【住宅手当あり 土日祝休み】イベントプロデューサー/年間休日120日・転勤なし・賞与あり・入社時有給付与・ミクチャのイベント企画運営|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」のイベントを企画・運営し、イベントを通じた売上創出を担うイベントプロデューサーです。企画立案から制作進行、収益化、実施後の利益管理まで一気通貫で担当します。
対象は芸能事務所、出版社、広告主などのクライアントです。各社と収益分配や特典条件の交渉を行いながら、参加者や視聴者を集めるライブ配信イベントを形にします。
扱うサービスは、1,700万人以上が利用するライブ配信・動画投稿プラットフォーム「ミクチャ」です。ミスコン、シンガーコンテスト、雑誌モデルオーディション、広告内コラボオーディションなどのイベント制作に関わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:過去データをもとにイベントの収益構造や企画内容を組み立てる
・交渉する:芸能事務所、出版社、広告主などと収益分配や特典条件を調整する
・企画する:ライブ配信イベントの内容や運営方法を立案する
・進行する:イベント開始から終了までの制作進行や運営管理を行う
・管理する:月間15〜20本のイベントを並行して管理する
・集計する:入稿、数値集計、契約事務などの管理業務を行う
・管理する:イベントごとの予算や実績を確認し、利益着地まで担当する
・推進する:売上につながる営業活動や関連企画のディレクションを行う
イベントの企画だけでなく、クライアントとの調整、制作進行、数値管理まで担当します。イベント全体の収益性を意識しながら、企画を実行まで進める役割です。

【このポジションの特徴】
・ミクチャ事業部約135名の組織に所属
・イベントチームは20名強のメンバーで構成
・年間3,000本以上のイベントを開催
・月間15〜20本のイベントを並行管理
ライブ配信イベントの企画から収益化まで、一連の工程に関わるポジションです。営業、企画、制作進行、数値管理など複数の業務領域を担当します。

【研修制度】
・実業務を通じてイベント運営を担当
・配属後にイベント企画や運営業務を担当
入社後はミクチャ事業部のイベントチームに配属され、ライブ配信イベントの企画、制作進行、収益管理などの業務に関わります。銀行営業、美容部員、WebサービスのEC担当、アイドル事務所の興行担当など、異業界から転身したメンバーも在籍しています。

【入社後のキャリアパス】
・イベント企画から制作進行まで担当
・クライアントとの交渉や収益管理まで担当範囲を広げる
・イベント全体のPLとして売上や利益管理に関わる
ライブ配信イベントの企画、運営、収益化まで一貫して担当しながら、イベント全体を管理する役割を担います。クライアント調整や数値管理など、担当する業務領域を広げていくポジションです。

【ポジションのアピールポイント】
◆仕事のやりがい
・億を動かせる: 自分が設計したイベントが、リアルタイムで数千万〜数億の売上に変わるビジネスインパクトを実感できます。
・一気通貫のビジネス力:企画〜交渉〜運営〜収益化の全プロセスを回すことで、「自分の提案で利益を生み出し、案件を完結させる力」が身につきます。
・高い裁量: 自身がビジネスとして勝算があると判断した企画は、自由に提案し実行することができる環境です。
・早期の抜擢と表彰: 社歴や年齢に関わらず、実績さえ出せば重要なポジションを掴める環境です。

【仕事・事業】
DONUTSは、SaaS、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版・メディアなどの領域で、自社サービスを企画・開発・運営するプロダクト企業です。法人向け業務支援から個人ユーザー向けコンテンツまで、IT技術を基盤に異なる顧客ニーズへサービスを提供しています。

同社の強みは、特定領域に限定せず、自社でサービスを立ち上げて運営し、事業ごとに顧客接点や収益モデルを構築している点です。今回の配属先となる「ミクチャ」は、1,700万人以上が利用するライブ配信・動画投稿サービスで、芸能事務所や出版社、広告主とも連携してイベントを展開しています。

ミクチャでは年間3,000本以上のイベントを開催しており、今後もメディア、出版、リアルイベントを組み合わせた事業展開を進めています。今回のポジションは、イベントの企画から条件交渉、制作進行、収益設計、予算・実績管理まで担い、企画を売上へつなげる役割を担当します。

【PRポイント】
【事業インパクト】数千万〜数億円規模の売上を動かすイベント企画
年間3,000本以上のイベントを開催する「ミクチャ」で、過去データを基に数千万〜億単位の売上を生むイベント設計を担います。
企画内容と収益構造を結び付け、売上や利益の着地まで自ら追うため、数字に直結する企画業務に携われます。

【一気通貫】企画・交渉・運営・収益化まで担当する業務設計
イベントの企画立案からクライアント交渉、制作進行、当日運営、予算・実績管理まで一連の工程を担当します。
提案だけで終わらず、案件の立ち上げから収益化までを自ら完結させる実務経験を積めるポジションです。

【顧客接点】芸能事務所や出版社と進める大型タイアップ企画
芸能事務所、出版社、広告主などと直接交渉し、収益分配や特典条件を調整しながらイベントを形にしていきます。
社外の関係者と条件を詰めながら企画を成立させるため、折衝力や事業感覚を活かしたい方に適した仕事です。

【企画領域】ミスコンやモデル企画など多彩なイベントを展開
ミスコン、シンガーコンテスト、広告コラボ、雑誌モデルなど、複数ジャンルの配信イベントを企画・運営します。
エンタメ領域の多様なテーマを扱いながら、企画ごとの収益性や実施条件を考えて案件を組み立てられます。

【チーム体制】20名強のイベントチームで複数案件を並行推進
配属先は20名強のイベントチームで、月15〜20本のイベントを並行管理しながら業務を進める体制です。
営業や興行、ECなど異業界出身者も在籍しており、数値責任や進行管理の経験を活かして取り組めます。

応募資格

【必須条件】
・営業やプランナー、ディレクターなどの実務経験2年以上
・数値目標(KPI)に対して、自ら戦略を立てて取り組んだ経験
・複数の利害関係者との折衝・交渉を完遂した経験

【歓迎条件】
・無形商材(広告、人材、金融等)でのソリューション営業経験
・制作会社やエンタメ業界での実務経験
・制作進行やディレクション業務の経験
・複数プロジェクトや事務処理を並行して管理した経験
・チームのPL管理経験や、目標達成率120%以上の継続実績

【求める人物像】
ライブ配信イベントの企画立案から制作進行、収益化まで幅広く担当するため、数値目標をもとに企画や施策を考え、実行まで進められる方に向いています。
芸能事務所や出版社、広告主など複数の関係者と調整しながらイベントを進行するため、状況を整理し、条件交渉や社内外の調整を進められる方を想定しています。
自身の企画を形にし、売上につながる仕組みづくりまで関わる業務のため、成果に向けて試行錯誤しながら業務を進められる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・無形商材の営業で、顧客課題を整理し、条件交渉から受注まで進めた経験がある方
・広告、人材、金融、エンタメなどで、数値目標を追いながら提案内容を組み立てた経験がある方
・制作進行やディレクションで、複数案件のスケジュールと成果物を同時に管理した経験がある方
本ポジションでは、イベント企画だけでなく収益設計やクライアントとの条件交渉まで担当します。営業やディレクションの経験を、売上や利益につながる企画へ接続して説明できる方は選考で評価されやすくなります。

■業務遂行力
・月間15〜20本規模の案件を並行し、優先順位を整理しながら期限内に完遂した経験がある方
・KPIや売上目標に対して実績を確認し、施策の修正や改善を繰り返した経験がある方
・入稿、数値集計、契約事務などの管理業務を、企画や営業活動と並行して進めた経験がある方
イベント運営では、企画立案と同時に数値管理や事務処理を正確かつ迅速に進める必要があります。複数業務を整理し、実績を確認しながら最後の履行まで進めた経験がある方は実務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・芸能事務所、出版社、広告主など複数の関係者と条件確認や折衝を行い、案件を成立させた経験がある方
・収益分配、納期、実施条件など利害が異なる項目について、双方の条件を整理して合意形成した経験がある方
・社内外の関係者と進捗を共有し、変更事項や課題を調整しながらプロジェクトを進めた経験がある方
本ポジションでは、社外クライアントとの交渉と社内の制作・運営調整を並行して行います。要望を受けるだけでなく、条件を整理して交渉し、案件全体を前に進めた経験がある方は業務再現性を伝えやすくなります。

■志向性
・エンタメ企画を考えるだけでなく、売上や利益まで追いながら案件を完結させたい方
・自ら考えた企画について、提案、交渉、運営、数値管理まで一連の工程に関わりたい方
・成果を数値で確認しながら、次の企画や施策に反映する働き方を望む方
ミクチャのイベント業務では、企画の面白さだけでなく、収益化までつなげる視点が求められます。企画と数字の双方に関わり、結果を確認しながら次の施策へつなげてきた方は採用側が活躍イメージを持ちやすくなります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京本社での勤務。東京都渋谷区代々木に所在
・勤務時間:10:00〜19:00
・勤務スタイル:自社内勤務
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務地は東京本社での勤務です。勤務時間は10:00〜19:00で、夜間勤務はありません。
転勤はなく、就業場所の変更範囲は会社の定める事業所です。勤務スタイルは自社内勤務です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:430万円〜600万円
・月給:358,333円〜500,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当あり
3補足コメント
年俸制を採用しており、想定年収430万円〜600万円の範囲で給与が決定されます。経験やスキル、評価に加えて賞与支給額などにより年収が変動します。
通勤手当や住宅手当などの各種手当があり、給与改定制度も設けられています。具体的な評価基準や賞与額については選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜600万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は430万円〜600万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は実費支給(支給上限有り)です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・制度:外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)
・その他福利厚生:リファラル採用制度
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当(実費支給・支給上限あり)、住宅手当(支給条件あり)、資格手当(対象事業部のみ)、引越し手当(支給条件あり)
・昇給:給与改定あり
・賞与:あり
・給与補足:想定年収430万円〜600万円。年俸制で、月額は年俸額を12分割した金額を支給。給与は前職の経験・スキル・条件に基づき決定。
・固定残業代:あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給。
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日休み
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり
・介護休暇:介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:支給条件が設定されているため、対象条件の確認が必要
・通勤手当:実費支給で、支給上限が設定されています
・資格手当:対象事業部のみ支給対象
・入社時有給付与:入社時点で有給休暇が付与されます
・育児休暇・介護休暇:ライフイベントに対応した休暇制度があります

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、通勤手当、住宅手当、資格手当などが用意されています。通勤手当は実費支給で、住宅手当は支給条件があり、資格手当は対象事業部のみ適用されます。
給与面では固定残業代が設定されており、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日休暇では年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などがあり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接+適性検査・リファレンスチェック→内定・オファー面談 ※1次面接は現場リーダークラスが担当し、WEB形式も可能で）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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