◆選考1回!※未経験歓迎※【初年度年収350万円スタート未経験歓迎/提案営業※商材はあの”朝日新聞”※】◎残業なし!◎営業ノルマ無し◎直行直帰可能!◎インセンティブ充実です◎みんな

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内
・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、
すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行います。

【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職

■1ヵ月目:まずは研修から
・社内システムや営業の基礎を覚えるための研修で、
自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。
■2ヵ月目:現場デビュー(OJT)
・先輩のOJTのもと、現場に出てアウトプット。
先輩のフォローがあるため、何か心配なことがあって安心してください。
■4ヵ月目:営業として独り立ち
・OJTのあとはついに独り立ち。
現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。
※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。

【1日の流れ】
■12:00
・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。
1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。
■12:30
・昼食&ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」
「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。
その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、
悩み相談など、社員同士が気さくに会話を繰り広げています。
■13:30
会議、準備が終わったら営業開始。
営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。
業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。
■19:45
今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。

■20:00には退社します。
※残業なしでプライベート充実

★☆★☆ポイント★☆★☆★☆

◆充実した研修制度◆
・正社員が初めての方、営業が初めての方でも、 基礎から学べる充実の研修があります。
・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。
・ビジネスマナーから、身だしなみ、初対面の人との話を盛り上げるテクニックを座学で行います!

◆キャリアアップ◆
・入社年次、新卒や中途は関係なし。 年功序列ではなく、完全に実力主義!
・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、
インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。
・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。
ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長

★☆★☆★☆★☆★☆★☆

【会社、仕事の特徴・魅力】
☆チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。

★チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、
メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。

☆独自に考案した評価制度が明示されていて、
頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。

★年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。
ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長

☆私たち朝日サポートセンターは、朝日新聞グループの一員として、
愛知・岐阜・三重エリアにおける朝日新聞の販売促進・PR活動を担っています。
このエリアは朝日新聞を読んだことのないお客様が多いうえ、
ASA(朝日新聞サービスアンカー)の営業規模との兼ね合いもあり、
私たちの役割はますます重要になっています。

★一方、新聞を取り巻く環境が激変するなか、
新聞を手に取っていただく「仕組」も大きな変革を迫られています。

☆私たちは、新聞セールス改革のトップランナーであることを誇りとし、
そのミッションを実現するため、今後も挑戦し続けていくことをここに誓います。
チャレンジし続ける「朝日サポートセンター」にご期待ください。

応募資格

・社会人、職種、業界未経験の方歓迎!
※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK!
※第二新卒歓迎
※学歴不問
【歓迎】
・営業として成果をしっかり評価して欲しい方
・チームで一つの仕事に取り組みたい方
・視野が広く周りを良く見渡せる方
・人と話すことが好きな方

就業場所

愛知県
・時間外勤務: なし
※残業なしの定時退社!業務終了時間は遅いですが、残業なくご帰宅いただけます。

就業時間・休憩

12:00〜20:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
・月7~8日:シフト制、主に日曜・月曜が休み、祝日休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
・産前・産後休暇(男性の取得実績もあり)、育児休暇、介護休暇
・特別休暇※5日以上の連続休暇OK

賃金

〇年収例
・1000万円:32歳/副課長:入社8年目(月給+インセンティブ+各種手当)
・791万円:30歳/課長:入社3年目(月給+インセンティブ+各種手当)
・580万円:25歳/統括主任:入社2年目(月給+インセンティブ+各種手当)
〇給与にプラスされる手当・インセンティブ

・契約インセンティブ
※契約件数、個人目標、チーム目標達成に応じて支給
・通勤交通費全額支給
・勤続:年数×1500円
・マイスター/:5年以上のスタッフへ支給:最大2万5000円
・職能/等級に応じて支給:1~12万円
・役職:課長7万円、次長9万円
・出張:1回2500円
・託児所補助:75%補助(上限1万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・オーダーメイドスーツ支給
・スマフォ貸与
・福利厚生クラブ
・新聞購読料補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・IUターン歓迎:遠方者は引越代支給/規定有

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆書類選考 ↓ ◆最終面接(面接官:リーダー/営業部長、WEB面接可)健康診断(面接官:管理部長/社長) ↓ ◆内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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