制度では、資格取得にかかる受験料の補助や、資格によっては合格お祝い金の支給があります。
育児休業取得実績があり、時短勤務や時差出勤制度も利用できます。給与面では固定残業代35時間分を含み、超過分は別途支給されます。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
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内定・入社の手続き

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