【東京/営業】携帯ショップへアクセサリの提案営業/リモート可能/年間休日124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集部署のミッション】
当社ショップ/YMショップに対するアクセサリ全般の提案営業

【具体的な業務内容】
東日本エリア(関東中心)とした携帯ショップに対して、フィルムやケースなどスマホアクセサリを導入と販売促進を行う提案型営業

【メンバー構成】

【働き方】
出社2日:在宅勤務3日 月平均残業時間25時間程 出張基本なし

【ポジション魅力点】
ご自身でチャレンジでき、営業として裁量が大きく、多くの方と合う機会が多く、お客様含め関係構築できる環境が整ってます。
最新のモバイルアクセサリーに触れる機会が多いのも魅力点です。

【ご入社後の流れ】
先輩社員同行し、営業としてのスキルを磨いていただきます。商品知識等は研修動画を用意しております。3か月後目途に独りで営業にいけるようにご入社後にフォローいたします。

【キャリアパス】
営業としてのマネジメントを期待しております。

■本ポジションの魅力
ソフトバンクグループの母体を元に、新サービス領域にチャレンジ出来るポジションとなり裁量権をもって活躍頂く事が出来ます。
当社のサービスは国内のIT導入課題を解決する為のサービスとなり、自身の活躍をもって国内課題解決を実感できる意義のある業務となります。

応募資格

・Microsoft Office基本操作
(データ分析でExcel(Vlookup,SumIF、ピボットテーブルをよく利用します)、PowerPointで営業もしくはプレゼン資料作成経験)
・営業経験(法人/個人問わず)
【歓迎】
【望ましい知識・経験】
・パワーポイントでの提案
(資料作成に1企業当たり3時間要するため、粘り強く作業できる)
・家電、パソコン、スマホ関連の製品知識、業務経験者

【人物像】
・明るく真面目な性格
・人とのコミュニケーションが好きな方
・組織の一員としての目標、決まり事をしっかり遂行できる方
・製品に興味を持てる方(一般顧客がスマホに使用するものを取り扱い)

就業場所

東京都 港区
【標準的な就業時間】 9:00~17:45
所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分
※当社は働き方改革の一環で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨しています。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(年間休日123日/2022年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

賃金

基本給:296,000円 ~ 396,000円
月給:343,000円 ~ 459,000円

<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金:15,000円/月
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたしますが、採用グレードにより残業代支給有無が異なります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金:15,000円/月
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたしますが、採用グレードにより残業代支給有無が異なります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(人事) ・書類選考(部門) ・一回面接(面接官は採用部門統括部長+課長+人事)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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