【賞与年2回一部リモート可】マーケティング/年間休日120日以上・土日祝休み・上場企業・IPタイトルのプロモーション担当|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
リモートワークOK
土日休み

給与: 年収 551万円〜700万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事モバイルオンラインゲームのユーザー獲得や既存ユーザーの利用促進につながるプロモーション施策を企画・実施するマーケティング
時間09:30〜18:30
給与年収 551万円〜700万円

この仕事について

モバイルオンラインゲームのユーザー獲得や既存ユーザーの利用促進につながるプロモーション施策を企画・実施するマーケティングポジションです。担当タイトルのマーケティングプロモーション全体を担い、施策の企画から実行、効果管理ま

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 551万円〜700万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
モバイルオンラインゲームのユーザー獲得や既存ユーザーの利用促進につながるプロモーション施策を企画・実施するマーケティングポジションです。担当タイトルのマーケティングプロモーション全体を担い、施策の企画から実行、効果管理まで関わります。
対象となるサービスは、自社で企画・開発したモバイルオンラインゲームです。国内向け主要タイトルを担当し、ゲームを利用するユーザーへ向けた情報発信やコミュニケーション施策を行います。
扱う領域は、プロモーション企画、公式メディアでの発信、オンライン・オフラインイベント、代理店やメディアとの折衝などです。国内向け施策に加えて、海外プロモーションにも関わります。

【具体的な業務内容】
・企画する:新規ユーザー獲得に向けたプロモーション施策を立案する
・実施する:ゲームタイトルの認知拡大や利用促進につながる施策を実行する
・発信する:公式メディアを活用してユーザーへ情報を届ける
・管理する:プロモーション施策の実績進捗を確認し、効果を管理する
・折衝する:広告代理店やメディアとの調整業務を行う
・向上させる:既存ユーザーのロイヤリティ向上につながる施策を企画する
・管理する:プロモーションメンバーの業務管理やチーム運営に携わる
担当タイトルのプロモーション全体を管理し、企画から実施、効果確認まで一連の業務に関わります。オンライン施策だけでなく、イベントやユーザーコミュニティ形成に関する施策も担当します。

【このポジションの特徴】
・国内向け主要ゲームタイトルを担当
・オンライン施策とオフラインイベントの両方に関与
・海外向けプロモーションも担当予定
・プロモーションメンバーの管理やチーム運営に携わる
担当予定タイトルは「BLEACH Brave Souls」と「キャプテン翼~つくろうドリームチーム~」です。時期に応じて新規タイトルのプロモーションを担当する場合があります。

【研修制度】
・担当タイトルのプロモーション業務を通じて実務経験を積む
・プロモーション施策の企画から実施まで担当する
入社後はプロモーションメンバーとして担当業務に携わります。プロモーション施策の企画、実施、進捗管理、代理店やメディアとの折衝など、実際の業務を通じて担当領域を広げていきます。

【入社後のキャリアパス】
・プロモーションメンバーとして担当業務を経験
・サブリーダーとしてリーダー業務を補佐
・既存タイトルのプロモーションチームリーダーを担当
まずはプロモーションメンバーとしてアサインされ、リーダーを補佐するサブリーダーのような立ち位置で業務を担当します。その後、既存タイトルのプロモーションチームリーダーとして、事業計画に沿った国内外へのプロモーション計画策定やKPI振り返りを牽引する役割を担います。

【仕事・事業】
同社は、自社で企画・開発したモバイルオンラインゲームを国内外へ提供しています。主力タイトルとして「BLEACH Brave Souls」や「キャプテン翼~つくろうドリームチーム~」などを展開し、ユーザーにゲーム体験を届けています。
同社の強みは、大型IPを活用したゲーム開発実績と、スマートフォンアプリ市場へ対応してきた事業基盤です。自社開発技術のオープンソース化など、技術面での取り組みも行っています。
今回のポジションでは、既存タイトルを中心にプロモーション施策の企画・実施を担当します。国内外向けのプロモーション計画策定やKPI振り返り、予算管理、メンバー育成・管理を通じて、ゲーム事業のマーケティング活動に関わります。

【PRポイント】

【IPタイトル】有名ゲームタイトルのプロモーションを担当
自社で企画・開発したモバイルオンラインゲームのプロモーション施策を担当します。担当タイトルは「BLEACH Brave Souls」と「キャプテン翼~つくろうドリームチーム~」です。
アニメや漫画などのIPを活用したゲームタイトルに関わり、ユーザー獲得や既存ユーザーのロイヤリティ向上につながる施策を企画・実施します。ゲーム業界でのプロモーション経験を活かせるポジションです。

【業務範囲】企画から効果管理まで一連の施策を担当
新規ユーザー獲得施策、既存ユーザー向け施策、公式メディアでの情報発信、実績進捗管理など、プロモーション業務全体に関わります。
オンライン施策だけでなく、オフラインイベントやユーザーコミュニティに関する施策も担当します。プロモーション計画の立案から実施後の振り返りまで経験できます。

【海外展開】国内外に向けたプロモーションを実施
国内向け主要タイトルのマーケティングプロモーションに加えて、海外プロモーションも担当予定です。
国内市場だけでなく海外ユーザーへの情報発信や施策実行にも関わるため、グローバル向けゲームプロモーションの経験を活かせます。

【チーム運営】プロモーションメンバーの管理にも関与
プロモーション施策の実行だけでなく、他のプロモーションメンバーの管理・サポートやチーム運営にも携わります。
入社後はプロモーションメンバーとして経験を積み、その後はサブリーダーとしてリーダーを補佐し、既存タイトルのプロモーションチームリーダーを担う役割が想定されています。

【働き方】一部リモートを活用した勤務スタイル
勤務地は東京本社で、週1〜2回の出社を基本とした一部リモート勤務が可能です。
完全週休2日制や年間休日120日、入社時の有給付与などの制度があり、継続して働ける勤務環境が整備されています。
応募資格: 【必須条件】
・ゲーム業界のプロモーション業務経験
・IPタイトルのプロモーション実務経験
・運用広告経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・スマートフォン向けゲームのプロモーション実務経験
・海外プロモーションの実施経験
・インゲーム広告マネタイズ運用経験
・ストアマーケティング運用やディレクション経験

【求める人物像】
担当タイトルのプロモーション施策について、企画立案から実施、実績進捗の管理まで一連の業務を進められる方を想定しています。ユーザー獲得や既存ユーザーのロイヤリティ向上に向けて、施策の検討や効果検証を行うことが求められます。
代理店やメディアとの折衝、プロモーションメンバーの管理・サポートにも関わるため、社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方に向いています。ゲームやIPタイトルのプロモーション経験を活かし、国内外に向けた施策に携わりたい方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・ゲーム業界でプロモーション施策の企画から実施まで担当した経験
・IPタイトルを扱ったプロモーション実務経験
・SNS、オンライン施策、オフラインイベントなど複数チャネルでのプロモーション経験
ゲームタイトルの特性やユーザー層を理解し、施策の企画・実行まで携わった経験がある方は、担当タイトルのマーケティング業務に接続しやすいです。特にIPタイトルやスマートフォン向けゲームでのプロモーション経験は、選考時に具体的な実績を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・プロモーション予算を踏まえて施策計画を立案した経験
・施策実施後の実績進捗を確認し、効果検証や改善につなげた経験
・新規ユーザー獲得や既存ユーザーの利用継続に向けた施策を担当した経験
担当タイトルのプロモーション全体を企画・実施するポジションのため、施策を実行するだけでなく、数値や結果を確認しながら改善できる方は活躍イメージを持たれやすいです。事業計画に沿ってプロモーションを進めた経験がある方は、業務との親和性が高まります。
■対人調整力
・広告代理店やメディアとの折衝を行った経験
・社内外の関係者と連携しながらプロモーション施策を進行した経験
・プロモーションメンバーの管理やサポートを担当した経験
プロモーション業務では、代理店やメディアとの調整に加えて、社内メンバーと連携して施策を進める場面があります。関係者ごとの役割や進行状況を整理しながらプロジェクトを進めた経験がある方は、リーダー業務にもつながりやすいです。
■志向性
・国内外のユーザーに向けたゲームプロモーション施策に携わりたい方
・担当タイトルのマーケティング全体を企画し、施策の成果確認まで関わりたい方
・プロモーションメンバーの管理やチーム運営にも関わりたい方
単一の施策実行だけでなく、タイトル全体のプロモーション計画や効果検証まで担当したい方は、業務との適性が高いです。ゲームタイトルの成長に向けて、企画から実施後の振り返りまで一貫して関わる働き方を希望する方に向いています。
就業場所: 東京都港区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(六本木ヒルズ28F)および自宅での勤務
・リモート勤務:一部リモート。週1〜2回出社
・勤務時間:9:30〜18:30
・勤務制度:役割に応じて一般職、裁量労働職、管理監督職のいずれかを適用
・転勤:当面なし。業務上の必要に応じて他の事業所や国内外への出張が発生する場合あり
【詳細説明】
勤務地は東京本社(六本木ヒルズ28F)と自宅を基本とした勤務で、一部リモートワークを導入しています。出社頻度は週1〜2回で、勤務時間は9:30〜18:30です。
勤務形態は役割に応じて一般職、裁量労働職、管理監督職のいずれかとなります。業務上の必要に応じて他の事業所や国内外への出張が発生する場合があります。
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
時間外労働: 残業なし
休日・休暇: 土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:551万円〜700万円
・入社3年目:551万円〜700万円
・入社5年目:551万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:551万円〜700万円
・月給:459,167円〜583,333円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業代あり。固定残業時間超過分は別途支給
3補足コメント
想定年収551万円〜700万円の給与レンジが設定されており、経験やスキルに応じて決定されます。賞与年2回、給与改定年2回の制度があり、評価や役割に応じた給与見直しの機会があります。
【補足事項】
・想定年収:551万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は551万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・役職手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・制度:確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援制度あり
・独自福利厚生:懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進制度あり
・社員向けサービス:六本木ヒルズ森美術館無料入館制度あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給:原則年1回(3月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与補足:想定年収551万円〜700万円。能力等に応じて決定
・固定残業代:勤務形態により、裁量労働職は20時間分の深夜手当を含む。20時間分を超える深夜勤務分は追加支給
・その他待遇:勤務形態により、管理監督職は深夜勤務相当額として10万円の役職手当を含む
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土・日)、祝日、会社指定休日(年末年始・夏季など)
・有給休暇:年次有給休暇あり(初年度最高10日)。入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり
・その他休暇制度:生理休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を適用
・退職金制度:確定拠出年金制度を導入
・資産形成支援:従業員持株会制度あり
・手当:裁量労働職は20時間分の深夜手当、管理監督職は深夜勤務相当額として役職手当を支給

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて確定拠出年金や従業員持株会などの制度があります。その他、懇親会補助、予防接種、EAP(メンタルヘルスケア)、育休後復帰支援などの制度が用意されています。
給与面では勤務形態に応じて手当の内容が異なり、裁量労働職は20時間分の深夜手当、管理監督職は深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が月額給に含まれます。制度や手当の適用範囲は雇用形態や勤務形態により異なります。
受動喫煙対策: なし(喫煙可)
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次選考→適性検査→2次選考→内定 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【賞与年2回一部リモート可】マーケティング/年間休日120日以上・土日祝休み・上場企業・IPタイトルのプロモーション担当|J26ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc509292）

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