セキュリティ・プロジェクトマネージャー/セキュリティ・ネットワークサービス部

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
お客様やステークホルダー、セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア、他部門とのコミュニケーションの中心となり、提案活動からセキュリティ対策の実現、運用の支援まで幅広い範囲でプロジェクトをリードいただきます。

・お客様のセキュリティ課題の可視化および、現実的な改善策の立案と実施
・ID認証/認可などセキュリティシステムに関する導入
・CSIRTなどのセキュリティ運用体制構築と、パフォーマンスの向上
・経営報告のフレームワーク構築などCISO支援業務
・案件受注後のお客様折衝
・3~10名程度のセキュリティエンジニアの管理
・プロジェクト管理
・メンバー教育

|配属先情報
開発本部 セキュリティ事業部 セキュリティ・ネットワークサービス部

【部門紹介記事】
~お客様起点を貫くセキュリティサービスに、人は引き寄せられる。百戦錬磨の人材が輝きを増す場所~

【セキュリティ・ネットワークサービス部 採用サイト】

事業内容
当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

■主力事業
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

募集背景
昨今、ニュースでも度々とりざたされるサイバー攻撃は増加の一途を辿り、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。
このような背景から、セキュリティ事業の強化を行っています。

現在、セキュリティの上流コンサルタントはもちろんのこと、セキュリティソリューションや、ネットワークセキュリティ導入におけるお引き合いも非常に多数いただいており、組織の拡大が急務となっております。
お客様のさまざまなセキュリティ課題に対して、圧倒的なスピードと品質をもって提案し、セキュリティレベル向上とビジネス加速の両立を目指すセキュリティプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。

応募資格

<必須条件>
・お客様と直接折衝し、プロジェクトを推進した経験
・複数のITプロジェクトにおけるマネジメント経験
・もしくは、セキュリティ対策に関する企画立案業務の経験
・もしくは、CSIRTなどセキュリティ体制の構築、運用の経験
【歓迎】
<歓迎条件>
・EDRなどのセキュリティシステム導入経験
・SOCやMSSでのマネジメント経験
・インシデントレスポンスの対応経験
・セキュリティ規程の整備や認証取得などの経験

<求める人物像>
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直にものごとを受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

就業場所

北海道 札幌市北区
<勤務時間>
9:00〜18:15
(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働 有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

■ 年間休日120日以上
■ 完全週休2日制(土日祝)
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇(10日~20日)
■ 病気・看護休暇
■ 慶弔休暇
■結婚休暇
■子女結婚休暇
■配偶者出産休暇
■産休・育休
■介護休暇
など

賃金

<想定年収>
700万円〜1,200万円程度

<月給>
月給583,334円〜1,000,000円

<給与内訳>
1.基本給(本給) 417,534〜755,100円
2.固定残業手当 110,800〜189,900円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

<時間外手当について>
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします

<試用期間>
あり、3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給

■ 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■ 選択制確定拠出年金制度
■ 株式付与ESOP信託制度
■ スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■ 社内公募制度
■ 当社提携保育園制度
■ 健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
■ 部活動支援
■自転車通勤制度
■ 各種社内イベント(社員総会・アワードなど)
■ 通勤手当(上限あり)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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