【賞与年2回 フレックス勤務】マーケティング/年間休日120日・土日祝休み・一部リモート可・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業や商品の課題に対して、メディアを活用したコミュニケーション設計やマーケティング戦略の立案を行うマーケティング担当です。マスメディアやデジタルメディアなどを組み合わせ、顧客の情報発信やマーケティング活動を支援します。
扱う領域は、メディア広告、デジタルコミュニケーション、WEB媒体、PR、ダイレクトレスポンスなどです。メディアプランニングやバイイング、コミュニケーション設計からマーケティング戦略立案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・設計する:顧客の目的に合わせたコミュニケーション設計やマーケティング戦略を立案する
・計画する:マスメディアやデジタルメディア、Web媒体を活用したメディアプランニングを行う
・選定する:目的達成に向けた広告媒体の選定やメディアバイイングを行う
・運用する:デジタルメディアやWeb媒体を活用した施策の運用を行う
・分析する:調査会社と連携し、定性調査や定量調査の企画立案と実施を行う
・提案する:企業や商品の課題に合わせたマーケティング施策を提案する

【このポジションの特徴】
・マスメディアとデジタルメディアを扱う
・メディアプランニングから戦略立案まで担当
・広告以外のコミュニケーション領域にも関与
広告表現、WEBサイト制作、PR、イベント、デジタルコンテンツなど複数の領域を扱う総合広告会社のマーケティングポジションです。メディアを活用した施策だけでなく、企業や商品のブランドづくりにも関わります。

【研修制度】
・入社後はメンバーとして実業務を担当
・担当業務を通じてマーケティング領域の業務理解を深める
入社後はメンバーとして実業務を担当し、メディアプランニングやマーケティング戦略立案などの業務に携わります。

【入社後のキャリアパス】
・メンバーとして実業務を担当
・スペシャリストとして専門性を高める
・管理者としてキャリアアップを目指す
まずはメンバーとして実業務を担当し、その後はスペシャリストまたは管理者としてのキャリアアップを目指していただく想定です。メディアプランニングやマーケティング戦略立案などの経験を活かしながら、担当領域を広げていきます。

【仕事・事業】
同社は、メディア広告、マーケティング、ブランディング、デジタルコミュニケーションなどを手掛ける総合広告会社です。Webサイト制作やパンフレット制作、PR、イベント企画、クラウドファンディング、ECサイト開発などを通じて、企業や地域の課題解決に向けたコミュニケーションサービスを提供しています。
同社の強みは、広告領域にとどまらず、メディアやコンテンツ自体の企画から事業運営まで関わる点です。各媒体やWeb施策、PRなどを組み合わせ、顧客の課題に合わせたコミュニケーション設計から実行まで一貫して対応しています。
同社では、地域に密着した事業と全国に広がるネットワークを活かした事業展開を進めています。本ポジションでは、マスメディアやデジタルメディア、Web媒体のプランニングやバイイング、マーケティング戦略立案などを通じて、事業活動を支える役割を担います。

【PRポイント】

【メディア戦略】広告手法を組み合わせた企画設計
マスメディア、デジタルメディア、Web媒体など複数の手法を活用し、企業や商品の情報発信を支援するポジションです。メディアプランニングやバイイング、コミュニケーション設計まで担当します。
広告表現だけでなく、WEBサイト制作、PR、イベント企画などにも関わります。複数のコミュニケーション手法を組み合わせた提案経験を積める業務です。

【業務領域】マーケティング戦略立案まで担当
コミュニケーション設計からマーケティング戦略立案まで、一連の業務に携わります。企業や商品のブランドづくりに関わる業務も担当します。
調査会社と連携した定性調査・定量調査の企画立案や実施にも携わります。市場や顧客理解をもとに施策を検討する経験につながります。

【事業領域】広告以外のサービスにも展開
同社はメディア広告に加えて、クラウドファンディング、ライブストリーミング、インフルエンサーマーケティング、ECサイト開発などの事業を展開しています。
広告領域だけではなく、デジタルコンテンツや事業サービスに関わる知識を活用する機会があります。複数のサービス領域を扱う企業でマーケティング業務を担当します。

【働き方】フレックス制度と一部リモート対応
標準勤務時間は9:15〜18:15で、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは11:00〜15:00、フレキシブルタイムは5:00〜22:00です。
一部リモート勤務にも対応しており、ノートPC、ポケットWifi、社用携帯が貸与されます。年間休日120日、土日祝休みの勤務体系です。

応募資格

【必須条件】
・広告会社でのメディアプランニング・バイイング・運用経験
・デジタルマーケティングのプランニング/運用経験
・統合コミュニケーション設計、マーケティング戦略立案、コンサルティング、または調査会社と連携した定性調査/定量調査の企画立案・実施経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・マーケティング全般や最新テクノロジーに関するトレンド理解・情報収集を行っている方
・データ分析をもとに施策を検討した経験がある方
・Web領域に特化した広告代理店での運用業務経験
・デジタルメディアのプランニング業務経験

【求める人物像】
メディアプランニングやマーケティング戦略立案において、顧客課題や市場状況を整理し、適切な施策を検討できる方を想定しています。マスメディア、デジタルメディア、Web媒体など複数の手法を活用しながら、コミュニケーション設計から実行まで関わる業務に取り組める方に向いています。
マーケティング領域の変化や新しい技術に関心を持ち、情報収集や分析を行いながら業務へ反映できる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・広告会社でメディアプランニングやバイイングを担当し、媒体選定から施策実行まで携わった経験
・デジタルメディアやWeb媒体を活用したマーケティング施策の企画・運用経験
・マーケティング戦略立案やコミュニケーション設計を行い、顧客課題に合わせた提案を進めた経験
メディアプランナーとして、媒体ごとの特性を理解しながら施策を組み立てられる経験がある方は、業務との接続がしやすいです。広告やデジタル領域で培った知識を活かし、顧客課題に対するマーケティング提案まで関われる方は選考で経験を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・複数のメディアや施策を組み合わせ、目的に応じたプランニングを行った経験
・マーケティング施策の企画から実行、効果確認まで一連の流れに携わった経験
・市場や生活者の情報を整理し、施策改善や提案内容に反映した経験
本ポジションでは、メディアプランニングだけでなくコミュニケーション設計やマーケティング戦略立案にも関わります。担当領域だけを見るのではなく、施策全体の流れを理解して業務を進めてきた方は、入社後の活躍イメージにつながりやすくなります。
■対人調整力
・顧客や社内メンバーと連携しながら、マーケティング施策を進行した経験
・クリエイティブ、メディア、PRなど複数領域の関係者と調整した経験
・顧客の要望や課題を整理し、提案内容へ反映した経験
広告施策では、社内外の関係者と連携しながら進行することが重要です。顧客の意図を整理し、関係者と認識を合わせながら施策を進めた経験がある方は、業務内容との親和性があります。
■志向性
・広告やマーケティング領域の変化を捉え、新しい手法や技術を業務へ取り入れてきた方
・デジタル領域を含む幅広いマーケティング施策に関わり、提案領域を広げたい方
・スペシャリストまたは管理者として、専門性を高めながらキャリアを築きたい方
同社では、メディア広告だけでなくデジタルコミュニケーションやマーケティング領域まで幅広く扱っています。特定領域の運用だけでなく、課題に応じた

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【補足事項】
・勤務地:名古屋市中区丸の内の当社勤務。地下鉄「久屋大通」駅から徒歩3分
・リモート勤務:一部リモート可。原則出社で、社内規程や所属部署により異なる
・勤務時間:9:15〜18:15を標準勤務時間として、フレックスタイム制を導入
・フレックス制度:コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム5:00〜22:00
・残業時間:月平均30時間程度
【詳細説明】
勤務地は名古屋市中区丸の内の本社拠点で、地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅から徒歩3分です。勤務時間は9:15〜18:15が標準で、実働8時間・休憩1時間の勤務体系です。
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜15:00です。リモート勤務は一部可能ですが、原則出社で社内規程や所属部署によって異なります。月平均残業時間は30時間程度です。

就業時間・休憩

09:15〜18:15

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:420万円〜500万円
・入社3年目:480万円〜560万円
・入社5年目:540万円〜620万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:420万円〜620万円
・月給:260,000円〜460,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・固定残業代:月40時間分/59,000円〜86,000円を含む
・超過分残業代:固定残業時間を超えた分を別途支給
・手当:通勤手当全額支給、住宅手当、家族手当、役職手当
3補足コメント
月給に加えて賞与年2回の支給制度があり、経験やスキル、評価に応じて想定年収レンジ内での収入形成が可能です。
給与改定制度や各種手当が設定されており、詳細な条件は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:420万円〜620万円
・想定月収:260,000円〜460,000円
・基本給:200,000円〜350,000円
・固定残業代:月40時間分/59,000円〜86,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は420万円〜620万円、想定月収は260,000円〜460,000円です。月収は基本給200,000円〜350,000円に、固定残業代月40時間分/59,000円〜86,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は全額支給です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・各種社会保険完備
・制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・各種表彰制度(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVPなど)
・独自福利厚生
・自社保養所(白馬村)あり
・契約保養施設(全国)あり
・その他契約リゾート施設(リゾートトラスト他)あり
・社員向けサービス
・健康診断あり(二次検査費用も会社負担)
・その他福利厚生
・慶弔見舞金制度あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:規定による
・家族手当:配偶者15,000円、子1人15,000円
・役職手当あり
・昇給
・昇給あり(年1回)
・賞与
・賞与あり(年2回/8月、12月)
・給与補足
・想定年収:420万円〜620万円
・想定月給:260,000円〜460,000円
・基本給:200,000円〜350,000円
・固定残業代
・固定残業代制
・固定残業代:月40時間分/59,000円〜86,000円
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日
・年間休日120日
・休日制度
・週休2日制
・土曜、日曜、祝日休み
・第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施
・有給休暇
・年次有給休暇あり
・入社時に有給休暇付与
・長期休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・特別休暇
・慶弔休暇あり
・育児休暇
・出産・育児休暇あり
・その他休暇制度
・産前産後休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:規定に基づき支給
・家族手当:配偶者15,000円、子1人につき15,000円を支給
・退職金制度:確定拠出年金制度を導入
・健康診断:二次検査費用も会社負担

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、健康診断、退職金制度、社員持株会などが用意されています。手当では通勤手当の全額支給、住宅手当、家族手当、役職手当があります。
家族手当は配偶者15,000円、子1人につき15,000円の支給条件が設定されています。固定残業代は月40時間分を含み、超過分の時間外労働については別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接3~4回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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