【年収428万〜726万円】土日祝休み×フレックス『当社』法人向け課題解決セールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

人手不足に悩む法人企業に対し、スキマバイトプラットフォーム『当社』を活用した採用・人材課題の解決を担う課題解決型セールス/具体業務:1法人企業へのアプローチおよび採用・人材課題のヒアリング 2「なぜ人が集まらないのか」「定着率の課題は何か」など現場・人事・経営の多角的な視点から課題を深掘り 3課題に対する仮説構築と本質的なボトルネックの特定 4『当社』の導入提案から初回求人掲載までの支援 5導入後の運用支援・既存顧客フォロー 6ユーザーの口コミを活用した職場改善提案 7勤怠・労務など現場業務のDX提案/扱う対象:エンタープライズ・中堅企業、現場責任者・エリア責任者・人事部などのステークホルダー/担当業界:飲食、物流、倉庫、観光、介護、保育、小売など/面白さ・難しさ:単なる人員補充ではなく、人手不足の解消を通じて採用コスト、定着、職場改善、業務効率化など本質的な経営課題に踏み込んだ提案ができる/仕事の進め方:市場ニーズや時期に応じて新規・既存顧客への対応割合を最適化し、オンライン商談6〜7割・訪問2〜3割を組み合わせて提案を進める。

採用支援にとどまらず、採用コストの適正化、定着率向上、職場改善、勤怠・労務DXまで顧客の本質的な課題に提案できる。

・スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『当社』を通じ、人手不足という社会・経営課題の解決に携われる
・単なる採用人数の充足ではなく、採用コスト、定着率、職場改善、労務DXまで幅広い課題に対して提案できる
・現場責任者からエリア責任者、人事部まで多様なステークホルダーと関わり、提案力を磨ける
・飲食、物流、倉庫、観光、介護、保育、小売など幅広い業界を担当できる
・業界ごとの専任チーム制で、顧客特性や業界課題に合わせた提案を行える
・商談はオンラインが6〜7割のため、顧客状況に合わせた営業活動が可能
・入社後はカレッジ形式の研修があり、座学やロープレを通じて提案・受注まで実践的に学べる
・完全週休2日制(土日)・祝日休み、年間休日実績122日、夏季休暇5日間
・マンスリーフレックス制を導入
・年収428万円〜726万円、賞与年2回、残業代全額支給

応募資格

下記いずれかの経験をお持ちの方/人材領域での営業経験(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験)/媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど)
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・法人顧客の採用や人材課題に対し、課題解決型の営業をしたい方
・求人媒体、人材派遣、広告、スポットワークなどの営業経験を活かしたい方
・現場だけでなく人事や経営層など多様な関係者への提案力を高めたい方
・顧客の人手不足解消から定着や職場改善まで幅広く支援したい方
・成長するスキマバイト市場で営業経験を広げたい方
【こんな方が実際に内定しています】
・法人営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・複数の業界・顧客に対する提案経験をお持ちの方

就業場所

東京都
マンスリーフレックス制/標準時間9:30〜18:30/所定労働8時間/休憩1時間
東京メトロ「青山一丁目駅」徒歩5分、「乃木坂駅」徒歩5分/リモートワークを行う場所を含む会社指定の就業場所への変更、出向の可能性あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・夏季休暇・特別休暇
その他特別休暇
夏季休暇5日間/年末年始休暇12/30〜1/3

賃金

年収428万円〜726万円/月額基本給22.79万円〜38.68万円+賞与年2回+時間外手当(モデル年収は普通時間外手当30時間を想定)

モデル年収は標準賞与年2回および普通時間外手当30時間を想定して算出/非管理職は月額(基本給+残業代全額支給)×12ヶ月+賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
確定拠出年金(DC)/慶弔見舞金制度/介護休暇制度/産休・育児休暇制度/子の看護休暇/社内研修制度/リファラルインセンティブ/オフィスカフェ
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)/グループ会社間インターン(ジョブトライアル)/外部コーチング(マイカウンセラー)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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