【賞与年2回 年間休日121日】ECモール運営ディレクター/年収350万円〜450万円・土日祝休み・退職金制度・渋谷勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のEC事業運営を支援し、ECモール上での商品販売や販促活動を安定運用するポジションです。メーカーやD2C企業のECモール運営に携わり、売上拡大や業務効率化につながる運用改善を担当します。
対象となるECモールは、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどの国内主要モールです。顧客企業の自社ECやECモールにおける運用業務を通じて、商品情報や販売施策の管理を行います。

【具体的な業務内容】
・管理する:ECモールの商品ページや商品情報を更新し、販売環境を整備する
・設定する:価格改定や在庫管理、セール・販促施策に関する各種設定を行う
・運用する:Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモール運営業務を担当する
・整備する:店舗マスタや商品マスタの登録、修正、チェックを行う
・改善する:業務フローや運用フォーマットを整理し、運用方法を見直す
・集計する:売上や施策結果などのデータをまとめ、効果を確認する
・分析する:運用データから課題や改善ポイントを整理する
顧客企業のEC事業を支えるため、日々の運用業務だけでなく、業務フロー改善や施策結果の確認まで担当します。経験やスキルに応じて、ディレクションや提案業務にも段階的に関わります。

【このポジションの特徴】
・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングを扱うEC運用業務
・メーカー、D2C企業のEC事業を支援
・30〜40名規模の部門内チームへ配属予定
・EC構築から物流まで一貫したサービスと連携
ECワンストップサービスの環境で、ECサイト構築、運用、フルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析など複数領域と連携しながら業務を進めます。ECモール運用に特化したチームで、顧客企業の運用改善を担当します。

【研修制度】
・EC事業理解や社内システムに関する研修
・業務全般を学ぶオンボーディング
・実案件を通じた業務習得
入社後は、EC事業の理解や社内システム、業務全般に関する研修を受けます。その後、実際の案件を通じて業務を学び、ECモール運用業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・ECモール運用を起点とした業務領域の拡大
・自社EC、CRM領域を含むECコンサルタントへの展開
・EC事業のリーダー、課長などマネジメント層への挑戦
ECモール運用の経験を積みながら、自社ECやCRM領域まで含めたECコンサルタント業務へ担当範囲を広げることができます。志向や適性に応じて、専門性を高める道やマネジメント領域を目指すキャリアがあります。

【仕事・事業】
同社は、デジタル技術を活用してお客様企業の変革を支援する事業を展開しています。デジタルマーケティング、ECワンストップサービス、コンタクトセンターなどを通じて、企業の売上拡大や業務効率化などの目的に合わせたサービスを提供しています。
同社の特徴は、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析まで、EC事業に必要な機能を一貫して支援できる点です。顧客企業の自社ECや大手ECモールの運営支援に加え、各領域の専門部門と連携しながら、顧客ニーズに合わせたソリューション提供を行っています。
EC市場ではインターネットを活用した商品・サービスの販売が広がっており、企業のオンライン販売活動を支える運用体制が求められています。本ポジションでは、メーカーやD2C企業のECモール運用を担当し、商品管理、販促施策、数値確認、運用改善などを通じてEC事業の実行を支援します。

【PRポイント】

【EC専門性】主要ECモール運営に携わるポジション
Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど国内主要ECモールの運用業務を担当します。メーカーやD2C企業のEC事業に関わり、商品情報管理や販促施策の設定など販売基盤を支えます。

【一貫支援体制】EC事業全体と連携する業務環境
トランスコスモスのECワンストップサービスでは、ECサイト構築、運用、フルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析まで一連のサービスを提供しています。
ECモール運用担当として、制作や物流など複数領域と連携しながら、顧客企業のEC事業運営を支援します。

【改善業務】運用作業から改善提案まで関与
日々のECモール運用に加えて、業務フローの整理、運用フォーマットの整備、売上や施策結果の集計など改善につながる業務を担当します。
単なる設定作業だけではなく、データをもとに課題や改善ポイントを整理する業務にも関われます。

【キャリア領域】EC運用から担当範囲を拡大
ECモール運用を起点に、自社ECやCRM領域を含めたECコンサルタントへのステップアップを目指せます。経験やスキルに応じて、ディレクションや提案業務にも段階的に関わります。
EC事業のリーダーや課長などマネジメント層へのキャリア展開も用意されており、専門性やマネジメントなど志向に応じた方向性があります。

応募資格

【必須条件】
・楽天市場/Amazon/Yahoo!ショッピングいずれかの運用経験
・ExcelでSUM/AVERAGE/IF/VLOOKUPなどの関数を用いた集計、管理ができる方
・PowerPointを使用した提案資料、報告資料の作成経験

【歓迎条件】
・楽天市場/Amazon/Yahoo!ショッピングへの出店経験
・ECサイトでの販促企画立案、運営経験
・CRM施策の運用経験
・売上データ分析、顧客データ分析、在庫管理業務の経験
・インターネット広告に関する知見、運用経験

【求める人物像】
顧客企業のECモール運用において、商品情報の管理や販促施策の反映だけでなく、運用改善や数値確認にも取り組める方を想定しています。日々の業務を正確に進めながら、売上や施策結果を確認し、改善ポイントを整理する業務に向いています。
ECモール運用を起点に、自社ECやCRM領域などへ担当範囲を広げたい方、将来的にディレクションやコンサル領域にも関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・ECモール運用において、商品登録、商品情報修正、価格改定、在庫管理などの実務を担当した経験
・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールで販促施策や運用設定を行った経験
ECモールの日常運用を担当しながら、商品管理や販促施策の反映まで対応できる経験がある方は、業務内容との接続がしやすいです。単なる作業経験だけでなく、運用全体の流れを理解している方は、顧客企業のEC事業を支える役割で活躍しやすくなります。
■業務遂行力
・売上や施策結果などの数値を集計し、課題や改善ポイントを整理した経験
・運用業務フローの整理や改善、各種フォーマットの作成・整備に関わった経験
ECモール運用では、設定作業だけでなく、安定運用や成果向上に向けた改善対応も担当します。業務状況を整理し、数値や運用フローをもとに改善につなげられる方は、選考で業務理解を伝えやすくなります。
■対人調整力
・顧客企業の担当者と確認や調整を行いながら、EC運用業務を進めた経験
・社内の制作、物流、カスタマーケアなど関連領域と連携して業務を進めた経験
本ポジションでは、顧客企業のEC事業を支援するため、複数の関係者と連携しながら運用を進めます。自身の担当業務だけでなく、関係者との確認や調整を行いながら案件を進行した経験がある方は、業務への適応イメージを持たれやすくなります。
■志向性
・ECモール運用の経験を活かし、業務改善や数値分析など担当領域を広げたい方
・将来的にECモール運用ディレクターやECコンサルタント領域へキャリアを広げたい方
本ポジションは、ECモール運用を起点に、改善提案やディレクション領域へ関わる機会があります。日々の運用作業だけでなく、成果につながる運用方法を考えながら業務範囲を広げたい方は、キャリアイメージを持ちやすい環境です。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京本店(渋谷)での勤務。東京都渋谷区東 渋谷ファーストタワー6階7階
・アクセス:渋谷駅東口より徒歩8分、表参道駅B1出口より徒歩10分
・勤務時間:9:00〜17:50
・勤務形態:自社内勤務
・夜間勤務:なし
【詳細説明】
勤務地は東京本店(渋谷)で、自社内勤務となります。勤務時間は9:00〜17:50で、担当する案件により多少前後する場合があります。
就業場所の変更範囲は会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)です。転勤に関する条件は、応募前に確認が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜17:50

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日121日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日121日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:400万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜450万円
・月給:291,667円〜375,000円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回
・固定残業代:あり
3補足コメント
想定年収レンジが設定されており、経験やスキル、評価に応じた給与決定が行われる制度です。
昇給機会や賞与制度があり、担当業務の習熟や成果に応じた収入形成を確認できます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜450万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜450万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度(確定拠出年金※正社員のみ)
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・積立貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・保養所
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月5万円まで)
・昇給:年1回(4月)
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
・時間外手当:1分単位で全額支給
・固定残業代:なし
・試用期間3ヶ月(試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様)
▼休日・休暇制度
・年間休日:121日
・完全週休2日制(土・日曜)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日〜最大20日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇は入社3ヶ月経過後5日間、入社6ヶ月経過後5日間付与
・育児休業取得実績あり
・産休育休実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は上限月5万円まで支給されます。
・退職金制度は正社員を対象とした確定拠出年金制度です。
・社員持株会制度が利用できます。

【詳細説明】
社会保険完備に加え、正社員向けの退職金制度として確定拠出年金制度が用意されています。また、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所などの制度があります。
給与面では、経験・能力を考慮して年収が決定され、交通費は月5万円を上限に支給されます。試用期間中も給与および労働時間は本契約と同様です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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