ITエンジニアの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的には...
【必須でお任せする業務】
SEOメディア運営
・セッション・CVR最大化施策の企画および実行
・コンテンツ作成/品質管理・スケジュール管理
・ライターへのFB・ディレクション
・その他マーケティング施策の企画・実行

単に「セッション数」や「コンバージョン数(CV)」といった目先の指標を追うだけではありません。
その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標(KGI)を見据えた運用が求められます。

また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス(CS)や営業部門とも密に連携。
現場の声を吸い上げ、チームを越えてコンテンツマーケターとして施策を前進させる、主体的かつ横断的な動きが重要となります。

【適性に応じてお任せする業務】
※下記以外にもご本人の志向性を鑑みた業務幅の拡大が可能です。
クロスチャネルの高度な知見は入社後に学びながら挑戦いただきますので、現時点で網羅していなくても問題ございません。

Youtube運用
・ペルソナのニーズに沿った企画・台本設計
・最適化されたサムネイル考案およびA/Bテストによる検証
・数値分析および改善アクションの実行
・チームメンバーを巻き込んだ上記レギュレーション最適化

その他マーケティング施策
・LLMO(大規模言語モデル最適化)施策のコンテンツ企画・実行
・各種SNS(X、TikTok等)や広告業務のサポート
・各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化
・アクセス解析ツールを用いたクロスチャネルでのユーザー行動分析
・複数チャネルでのカスタマージャーニーを意識したコンテンツ設計と横展開

当社は、人材領域を中心に「人と企業の可能性をつなぐ仕事」を展開している企業です。同社の事業の根幹にあるのは、単なる人材紹介や条件マッチングではなく、個人と企業双方にとって意味のある“キッカケ”を創出することです。

求職者に対しては、これまでの経歴やスキルだけで判断するのではなく、その人がこれからどのように成長していきたいのか、どんな価値観を大切にしているのかといった内面まで丁寧に向き合う支援を行っています。転職をゴールとせず、入社後に活躍し、キャリアを積み重ねていけるかどうかを重視した提案を行う点が、当社の仕事の特徴です。

企業に対しては、採用背景や事業フェーズ、組織課題を深く理解した上で、最適な人材を提案します。単なる欠員補充ではなく、「なぜこのポジションが必要なのか」「どのような人材が入ることで組織がどう変わるのか」といった本質的な部分まで踏み込んだ支援を行うことで、長期的な企業成長につながる採用を実現しています。

また、同社の仕事は人材紹介にとどまらず、採用活動全体の改善や、キャリア形成に関するアドバイスなど、幅広い領域に広がっています。求職者・企業双方の視点に立ち、課題を整理し、最適な解決策を考え続ける姿勢が、日々の業務に反映されています。

ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟性も、当社の事業の強みです。現場で得られた知見や社員のアイデアをすぐにサービスや業務改善に反映し、より質の高い支援へとつなげています。社員一人ひとりが事業づくりに関わる当事者として働ける環境も、同社の仕事の大きな特徴です。

このように当社の仕事・事業は、人と企業の未来を見据えた本質的な支援を行い、双方の成長を促すことを目的としています。人の人生や企業の方向性に深く関わるからこそ、大きな責任と同時に、高い価値とやりがいを感じられる事業といえます。

■本ポジションの魅力:
【圧倒的な裁量の大きさと成長環境】
同社では「やりたい」という意思と論理的な裏付けがあれば、入社年次に関わらず大きなチャンスを委ねる文化があります。
未経験でメディア運営に参画し競合性の高い検索クエリで上位表示を実現したコンテンツディレクターや、入社してわずか2ヶ月で月間100万回視聴を誇るYoutubeチャンネルの運用を担当しているメンバーも在籍しています。
自らの提案がダイレクトに会社の成長に直結する手応えを感じながら、自身の成長を加速できる環境です。

【全社を巻き込むPJ推進力とマネジメント経験】
顧客(求職者・企業)との直接的な接点を持つビジネスサイドからリアルな課題を引き出し、全社の知見をコンテンツ戦略へと統合する役割も担うことができます。
多様なステークホルダーと目線を合わせ、事業成長に向けて組織を束ねる、視座の高いプロジェクト推進力を養えます。
また、チームメンバーを巻き込んだレギュレーションの最適化や、動画編集者・ライターへのディレクションを通じて、実務に直結するマネジメント経験が積めます。

【クロスチャネルでの戦略設計経験で市場から求められるマーケターへ】
ユーザーの深層心理を紐解くニーズ分析や課題解決に向けたコンテンツ設計といったコンテンツマーケティングの基礎を実践的に磨き込める環境です。
そのうえで、ご本人の適性や志向性に応じて、単一チャネルの最適化にとどまらず、「SEOメディア×Youtube」などクロスチャネルでの施策立案・レギュレーション最適化に携わることもできます。
高度なマーケティング設計に携われるため、ご自身の成長をさらに加速できるポジションです。

■自社メディア「モローチャンネル」とは:
同社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。

■入社後の流れ:
業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。
ご本人のご意向もヒアリングした上で、モローチャンネルで培ったノウハウを別チャネルで発揮するなど、個人の志向性を鑑みたキャリア設計も行えます。…

応募資格

▼必須
・大卒以上
・SEOコンテンツ作成経験1年以上
・ユーザーニーズから逆算したコンテンツ設計力
・データに基づいた論理的思考力
・転職回数は20代1社経験まで、30代2社経験まで(インターンは除く)
【歓迎】
▼歓迎スキル∕経験
・事業会社でのSEOメディア運営経験1年以上
・事業会社でのYoutube運営経験1年以上
・その他、マーケティングに関する実務経験
・人材業界、エンジニアの経験
・エンタメ業界やコンテンツ配信を行う事業会社でのディレクション経験
・SEOや各種SNSのアルゴリズムに関する知見

▼求める人物像
・分析力があり論理的に考えることができる方
・自ら課題を見つけ、解決方法を提案・実行できる方
・従来の方法に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できる方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
有給休暇・年末年始休暇
・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)

賃金

想定年収:500万円~1100万円
想定年収:500万円~1100万円
月給:346,000円~800,000円

・固定残業代(88,633円以上、45時間相当分)含む。超過分は別途支給。
・昇給:年1~2回(3月,9月) ※平均の年間昇給率10%以上
・賞与:5月、11月 ※年間300万円以上の支給実績あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度(お惣菜、ライス、カレー等)
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会(任意参加制)
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(オンライン) 適性検査 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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