【フレックス リモート可】マーケティング/土日祝休み・転勤なし・賞与あり・週3出社・オフラインイベント企画・運営|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
製造業のお客様に向けたオフライン施策を企画・推進し、新規リード獲得や商談創出につなげるマーケティング担当です。イベントやセミナーを通じて、製造業の企業と当社の接点づくりを担います。
対象は、全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業までの製造業のお客様です。ウェビナーなどのオンライン施策ではなく、顧客紹介イベント、現地セミナー、展示会、地方自治体・業界団体の集まりなどリアルな場での情報発信や関係構築を行います。
扱うサービスは、工場経営DXシステム「匠フォース」です。見積業務を起点に図面管理から原価計算までを支援するクラウドシステムの認知拡大や導入につながるイベント施策を、企画から効果測定まで担当します。

【具体的な業務内容】
・企画する:製造業顧客の課題やニーズを踏まえ、イベントやセミナーの企画立案とKPI設計を行う
・準備する:自社主催イベントや導入事例セミナーの開催に向けて、必要な準備を進める
・運営する:顧客紹介会や展示会などのイベント当日の進行や現場運営を担当する
・調整する:登壇者、協力企業、自治体、会場、制作会社など社内外の関係者と連携する
・設計する:既存顧客やパートナー連携、メルマガなどを活用した集客施策を設計する
・推進する:展示会や業界イベント、自治体イベントへの出展・協賛企画を進める
・分析する:イベント終了後にリード数、商談化、満足度などの効果測定を行う
・改善する:測定結果をもとに次回イベントの企画や運営方法を見直す
イベント企画から準備、当日運営、効果測定まで一連の工程に関わるポジションです。マーケティングチームや事業開発チームの一員として、営業活動につながる施策推進を担当します。

【このポジションの特徴】
・オフラインイベントを中心としたマーケティング活動を担当
・顧客紹介会や展示会などリアルな接点を活用
・地方自治体や業界団体との連携機会あり
・企画から効果測定まで一気通貫で担当
製造業のお客様はオンライン施策よりも、セミナーや登壇イベントなどのリアルな接点を重視しています。イベントを通じた認知拡大、リード獲得、商談創出、既存顧客との関係深化に関わる役割です。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・マーケティング/事業開発チームの一員として業務を担当
・イベント企画から運営までの実務を担当
入社後は、マーケティング/事業開発チームの一員として、製造業向けイベント施策の企画や推進を担当します。オフライン施策の企画、準備、運営、効果測定など、担当業務を通じて業務理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・製造業向けイベント施策の企画・推進を担当
・新規リード獲得や商談創出につながる施策を推進
・マーケティング/事業開発領域の業務に関与
入社後は、オフラインイベントを中心としたマーケティング施策の企画・推進を担います。顧客紹介イベント、展示会、セミナーなどの施策を通じて、製造業のお客様との接点づくりに関わります。

【仕事・事業】
当社は、製造サプライヤー企業向けに、見積業務を起点とした工場経営DXシステム「匠フォース」を提供しています。
AI技術を活用し、図面管理から原価計算までを支援することで、人手不足に悩む製造現場の生産性向上や技術承継、適正取引に向けた価値提供を行っています。
同社の強みは、製造現場の業務課題に合わせたシステム提供と、導入後も現地訪問を交えた伴走支援を行う点です。
過去案件や類似案件を基にした見積支援、ユーザー会での知見共有などを通じて、顧客企業の業務改善や新たな取引機会の創出を支援しています。
今回のポジションでは、マーケティング/事業開発チームの一員として、製造業顧客に向けたオフライン施策の企画・推進を担当します。
顧客紹介イベントやセミナー、展示会などの企画から運営、効果測定までを行い、新規リード獲得や商談創出につながる施策づくりに関わります。

【PRポイント】

【業務領域】製造業向けイベント施策を企画推進
製造業のお客様を対象に、顧客紹介イベントや現地セミナー、展示会などのオフライン施策を企画・運営するポジションです。新規リード獲得、商談創出、認知拡大につながるイベント施策を担当します。
企画立案から準備、当日運営、効果測定まで一連の工程に関わります。イベントマーケティングの実務経験を活かし、製造業向けの施策推進に携われます。

【商材価値】工場経営DXシステム「匠フォース」を展開
提供するサービスは、見積業務を起点に図面管理から原価計算までを支援するクラウドシステム「匠フォース」です。製造サプライヤー企業の業務効率化や技術承継に関わるサービスの認知拡大を担います。
AIを活用した図面情報入力、見積計算、帳票出力の自動化機能を持つサービスを扱います。製造業向けSaaSのマーケティング活動に関わる経験を積めます。

【顧客接点】リアルな場を活用したマーケティング活動
ターゲットとなる製造業企業では、ウェビナーなどのオンライン施策よりも、セミナーや登壇イベントなどリアルな接点での情報収集や関係構築が重視されています。顧客紹介会や自治体・業界団体とのイベント企画にも関わります。
イベントを通じて企業との接点をつくり、リード獲得や商談創出につなげる役割です。オフラインマーケティングの経験を活かして施策設計を行えます。

【働き方】週3出社の一部リモート勤務
勤務地は東京本社で、一部リモート勤務が可能です。リモートワークは原則自宅で、週3日の出社勤務となります。
フレックス制度があり、コアタイムは10:00〜16:00です。固定された勤務時間だけではなく、制度を活用した働き方ができます。

【事業フェーズ】製造業特化SaaSの事業拡大期
当社は「匠フォース」を提供する製造業向けSaaS企業で、2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達を行っています。事業拡大に向けて、マーケティング領域の組織体制強化を進めています。…

応募資格

【必須条件】
・オフラインイベント/セミナーにおける営業・広報いずれかの実務経験
・イベントの企画から準備、当日運営までを主体者としてリードした経験
・toBまたはtoC向けの提案型営業、またはマーケティング・広報経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・製造業向け、または地域企業向けのイベント・セミナー企画経験
・展示会、カンファレンス、業界団体イベントの出展・協賛運営経験
・地方自治体、商工会、金融機関、地域コミュニティ等との連携や共催経験
・イベントの効果測定や改善の仕組み化経験(リード管理、アンケート設計、KPIレポートなど)
・営業組織と連動したオフライン施策の設計経験

【求める人物像】
製造業のお客様に向けたイベントやセミナー施策を企画し、集客から効果測定まで一連の業務を進められる方を想定しています。顧客やパートナー、社内メンバーなど複数の関係者と調整しながら、施策を具体化できる方に向いています。
営業・プロダクト・カスタマーサクセスなどのチームと連携し、顧客接点で得た情報をもとに施策の改善を進められる働き方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・展示会やセミナーなどのオフラインイベントで、集客から運営まで一連の業務を担当した経験がある方
・イベントやセミナーを通じて、リード獲得や商談創出につなげた経験がある方
・製造業向けのSaaSや業務改善サービスなど、顧客課題に合わせた提案型商材を扱った経験がある方
オフライン施策を通じて顧客との接点を作るポジションのため、イベント運営だけでなく、その後の成果につなげた経験が評価されやすいです。顧客獲得や関係構築まで意識して施策を進めてきた方は、業務との接続を説明しやすくなります。
■業務遂行力
・イベントの企画立案から準備、当日運営、振り返りまでを一貫して進めた経験がある方
・KPI設計や効果測定を行い、次回施策の改善につなげた経験がある方
・複数の関係者と調整しながら、スケジュールや予算を管理した経験がある方
本ポジションでは、自社主催イベントや展示会などの企画から実行後の改善まで幅広く担当します。施策を実施するだけでなく、結果を確認して改善を重ねてきた経験がある方は、入社後の活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・登壇者、協力企業、自治体、会場、制作会社など社外関係者との調整経験がある方
・営業やプロダクト、カスタマーサクセスなど社内チームと連携して施策を進めた経験がある方
・顧客やパートナー企業との関係構築を通じて、イベント機会を創出した経験がある方
イベント施策では、社内外の複数関係者と連携しながら準備や運営を進めることが求められます。関係者ごとの役割や状況を整理し、必要な調整を行ってきた経験がある方は、業務を円滑に進めやすいです。
■志向性
・顧客の課題や市場の反応をもとに、施策内容を改善していく業務に関わりたい方
・マーケティング施策だけでなく、リード獲得や商談創出など事業成果につながる業務に携わりたい方
・製造業の顧客と直接接点を持ちながら、サービス認知拡大に取り組みたい方
本ポジションは、オフラインイベントを単発で実施するだけでなく、新規リード獲得や既存顧客との関係深化につなげる役割です。顧客との接点から得た情報を施策改善や事業成長につなげることに関心がある方は、経験を活かしやすい環境です。

就業場所

東京都 文京区
【補足事項】
・勤務地:東京本社勤務。就業場所の変更範囲として愛知県名古屋市の名古屋支店が設定されています
・リモート勤務:一部リモート可。週3出社で、リモートワークは原則自宅のみです
・勤務時間:9:00〜18:00勤務。休憩時間は60分です
・勤務制度:フレックス制度あり。コアタイムは10:00〜16:00です
・残業時間:月平均20時間程度です
【詳細説明】
勤務地は東京都文京区の東京本社で、東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線の本郷三丁目駅から徒歩約5〜6分の場所です。リモート勤務は一部可能で、週3日の出社が必要です。
勤務時間は9:00〜18:00で、フレックス制度を利用できます。月平均残業時間は20時間程度で、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜750万円
・入社3年目:経験・スキル・評価に応じて500万円〜750万円の範囲で変動
・入社5年目:経験・スキル・評価に応じて500万円〜750万円の範囲で変動
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:500万円〜750万円
・月給:416,667円〜583,333円
・賞与:あり(会社・個人の業績に応じて支給)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
3補足コメント
想定年収500万円〜750万円の給与レンジが設定されており、経験やスキル、評価に応じて収入が決定されます。
賞与や給与改定の制度があり、詳細な支給額や評価基準は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜750万円
・想定月収:416,667円〜583,333円
・基本給:309,278円〜432,989円
・固定残業代:月45時間分/107,389円〜150,344円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜750万円、想定月収は416,667円〜583,333円です。月収は基本給309,278円〜432,989円に、固定残業代月45時間分/107,389円〜150,344円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:社会保険完備
・制度:人間ドック受診補助、書籍購入補助、子育て支援制度
▼その他待遇条件・手当
・昇給:あり
・賞与:会社・個人の業績に応じてあり
・給与補足:想定年収500万円〜750万円、月給416,667円〜583,333円
・固定残業代:月45時間分の固定残業代107,389円〜150,344円を含む。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日:110日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:年末年始休暇あり
・育児休暇:あり
・その他休暇制度:産前産後休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・社会保険:正社員として社会保険完備の対象です
・人間ドック受診補助:福利厚生制度として利用可能です
・書籍購入補助:業務に関連する学習支援制度として設定されています
・子育て支援制度:福利厚生制度として設定されています

【詳細説明】
福利厚生として社会保険が完備されており、人間ドック受診補助、書籍購入補助、子育て支援制度が用意されています。給与改定や賞与制度も設定されており、会社・個人の業績に応じて賞与が支給されます。
給与面では固定残業代45時間分が月給に含まれており、超過分の時間外労働については別途支給されます。休日休暇では年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇があり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→役員面接→採用会食→オファー面談→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員