
建設・設備管理 / 兵庫県
ゴミ処理プラント国内トップシェアの東証プライム企業!【燃焼装置(ストーカ)の機械設計・開発】◎年間休日128日!◎完全週休2日制(土日祝休み)!◎想定年収540万~750万円/住宅
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 540万円〜750万円
- 勤務地
- 兵庫県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業/充実した福利厚生/平均年収905万円】
- 時間08:30〜17:00
- 給与年収 540万円〜750万円
この仕事について
環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業/充実した福利厚生/平均年収905万円】
この求人のポイント
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収の目安
- 初年度 540万円〜750万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

1282件兵庫県の掲載求人
1,172円兵庫県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業/充実した福利厚生/平均年収905万円】
■職務内容:
環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、燃焼装置(ストーカ)の設計・開発をお任せします。
※ストーカとは火格子を階段状に並べた燃焼装置です。 階段状の火格子が前後に動くことで、ごみと空気が効率的に接触でき、
「ごみ」という不均質な性状のものでも安定して燃焼させることができます。
■職務詳細:
◆各種ストーカの引当、設計、手配業務
◆ストーカ炉の試運転における燃焼調整
◆新規技術、装置の開発、および既存技術、装置の改良 等
※試運転の際には1週間程度の出張が発生します。
■当社のカルチャー:
裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。
■当社の魅力・特徴:
・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。
・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。
・自己資本比率57.7%(2024年3月末時点)の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50%を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 - 応募資格
- 必須要件:下記いずれか当てはまる方
◆大学で4大力学を学んだ方
◆機械設計経験者 - 就業場所
- 兵庫県 尼崎市
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全部門平均残業時間:約 30~40 時間/月 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:00
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日128日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇ほか
(連休、休日出社あり)※但し代休制度により振り替え休日取得可
※有給休暇は初日付与。有給付与日数は、入社月により異なる
※有給消化日数は全社平均/10.4日 - 賃金
- ●30歳/役職なし/扶養家族2名
月給41.7万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例695万円
●35歳/役職なし/扶養家族2名
月給47.5万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例810万円
<予定年収>
540万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):254,340円~336,690円
<月給>
254,340円~336,690円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・家族手当・住宅手当・社宅・寮・社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給(規定あり)
家族手当:扶養家族1人目15,500円、2人目4,500円
住宅手当:当社規定による
寮社宅:寮あり(入寮条件あり)・社宅なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳到達直後の年度末)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■リモートワーク
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■住宅資金融資
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■各種文化・運動クラブ活動
■育児休職制度、介護休職制度 - 受動喫煙対策
- 禁煙・喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇩ 一次選考・適性検査 ⇩ 最終選考 ⇩ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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